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• Son todas aquellas remuneraciones que están relacionadas directamente con la actividad
laboral del empleado, es decir, por el desempeño de sus funciones. Se dividen entre:
•
• Sueldo base: es la gratificación monetaria base que todos los empleados por cuenta
ajena reciben de una empresa. Se establece en función de su categoría así como la
normativa vigente de sueldo mínimo.
• Horas extras: si el empleado realiza sus funciones más allá de su horario, estas horas se
deberán anotar en este apartado como horas extras, dependiendo del tipo de contrato
que tenga con la empresa.
• Gratificaciones: en este apartado se añadirá las recompensas por beneficios que la
empresa paga al empleado.
• Rendimiento: según el rubro del empleado también se podrán añadir campos referente a
los ingresos por comisiones, bonificaciones por productividad, por puntualidad, por
asistencia,
No imponibles