Conflicto y MARC

Prof. Dr. Carlos Matheus López

 Fundamentos
 El conflicto es una característica universal de la sociedad humana ,
teniendo su origen en diferencias económicas, cambios sociales,
formación cultural, desarrollo psicológico y organización política
(todos los cuales son inherentemente conflictuales) y que se
vuelven públicas a causa de la generación del conflicto de las
partes, el cual a su vez importa -o es percibido- como objetivos
mutuamente incompatibles entre éstas

 O lo que es lo mismo, podemos definir al conflicto como una

situación en la que una parte percibe que otra ha afectado -o ha
tratado de afectar- desfavorablemente algo que la primera valora

 Vulneración, afectación o insatisfacción

 Potestad
 Poder jurídico
 Derecho subjetivo
 Interés legítimo
 Noción
 Conflicto, controversia o litigio
 Litigio es un conflicto de intereses calificado por la
pretensión de uno de los interesados y por la resistencia
del otro (Carnelutti)
 El conflicto debe ser jurídicamente trascendente o, lo que
es lo mismo, pasible de solución mediante la aplicación
del derecho (Alcalá-Zamora)

 Patología jurídica (vulneración de un derecho

subjetivo o interés legítimo)

 Pretensión (eliminación de la patología jurídica)

 Tipología
 A su vez, dentro de los diversos tipos de conflictos que
existen podemos observar los siguientes:
 Conflictos intersubjetivos
 Derechos disponibles
 Legitimación privada
 Derecho Privado

 Conflictos sociales
 Derechos indisponibles
 Legitimación pública
 Derecho Público

 Conflictos mixtos
 Derechos disponibles/indisponibles
 Legitimación mixta
 MARC 1
 MARC o ADR

 Autotutela (en la cual es la misma parte quien, porque

tiene la fuerza para ello o una posición de dominio que se
lo permita, resuelve por mano propia, frente a la otra
parte, el conflicto que los afecta)

 Autocomposición (en la cual son las mismas partes quienes

voluntariamente buscan el logro de un acuerdo que
permita la solución del conflicto - transacción y FECP)
 MARC 2
 Heterocomposición (en la cual las partes emplean la ayuda
de un tercero para el logro de la solución del conflicto o
bien éste es quien resuelve el conflicto frente a aquellas)
 Horizontal (inter partes)
 Conciliación

 Mediación

 Vertical (supra partes)

 Proceso

 Arbitraje