CASO: LOPIN S.

A
1.JERARQUIA DE PROBLEMAS DETECTADOS

• Interacción con sus colaboradores

• favoritismo al tomar decisiones

2.¿QUE DEFICIT DE COMPETENCIAS EXPLICARAN ALGUNOS O TODOS

LOS PROBLEMAS?
• Déficit de competencias blandas como comunicación efectiva, afán de logro ,
adaptación

3.¿QUE PROPONDRIA PARA REMEDIAR DICHO DEFICIT?

• Reforzar las competencias blandas de los lideres en el manejo de equipos,
comunicación efectiva, integridad, independencia de decisión y liderazgo.
• Practicar la meritocracia mediante logros y resultados.