EVALUACION • 1.La empresa confecciones Periquita Ltda. Termino unilateralmente el contrato de trabajo del señor Vicente Rodríguez, el día 30 de Marzo de 2022, quien se encontraba vinculado mediante un contrato a término fijo que inicio el 1 de Enero de 2022 y tenía vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2022, el sr. Devengaba en salario de $ 3.000.00 mensuales, ¿cuál sería la indemnización a cancelarle?, la respuesta debe ser tanto en días como en dinero. • 2,Un trabajador que se encuentra vinculado a una Empresa desde el día 2 de Febrero de 2018,mediante un contrato a término Indefinido, es retirado unilateralmente por parte del empleador el día 1 de Marzo de 2022, devenga un salario de $ 1.000.00, cuanto se le debe pagar por concepto de Indemnización por despido injusto.. Se debe suministrar la respuesta en días y en pesos. • 3.Un empleador, retira con justa causa un trabajador, en la carta de retiro el empleador debe • A. Señalarle los hechos que ocasionaron el retiro. • B. Basta con indicarle únicamente las normas sonde se consagran los hechos como justa causa. • C. No se debe hacer por escrito el retiro. • D. No existe obligación de manifestarle el motivo. • 4.Un cliente acude a su oficina de abogado y le manifiesta que lleva 7 años afiliado y cotizando a Colpensiones ininterrumpidamente , que tiene 40 años de edad ,que desea cambiarse a un fondo privado de pensiones, que si es posible jurídicamente este traslado. Justifique la respuesta • 5. Antonio Rodriguez, se presenta a su oficina de Abogado y le realiza la siguiente consulta :”Tengo 69 años de edad, me encuentro afiliado a Colpensiones, ya no trabajo, revise mi historia laboral y he cotizado 800 semanas en total, por la edad ya no me dan empleo para seguir cotizando y completar las requeridas, tampoco tengo medios económicos para cotizar como independiente. Que puedo hacer, existe alguna petición que le pudiera hacer a Colpensiones, para no perder estas cotizaciones” • Debe Usted manifestar como respuesta, la asesoría que le daría a Antonio.