CLASIFICACION DE Las empresas

ECHE VEGAS INGRID LOURDES

LOPEZ CRUZ JOSELYN KRISTAL
LIVIA TOCTO NOLBERTO
LLENQUE FIESTAS LUCY ANGELICA
CHUNGA PANTA ALEXIS
 EMPRESA
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos
humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a
través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace
uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
 EMPRESA

Según su Según la Según su Según su

Según su Según su
forma procedencia ámbito de destino de
actividad tamaño
jurídica del capital actividad beneficio

Puede ser Puede ser Puede ser Puede ser Puede ser Puede ser

LOCAL
 Extractiva  Microempresa  Individual  Publica  Local  Sin fines de
 Productora  Pequeña  Sociedad  Privada  Provincial lucro
 Comercial empresa  Mixta  Regional  Con fines de
 Servicio  Mediana  Nacional lucro
empresa  Multinacional
 Gran empresa
 SEGÚN EL TIPO DE ACTIVIDAD DE
LA EMPRESA
EMPRESA EXTRACTIVA
Son empresas que usan diferentes procesos para la extracción de materias primas de la tierra
para ser usados en diferentes procesos o convertirlos en productos en proceso y productos
terminado aptos para el consumo.
 CARACTERÍSTICAS
Los bienes vendidos no tienen valor agregado
Producen materias primas
Gran intensidad de flujo de capital
Sus actividades posibilitan el agotamiento de los recursos
naturales
Inversiones a largo plazo
 TIPOS DE EMPRESAS
EXTRACTIVAS

Empresa extractiva de recursos renovables

Empresa extractiva de recursos no renovables
 IMPACTO
Impacto Impacto Impacto
económico ambiental social
PERÚ
Compañía De Minas Buenaventura es una empresa del Perú que trabaja con siete minas de plata en Perú y tiene participación en otros proyectos de
extracción minera, como Yanacocha y Cerro Verde.

CHILE
Corp. Nacional del Cobre de Chile es una empresa estatal de Chile que ejecuta sus operaciones en las regiones de Atacama, Antofagasta, Valparaíso,
Metropolitana y O’Higgins.

VENEZUELA
Petróleos de Venezuela (PDVSA) es una compañía estatal de Venezuela. Sus actividades operativas son la explotación, refinación y exportación del
petróleo que extrae en territorio venezolano.
 EMPRESAS MANUFACTURERAS
Las empresas productoras o manufactureras son aquellas que
transforman la materia prima en bienes de consumo, para luego
ser comercializados en forma directa o indirecta a través de
distintos distribuidores, que los hacen llegar finalmente al
público.
 TIPOS DE EMPRESAS
MANUFACTURERAS
LA TRADICIONAL
Convierte la materia prima en productos para el consumo:
LA INTERMEDIA
Convierten productos semielaborados para que sean utilizados por otro tipo de empresas.
MECÁNICAS
Producen herramientas y máquinas para realizar diferentes tipos de procesos industriales.
LAS RESIDUALES
Generan subproductos de sobrantes residuales de otras empresas.
MANUFACTURA
Su proceso productivo elabora artículos en serie, como la industria tecnológica y de la computación
 CLASIFICACIÓN DE LAS
EMPRESAS MANUFACTURERAS
•Productoras de bebidas y alimentos, tabaco y sus derivados.
•Productoras de textiles, calzados y vestimenta, madereras y sus derivados.
•Imprentas, productoras de papel, cartón y productos derivados.
•Petroleras, productoras de plástico, químicos, caucho y otros derivados del petróleo.
•Empresas mineras y procesadoras de metales básicos.
•Empresas fabricantes de herramientas, maquinarias y equipos.
 CARACTERÍSTICAS
Tienen una línea de ensamblaje
Altamente eficiente
Automatización
Enfoque especializado
Gerencia profesional
Jerarquía
Alta satisfacción de los empleados
Impulsadas por los datos
 IMPORTANCIA DE LA EMPRESA
MANUFACTURERA
Son fuente permanente de empleo.
Producen bienes de consumo diario, por lo que tienen un rol fundamental para la
vida de todos los seres vivos.
Fabrican productos que alimentan y abastecen a otros sectores de la economía,
fortaleciendo todo el sistema de extracción, producción, comercialización, obras
y servicios.
Producen ganancias y potencian la economía del sector y de la nación.
EMPRESAS COMERCIALIZADORAS
Una empresa comercializadora es aquella empresa en la que se desarrollan
actividades de compra y venta de productos, mercancías ya elaborada para
el consumo humano o materia prima para la producción de otros productos.
Las empresas comerciales son las intermediarias entre las empresas
industriales y el consumidor final.
 CARACTERÍSTICAS DE LAS
EMPRESAS COMERCIALES
No fabrican bienes terminados ni extraen materia prima.
Son las intermediarias entre las empresas industriales y el consumidor
final.
Generalmente, prestan servicios de mantenimiento y reparación de los
productos que comercializan.
Buscan satisfacer la demanda del consumidor.
Fomentan el movimiento comercial que la economía necesita para crecer.
En ocasiones, se encargan de la distribución de los productos al
consumidor final.
 TIPOS DE EMPRESAS
COMERCIALES
•EMPRESA MAYORISTA
Es la que mueve mercancía a gran escala. Adquiere grandes existencias y las vende en los mercados minoristas.
Como ejemplo, comercializadores de la industria agrícola, a la cual los mayoristas compran la existencia y la colocan
en los mercados para los compradores.
•EMPRESA COMERCIAL AL MENUDEO
Es la empresa que se forma con una tienda o almacén. Es en realidad un proceso de venta en el que la mercancía
puede ser un producto o un servicio. Se valen de un sistema de suministro directo.
•EMPRESA MINORISTA
Es la que vende a pequeña escala. No supera los límites territoriales de una población cautiva de compradores finales.
•EMPRESAS COMISIONISTAS
No compran productos. Son empresas o personas jurídicas que comercializan productos sobre el inventario de otras.
Sus ganancias provienen de un porcentaje de comisión por ventas cerradas.
EJEMPLOS
 EMPRESAS DE SERVICIOS
Las empresas de servicios son aquellas que ofrecen algún tipo de servicios, es decir, elementos
no tangibles que cubren necesidades específicas como la electricidad, el agua, el gas, el
transporte de mercancías, las comunicaciones, la cultura, el espectáculo, los hoteles o el
turismo, además cuentan con un alto nivel de especialización en su rama o actividad
 CLASIFICACIÓN
EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS
Empresas con prestaciones de servicios de administración pública y que
tienen como finalidad ayudar a las personas que lo necesiten, por
ejemplo, hospitales, empresas postales, etc.

EMPRESA DE SERVICIOS PRIVADOS

Empresas que brindan servicio privados y que sirve para satisfacer
intereses o necesidades particulares de las personas, por ejemplo,
empresas de comunicaciones, gas y luz
 SEGÚN EL TIPO DE SERVICIO SON:
EMPRESA DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO
Son aquellas empresas que ofrecen mantener bajo un método preventivo. ejemplo a nivel industrial como las
máquinas de uso diario, camiones, automóviles, etc.
EMPRESAS CON SERVICIOS A DOMICILIO
Son aquellas empresas que ofrecen su servicio a los clientes sin moverse de su hogar contratando vía telefónica o
Internet. Por ejemplo Rappi, Globo
EMPRESA CON SERVICIOS DE ALQUILER
Son empresas que ofrecen a las personas contratos para satisfacer una necesidad momentánea o por algún tiempo, por
ejemplo: arriendo de casas, arriendo de automóviles, alquiler de parcelas, etc.
EMPRESAS CON SERVICIOS DE TALLERES
Son empresas que le ofrecen a las personas individuales en el cuidado del mantenimiento y reparación de algún
artículo de necesidad. Normalmente funcionan dentro de un taller, para carros, motos, etc.
 CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO
OFRECIDO
INTANGIBLES
Los servicios no se pueden experimentar ni consumir hasta que se realiza el contrato.
INSEPARABLES  
Generalmente se brindan y se consumen al mismo tiempo en la misma ubicación.
EFÍMEROS
No se puede almacenar para su uso o venta en el futuro
 VARIABLES
La calidad de un servicio puede variar según dónde se proporciona, cuándo se proporciona y
cómo se proporciona
 LA EMPRESA POR SU TAMAÑO
La empresa contiene prácticamente todo lo que el
hombre produce, es por ello la necesidad de encontrar un
método de orden y clasificación de sus operaciones.
Para realizar el estudio de la empresa necesitamos definir
, organizar y clasificar sus distintos componentes, de
manera que nos permitan entender su estructura y
funcionamiento, en cierta medida, explicar sus problemas
e introducir mejoras en su organización.
 CRITERIO ECONÓMICO
CRITERIO TÉCNICO
Clasifica a las empresas en función de su
volumen de facturación, es decir, de los Es el nivel tecnológico, esto es la
ingresos obtenidos por las ventas innovación en capital.

CRITERIO PATRIMONIAL CRITERIO ORGANIZATIVO

Se basa en el patrimonio que las empresas
Se refiere al número de trabajadores
tienen: bienes, derechos y obligaciones. de la empresa y a su organización.
CLASIFICACIÓN POR TAMAÑO

Existen 4 tipos de empresas clasificadas por tamaño :

 MICROEMPRESAS
Clasificaciones de las microempresas:
La creación de una micro empresa puede
ser el primer paso de un emprendedor a
la hora de organizar un proyecto y 1. Según el capital
llevarlo adelante. 2. Según la actividad que
Es importante resaltar el hecho que desarrollan
dentro de la microempresa encontramos 3. Según la cantidad de funciones
el microemprendimiento; que es la puesta 4. Según la novedad de su
en marcha de un negocio, donde el propio producción
emprendedor es el dueño y administrador 5. Según el tipo de población
incluso no tiene empleados y sus mismos involucrada
familiares ayudan desarrollando aquella
empresa.
 SEGÚN EL SEGÚN LA SEGÚN LA SEGÚN LA SEGÚN EL TIPO
CAPITAL ACTIVIDAD CANTIDAD DE NOVEDAD DE SU DE POBLACIÓN
QUE FUNCIONES PRODUCCIÓN INVOLUCRADA
DESARROLLAN
★ Microempresa
★ Microempr ★ Microempr ★ Microempre ★ Microempres
s de
esas esas sas de producción as de
familiares productiva función por copia subsistencia
★ Microempr s única ★ Microempresa ★ Microempres
esas ★ Microempr ★ Microempre s de as de
asociativas sas de dos producción acumulacion
esas
★ Microempr innovadora simple
comerciale funciones
esas s ★ Microempre ★ Microempres
unipersonal sas de as de
es función acumulacion
múltiple amplia
 VENTAJAS
★ Dinamizan la economía de las naciones.
★ Promueven una mayor transparencia de los
mercados.
★ Generan grandes cantidades de empleo.
★ Permiten una distribución más democrática
de los ingresos.
★ Se adaptan con mayor facilidad a los cambios
económicos.
★ La inversión en su creación es mínima.
★ Tienen posibilidades de expandirse,
pudiéndose convertir en grandes empresas.
★ Su dirección está más centralizada, lo que
agiliza la toma de decisiones.
★ Simplifica y disminuye los costos de la
estructura administrativa.
DESVENTAJAS
★ Dificultades para introducirse en
mercados competitivos.
★ No tienen poder de decisión en el
medio.
★ Dificultades para acceder al mercado
externo.
★ Los salarios son bajos.
★ No se emplean controles de calidad.
★ No se encuentran especializaciones
técnicas entre su personal.
★ Tienen limitaciones para acceder a la
información y a la investigación.
★ Tienen excesiva dependencia hacia
los propietarios.
 VOLUMEN DE VENTAS NÚMERO DE
TRABAJADORES

MICROEMPRES 1 a 10 , trabajadores
150 UIT
A
 PEQUEÑAS EMPRESAS

CARACTERÍSTICAS
VOLUMEN NÚMERO DE
DE TRABAJADORES
★ Ritmo de crecimiento VENTAS
★ Mayor división del trabajo
★ Mayor organización . PEQUEÑ
★ Capacidad para abarcar el AS 150 - 1700 10 a 100
mercado local, regional y nacional UIT trabajadores
★ Plena competencia EMPRES
★ Utiliza mano de obra directa AS
 VENTAJAS
★ Descentralizar y diversificar las
fuentes de trabajo
★ Oportunidad de una relación más
estrecha y más humana
★ Mayor posibilidad de adaptación y
ajuste al cambio
★ Comunicación más fluida y eficaz
★ Mayor posibilidad de ejercer la
creatividad e iniciativa individuales
★ Mayor facilidad de equilibrio entre la
libertad y el orden
★ Contacto directo con el cliente.
DESVENTAJAS
★ Crédito insuficiente
★ Falta de conocimiento de la existencia
de organismos de apoyo
★ Temor a los trámites legales
★ Desconfianza del empresario a
enfrentarse al aparato gubernamental
que regula cualquier funcionamiento
de apoyo a la pequeña empresa.
★ Planeación inadecuada
★ Mezclar problemas familiares con la
empresa
★ Altos costos de crecimiento
★ Falta de tiempo para dedicarlo a la
empresa
★ Falta de personal capacitado.
MEDIANAS EMPRESAS
La mediana empresa es
aquella unidad económica
con la oportunidad de
desarrollar su
competitividad en base a la
mejora de su organización
y procesos, así como de
mejorar sus habilidades
empresariales.
CARACTERÍSTICAS
★ Posee un nivel de complejidad en
materia de coordinación y control.
★ Existen mayores exigencias en
comunicación.
★ Existe un crecimiento del volumen de
operaciones que no le permiten al
propietario ejercitar él sólo las gestión
de decisiones y control.
★ Incorpora personas que puedan asumir
funciones de coordinación y control
 DESVENTAJAS
VENTAJAS
★ Falta de financiamiento
★ Aseguran el Mercado de trabajo mediante
adecuado para el capital-trabajo
la descentralización de la mano de la
como consecuencia de la
mano de obra.
dificultad de acceder al Mercado
★ Tienen un efecto socioeconómico
financiero.
importante ya que permite la
★ Falta del nivel de calificación en
concentración de la renta.
la mano de obra ocupada.
★ Reducen las relaciones sociales a
★ Dificultades para desarrollar
términos personales más estrechos entre
planes de investigación.
el empleador y el empleado.
★ Se le dificulta a la mediana
★ Presentan mayor adaptabilidad
empresa hacer frente a las
tecnológica a menor costo de
complicadas y cambiantes
infraestructura.
formalidades administrativas y
★ Obtienen economía de escala a través de
fiscales.
la economía ínter empresarial.
 VOLUMEN DE NÚMERO DE
VENTAS TRABAJADORES

MEDIANAS 1700 - 2300 100 a 500

UIT trabajadores
EMPRESAS
GRANDES EMPRESAS

CARACTERÍSTICAS
★ Innovan y deleitan a sus clientes VOLUMEN NÚMERO DE
★ Buscan cambiar el mundo DE VENTAS TRABAJADORES
★ Tienen una perspectiva global
GRAN Más de 2 300 Más de 500
★ Convierten a sus usuarios en su
fuerza de marketing y venta UIT trabajadores
EMPRESA
★ Desarrollan sus ideas
internamente
★ Se construyen para ser
independientes y sostenibles
 VENTAJAS
★ Gran capacidad de inversión.
★ Transferencia
de conocimientos
tecnologías.
★ Gran profesionalidad de los cuadros de
mando.
★ Permanente formación personal.
★ Capacidad de destinar recursos a la
investigación.
★ Grado importante de transparencia en su
actuación.
★ Capacidad para soportar situaciones de
crisis, a través de estrategias como la
diversificación.
★ Capacidad para definir y cumplir estrategias
a medio y largo plazo.
★ Gran capacidad de negociación con
proveedores y financiadores.
★ Gran capacidad de maniobra.
DESVENTAJAS
★ Lentitud en la toma de decisiones: escasa
y
flexibilidad.
★ Supeditación de la inversión a factores
externos.
★ Dificultad de la involucración de los
empleados (sistemas rígidos con fuertes
órganos de control, dificultad de
comunicación interna e interferencias en la
misma, etc.).
★ Estructuras más rígidas y complicadas.
★ Dificultad de coordinación e integración de
todos los estamentos de la empresa.
★ Distorsión en la visión de problemas.
★ Estar permanentemente expuestos a control
por terceros (prensa, autoridades, accionistas
pequeños, etc.)
 EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA

A. EMPRESARIO INDIVIDUAL O AUTÓNOMO

El empresario individual es una persona física que realiza (en nombre propio y por medio
de una empresa) una actividad comercial, industrial o profesional.
CARACTERÍSTICAS
● Mayoría de edad.
● Plena disponibilidad de los bienes propios.
● Tiene el control total de la empresa como propietario y, a su vez, dirige su gestión.
● Para constituir este tipo de empresa no se requiere un capital mínimo.
● La razón social (el nombre de la empresa) ha de coincidir con el del titular.
 VENTAJAS DESVENTAJAS

 Mayor sencillez y rapidez en los trámites de alta. ○ Responsabilidad ilimitada con el patrimonio actual y

 Simplicidad en la presentación trimestral de impuestos. futuro ante deudas contraídas durante la actividad.

 Se mantiene el control total de la empresa bajo un único ○ A partir de unos 45.000 euros de beneficio, el autónomo

socio. soporta mayor carga tributaria que en el caso de una

 En caso de disolución, el proceso para clausurar el sociedad.

negocio es más rápido. ○ La figura del autónomo representa mayor desconfianza

 Los gastos de mantenimiento como la gestoría, y menos profesionalidad a nivel corporativo, frente a

contabilidad, etc. son inferiores. las sociedades mercantiles.

B. EMPRENDEDOR RESPONSABILIDAD LIMITADA (ERL)

● Es una nueva figura que permite a los profesionales autónomos mantener a salvo su
patrimonio personal, a pesar de adquirir deudas derivadas de su actividad comercial.

CARACTERÍSTICAS:

● Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.
● La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario).
● La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no tiene
más límite que la voluntad del empresario.
● El emprendedor inscrito deberá hacer constar en toda su documentación, con expresión
de los datos registrales, su condición de «Emprendedor de Responsabilidad Limitada» o
mediante la adición a su nombre, apellidos y datos de identificación fiscal de las siglas
«ERL».
 VENTAJAS DESVENTAJAS
○ Responsabilidad limitada por deudas contraídas hacia ○ Es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil.

terceros como consecuencia del desarrollo de la ○ El profesional deberá responder con su patrimonio

actividad profesional. personal, a excepción de la vivienda habitual inscrita y

○ Modalidad adecuada para empresas de pequeño tamaño bajo ciertas condiciones.

y proyectos innovadores. ○ En función del régimen matrimonial, la responsabilidad

○ No son necesarios trámites de adquisición de frente a deudas puede verse ampliada al cónyuge.

personalidad jurídica. ○ Tributa con mayores impuestos conforme el valor de

○ Mantenimiento más económico y asequible que una renta aumente.

sociedad mercantil.
C. SOCIEDAD COLECTIVA:

La Sociedad Colectiva en una modalidad empresarial que se rige por el Código de Comercio y que
consta como mínimo de dos socios.

CARACTERÍSTICAS:

● Se rige por las disposiciones del Código de Comercio.

● Funciona o gira bajo un nombre colectivo o razón social.
● Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad. Mínimo
● dos socios.
● La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su
● propio patrimonio, aunque los socios también respondan de las deudas
● sociales subsidiaria, ilimitada y solidariamente.
● No existe mínimo legal para el capital social.
 VENTAJAS DESVENTAJAS

○ Los socios participan directamente de los beneficios ○ Los socios poseen responsabilidad ilimitada (se pueden

○ Mayor motivación de los socios limitar en el momento de inscribir la sociedad)

○ Los socios pueden combinar su experiencia y bienes ○ La admisión de nuevos socios requieren la aceptación de

○ Posibilidad de reunir un mayor capital en la empresa todos los demás socios

○ La Sociedad Colectiva se disuelve si fallece uno de los

○ Cada socio tiene derecho a voto (a no ser que se pacte
socios
lo contrario)
○ Es complicada la financiación mediante el incremento del

capital social
○ Cada uno de los socios depende de los actos de los demás.
D. SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE:

Es una sociedad mercantil de carácter personalista formada por socios colectivos que aportan trabajo a la
Sociedad y que pueden aportar, o no, capital, y también por socios comanditarios que tan solo aportan capital.

CARACTERÍSTICAS:
● Son relativamente económicas y sencillas de crear.
● Es gerenciada por un socio gestor con responsabilidad ilimitada, respaldado por otros socios
comanditarios.
● El nombre de la compañía puede ser el de uno o más de los socios gestores, con una adición que indique
que este es el nombre de una compañía.
● Tiene relativamente pocas formalidades operativas, costos administrativos de rango bajo a medio y reglas
claras para el aumento de capital.
● No tienen accionistas.
 VENTAJAS DESVENTAJAS

○ No posee capital mínimo ○ Los socios comanditarios no posee voto

○ Los socios que aportan trabajo poseen gran ○ Existe gran cantidad de trámites y requisitos

motivación porque participan de los ○ Los socios comanditarios no tienen ningún

beneficios derecho de gestión, ni administrativo

○ Las responsabilidades de la empresa

dependen del tipo de socio

E. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA:
● Es uno de los tipos de empresa más solicitados por los profesionales de negocios debido a sus
considerables ventajas frente a otras fórmulas como el autónomo o la comunidad de bienes.
CARACTERÍSTICAS:
● Se constituye con un mínimo de 2 socios y tiene un límite máximo de 20 socios.
● Se constituye por los socios al momento de que la escritura pública se registre en la SUNARP la cual
contiene el pacto social y los estatutos de la empresa.
● El capital de la empresa está constituido por los bienes que aporta mediante una declaración jurada de
la lista de bienes detalla, o también se puede aportar dinero en efectivo, dicho dinero se acredita
mediante una declaración jurada.
● Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada, lo que significa que los socios quienes la
conforman no responden personalmente con su patrimonio, sino con el patrimonio de la empresa .
 VENTAJAS DESVENTAJAS

○ La responsabilidad se mantiene de forma limitada sin ○ Se tributa por el Impuesto de Sociedades por lo que

afectar al patrimonio personal de los socios ante deudas aumentan los gastos de contabilidad y fiscalidad frente a

contraídas a terceros. fórmulas más sencillas.

○ Se puede realizar el nombramiento del administrador con ○ Son necesarias las figuras del notario y la escritura pública

carácter indefinido. para constituir y disolver la empresa, incrementando los

○ Mayor libertad de acuerdos y pactos frente a la costos y la complejidad de los procesos.

sociedad anónima. ○ No existe libertad de transmisión a la hora de ceder

○ Libertad en la denominación social de la empresa y participaciones a otros posibles socios.

fiscalidad beneficiosa a partir de una cantidad mínima de ○ No hay posibilidad de cotizar en bolsa.

ingresos.
F. SOCIEDAD ANÓNIMA:
Es una modalidad mercantil que se caracteriza por tener repartido el capital social en forma de
acciones, que pueden ser transmitidas de forma libre entre los socios.

CARACTERÍSTICAS:
● Puede estar compuesta por dos o más socios. Asimismo, existen sociedades anónimas
unipersonales constituidas por un único socio.
● El capital de la sociedad se encuentra dividido en acciones. Estás pueden cotizar en bolsa
o pertenecer a las partes que la componen.
● Se constituye con el aporte de recursos materiales, capitales monetarios o en metálico,
siempre que sean valorables.
● Según su financiamiento, estas pueden ser abiertas o cerradas.
 VENTAJAS
○ El capital social se divide en acciones que pueden
transmitirse libremente, de manera que se motiva la
inclusión de nuevos socios y el mantenimiento
económico de la empresa.
○ La facultad de administración puede recaer sobre una
persona o un grupo, sin que se requiera la cualidad de
accionistas.
○ La responsabilidad de los socios inversores está limitada
al capital aportado.
DESVENTAJAS
● El capital social inicial es elevado y puede resultar un
inconveniente muy a tener en cuenta para emprendedores e
inversores. Se suele necesitar la participación de varios socios
accionistas.
● Es una sociedad de carácter abierto, por lo que resulta difícil
controlar la entrada de nuevos accionistas desconocidos a la
empresa.
● Para determinados trámites es se puede necesitar ayuda de una
gestoría o de otros profesionales. Por ejemplo, para la
valoración de aportaciones no dinerarias se requiere la
intervención de un experto designado por el Registro Mercantil.
EMPRESA SEGÚN SU PROCEDENCIA DE
SU CAPITAL
Empresas de sector publico

Empresas Privadas

Empresas Mixtas
EMPRESAS DE SECTOR PUBLICO
La empresa publica es aquella que es propiedad del gobierno, sea este nacional,
municipal o de cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o
parcial. El elemento crucial en la empresa pública es la capacidad del Estado
para ejercer presión política directa en la compañía. El accionista mayoritario es
el Estado, con unos objetivos que pueden ser diversos. La influencia del sector
público es evidente en campos importantes como la salud y la educación.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
PUBLICA
La empresa pública precisa conocer cuáles son los objetivos de índole social que se esperan
lograr mediante su desarrollo, qué contra-prestación social va a recibir por atender a esa
finalidad y qué indicadores van a ser utilizados por la sociedad, para medir los logros que se
deben realiza:
Los cuatro objetivos básicos que deben alcanzar las acciones de la empresa pública son:
Efectos sobre la distribución de la renta.
Efectos macroeconómicos.
Eficiencia económica.
Rentabilidad.
 TIPOS DE EMPRESAS PÚBLICAS
Empresas públicas de no mercado
Son aquellas empresas que operan en régimen de monopolio, es decir, no compiten con la
iniciativa privada. La principal razón por la que aparecen es para corregir deficiencias en el
mercado o por el valor estratégico de las actividades, empresas a las que no se puede aplicar
el principio de exclusión o monopolios naturales. 

Empresas publicas de mercado

Son  aquellas empresas que compiten de forma directa con la empresa privada. Su creación
se debe a diversas razones como estimular la iniciativa privada, procurar el desarrollo de
algunas áreas geográficas, limitar las entradas de empresas extranjeras, promover
actividades de alto nivel tecnológico o intensivas en capital, regular precios y evitar sobre
todo actividades monopolísticas tan perjudiciales para los ciudadanos.
 
 desventajas
ventajas

 Costos
Nuevo efectivo corporativo
 Control
Diversificación de propietarios
 Divulgación
Mayor liquidez
 Control de efectivo
Valor de la empresa
 EMPRESAS PRIVADAS

Es un tipo de empresa comercial que es propiedad de inversionistas privados o de un numero pequeño

de accionistas o miembros de la compañía, que están en contraste con las instituciones publicas .Estas
empresas constituyen el sector privado de la economía, por lo general suelen ser el pilar fundamental
de la economía de un país. La diferencia a otras instituciones es que existe solamente para generar
ganancias para los propietarios y accionistas de la empresa.
Tiene como objetivo principal la obtención de la ganancia o lucro generado mediante las actividades
de comercialización o producción de bienes o servicios.  
 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS
PRIVADAS
Las principales características de la empresa privada son:
Es una organización con fines de lucro, desarrolla una actividad económica como la producción,
distribución o venta de algún bien o servicio.
Puede pasar a ser una empresa pública en caso de ser estatizada.
Puede conformarse a partir de la privatización de una empresa pública o cuando se rompe
el monopolio que posee el Estado en un mercado.
Está obligada a pagar impuestos al gobierno y a garantizar para sus trabajadores todos los
beneficios que establece la ley.
 TIPOS DE EMPRESAS PRIVADAS
Existen tres tipos de empresas privadas:
Empresa unipersonal: Es una empresa individual en la cual el propietario es una sola persona,
que recibe todas las ganancias que genere la actividad económica de la empresa, se beneficia de las
utilidades, también se responsabiliza de las perdidas que se origine la empresa.
Asociación: Es una forma de negocio en la que dos o mas personas trabajan para el objetivo
común de hacer ganancias.
Corporación: Una corporación es propiedad de varios accionistas, y es supervisado por un
consejo de administración , que contrata a personal directivo de la empresa.
 ventajas desventajas

Resultados financieros  El costo del capital privado suele ser

más alto que el del capital público.
Planificación a largo plazo
 Si no se controlan las operaciones y
Gobierno corporativo la administración entre el equipo y
los fondos surge ingobernabilidad.
Responsabilidad Limitada
 EMPRESAS MIXTAS
Una empresa mixta es aquella que no es privada ni pública por completo. Así, parte de su financiación lo
aporta el Estado .Es aquella que no es privada en su totalidad ya que parte del dinero del que necesita para
financiarse proviene del Estado. Es la unión de las empresas de servicios y las empresas comerciales, es
decir, que brindan servicios y venden productos relacionados con el servicio que ofrecen. La participación
de la parte pública o de la privada en la gestión dependerá de los derechos y de las acciones que tenga cada
parte en la empresa, tomando las decisiones conjuntamente.
Su objetivo es que el estado tienda a ser el único propietario tanto del capital como los del servicio de la
empresa.
 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS MIXTAS
Tiene 6 características:
Crear sinergia: Estas organizaciones crean una empresa mixta para poder formar una sinergia
por un bien mayor, utilizando para ello una economía de escala.
Compartir riesgos y recompensas: Son relacionados con la actividad para la cual se hace el
convenio de la empresa mixta deben compartirse entre las partes, según lo decidido y celebrado en el
acuerdo legal.
Acceso a nuevos mercados: Cuando una organización entra en una empresa mixta con otra, se
abre un vasto mercado con gran potencial para crecer y desarrollarse.
Costo de producción: Cuando dos o más empresas se unen, una de las motivaciones más
importantes es poder proveer los productos con el mejor precio posible. Esto se puede hacer
cuando se puede reducir el costo de producción o se puede administrar el costo de los servicios.
Nombre de marca: Cuando se conforma la empresa mixta, una de las compañías podrá
utilizar el renombre comercial otra de las empresas para así obtener una ventaja sobre los otros
competidores.
Acceso a tecnología: El marketing se podrá hacer con varias plataformas innovadoras y la
gradación tecnológica ayudará a hacer buenos productos a un costo eficiente.
Ventajas de las empresas mixtas
Posibilidad de acceder a mejores medios para reforzar la excelencia en el
trabajo diario posicionando a la organización en el mapa comercial actual.
Búsqueda de la innovación constante para posicionar la idea en un mercado
exigente que cuenta con una amplia competencia en su sector específico.

desventajas de las empresas mixtas

 Esta formula mixta traen consigo la complejidad de armonizar
ambos planos de realidad de manera constructiva.
 Existen distintos puntos de vista en torno a la manera de hacer las
cosas y esta confrontación puede ser una barrera para el propio
avance de la empresa en un momento global.
SEGÚN SU
ÁMBITO DE
ACTIVIDAD
TIPOS DE EMPRESA
SEGÚN EL ÁMBITO 
DE ACTIVIDAD
Una empresa también se suele clasificar
según el ámbito geográfico en el que
realizada sus actividades ya sea un país,
provincias, regiones, etc.
Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus
productos o servicios dentro de una localidad determinada.

Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito

geográfico de una provincia o estado de un pais.

Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a

varias provincias o regiones.

Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en

prácticamente todo el territorio de un país o nación.

Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se

extienden a varios países y el destino de sus recursos puede ser
cualquier país.
 CARACTERISTICAS
Empresas Empresas Empresas Empresas Empresas
locales provinciales regionales nacionales multinacionales.

- Llevan a cabo su  -Llevan a cabo sus -Llevan a cabo sus -Se forman por -Puede movilizar
producción y venta actividades en mas actividades en varias iniciativa y plantas industriales,
en un entorno de una localidad de provincias o aportacion de realizar tanto venta,
cercano al lugar una provincia. regiones. capitales residente. compra y producción
donde se establece -Su funcionamiento - Los bienes en los países donde
su sede. es igual a cualquier materiales e se han establecido.
- Produce una serie otra empresa: inmateriales son -Tiene mucha
de bienes y servicios producción, provenientes del irelevancia en la
destinados a financiero y recursos pais. economía mundial.
satisfacer la humanos. -Opera con costos
demanda de su -Los ambitos en los relativos bajos
comunidad. que se desarrolla
mas conocidos son
transporte y
comercio.
EMPRESAS LOCALES EMPRESAS PROVINCIALES
EMPRESAS REGIONALES EMPRESAS
NACIONALES
EMPRESAS MULTINACIONALES
SEGÚN EL DESTINO
DE SUS BENEFICIOS
Según el destino de sus
beneficios

Empresas con Ánimo de Lucro:

Cuyos excedentes pasan a poder de los
propietarios, accionistas, etc.

Empresas sin Ánimo de Lucro: En este

caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para
permitir su desarrollo.
 - Pueden ser comerciales, de servicios, financieras, etc.
- La autoridad suele concentrarse en el dueño o propietario.
Empresas con - Los casos más conocidos de entidades con fines lucrativos son: las
Sociedades Anónimas (SA), las Sociedades Anónimas Cerradas, las
Ánimo de Lucro: Sociedades Anónimas Abiertas, las Sociedades de Responsabilidad
Limitada (SRL), las Sociedades Civiles (SC) y la Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL).

-Utilización de principios y valores éticos

-Compromiso social
-Algunas entidades sin fines de lucro son las asociaciones, los comités,
Empresas sin ONG y las fundaciones.
-Democracia interna (excepto las Fundaciones)
Ánimo de -Flexibilidad y trabajo en red
-Acción Social
Lucro: -Cohesión Social y vinculación al territorio
O Su objetivo
principal es
generar
B ganancias
para sus
J propietarios
El destino Ser total o
E Empresas de estas
parcialmente
distribuidas
T con Ánimo ganacias
pueden
entre los
miembros que
de Lucro: conforman la
I ser:   Entidad.

V reinvertidas
en la misma
O actividad total
o

S parcialmente
 -La prestación de servicios asistenciales mediante la
realización de actividades sanitarias, educativas, culturales
Empresas sin u otras de naturaleza social.

Ánimo de -El desarrollo de cualquier actividad económica que tenga

por finalidad la integración laboral de personas que sufran
Lucro: cualquier clase de exclusión social.
-Satisfacer, en general, necesidades sociales no atendidas
por el mercado.
Empresas sin Ánimo Empresas con Ánimo de
de Lucro: Lucro: