Rendición de Cuentas

Sistema de Gestión de Seguridad y

en el Trabajo (SGSST)

ABEL AGUDELO
ENERO A DICIEMBRE
DEL 2019
 Decreto 1072 de 2015
Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones
de los empleadores. El empleador
está obligado a la protección de la
seguridad y la salud de los
trabajadores, acorde con lo
establecido en la normatividad
vigente.
 Rendición de cuentas
A quienes se les hayan delegado
responsabilidades en el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
tienen la obligación de rendir cuentas
internamente en relación con su desempeño.
Esta rendición de cuentas se podrá hacer a
través de medios escritos, electrónicos,
verbales o los que sean considerados por los
responsables. La rendición se hará como
mínimo anualmente y deberá quedar
documentada.
Conformación de comités
 ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Convocatoria pública 14 de enero de 2019 Oficina de
Mondoñedo
Inscripción de 15 de enero de 2019 Oficina de
candidatos Mondoñedo

Elección de los 19 de enero de 2019 Oficina de

representantes Mondoñedo

Escrutinio 19 de enero de 2019 Oficina de

Mondoñedo

Designación 19 de enero de 2019 Oficina de

Mondoñedo
 Miembros de COPASST

Representante de los Trabajadores

Principal: Isaías Agudelo

Suplente: Víctor Perdomo
Principal: Orlando Roa
Suplente: Rodolfo Castañeda
 Miembros de COPASST

Representantes por parte de la

empresa

Principal: Juan Gutiérrez

Suplente: Cristian Vivas
Principal: Wilson Agudelo
Suplente: Mónica Rivera
Inspecciones
 Miembros de CCL

Representantes por parte de los

trabajadores.

Principal: Miguel Pérez

Suplente: Uriel Zambrano
Principal: Crisóstomo Carranza
Suplente: Camilo Carrillo
 Miembros de CCL

Representantes por parte de la

empresa.

Principal: Orlando Sierra

Suplente: Belisario Zambrano
Principal: José Ayala
Suplente: Cristian Agudelo
 ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Convocatoria pública 15 septiembre de 2019 Mondoñedo, Chía,
Cúcuta
Inscripción de 28 septiembre de 2019 Mondoñedo, Chía,
candidatos de 2019 Cúcuta

Elección de los 1 de octubre 2019 Mondoñedo, Chía,

representantes Cúcuta

Escrutinio 1 de octubre de 2019 Mondoñedo, Chía,

Cúcuta

Designación 1 de octubre de 2019 Mondoñedo, Chía,

Cúcuta
 Brigada de Emergencia

 El grupo de brigada se encuentra , capacitada,

dotada para atención de emergencias.
 Los brigadistas esta identificados con asco
color rojo, chaleco azul.
 Recibieron capacitación en primeros auxilios,
control de incendios, evacuación, búsqueda y
rescate.
 SE realizo simulacro nacional el día 2 de
octubre de 2019.
 Equipos de Emergencias
Extintores Camillas Kit de Emergencia Botiquín

4 3 5 5

Los equipos se recargaran de acuerdo

ala vencimiento de cada uno.

$515.000
 Plan Anual 2019

En el plan anual de trabajo se programan las

siguientes actividades.

 1.Induccion y re inducción , el cual se

realiza la inducción al ingreso de personal
nuevo, y la re inducción se realizara al
personal que lleve un año (1) laborando con
la empresa y se dejara un registro.

 2. Conformación de los comités COPASST,

CCL.
3.Reunión de seguimiento de los comités.
4. Capacitaciones se ejecutaran de acuerdo al
cronograma de capacitaciones.
5.Actualizacion de matriz de riesgos.
6. Indicadores de Gestión.
7.Designar el responsable de sgsst.
8.Responsabilidades del sgsst.
9. Certificación de las 50 horas del sgsst de lideres
y responsables del sgsst.
10.Actualizacion de matriz legal.
11. Capacitar a los comités.
12. Socializar los reglamentos.
13. Entrega de dotación.
14.Condiciones de salud.
15. Perfil sociodemográfico.
16. Implementar programas de vigilancia
epidemiológica.
17. Programa de estilos de vida saludables.
18. Estadísticas de ausentismo.
19.Realizar inspecciones.
20. Actualizar evaluación de vulnerabilidad y
plan de emergencias.
21.Seguimiento de los exámenes
ocupacionales.
22. Realizar simulacros y dotar la brigada.
23.Estadistica de accidentes.
24. Reposte de actos y condiciones
inseguras.
25. Auditoria interna
26. Revisión por parte de la alta dirección.
 % Cumplimiento de Ejecucion del SGSST Vigencia
100%

99%

100%

% Cumplimiento
% Meta

90%
_x0001_%

1. CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE CUMPLIMIENTO ANUAL

Actividades Programadas en el Mes 15 15 5 5 12 12 13 13 11 11 14 14 18 18 9 9 11 11 10 10 8 8 13 11

139 137 99%
% Ejecucion Mensual del Programa 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 85%

% Cumplimiento Meta en el Mes 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% Programado Ejecutado 100%
 Entrega de Dotación

 Serealizo entrega de dotación a todo

el personal que ingreso en el año
2019 .

 Se cumplió con de la segunda y

tercera entrega de dotación al
personal que le corresponde año del
2019.
 $ 74.633.658
 Entrega de EEP

Se entrega los elementos de protección

personal, de acuerdo al deterioro perdida.
 Pruebas de Alcoholemia

 Se realizan por medio de

alcoholímetro con serie AT7000.
 El personal de SST realiza las

pruebas.
 Los trabajadores tiene

conocimiento informado.
 Maquinas y Equipos

 Sereportan por medio de pre

operacionales diarios, son firmados
y autorizados por un supervisor.

 El
inspector de mantenimiento es el
encargado de los mantenimientos
de los equipos.
 Capacitaciones

INDICADOR FORMULA DE INDICADOR META

(Actividades ejecutadas / Actividades programadas) * Cumplir con el 80 %de las actividades

CUMPLIMIENTO
100 programadas.

(No de trabajadores capacitados / No de trabajadores Lograr al menos el 80% del personal en

COBERTURA
invitados) * 100 capacitación.

Promedio de calificación de las evaluaciones de Lograr por lo menos un promedio de

EFICACIA
inducción capacitación y entrenamiento. calificación de 3,5.
 1. INDICADOR DE CUMPLIMIENTO

ACTIVIDAD ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL

CAPACITACIÓN Y
3 3 4 7 8 3 6 9 6 7 6 1 63
ENTRENAMIENTO PROGRAMADO

CAPACITACIÓN Y
3 3 4 7 8 3 6 9 6 7 6 1 63
ENTRENAMIENTO EJECUTADO

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
% DE CUMPLIMIENTO 100% 100%
% % % % % % % % % % %

META 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80%

TOTAL EJECUTADO POR

10 18 21 14 63 
TRIMESTRE
 2. INDICADOR DE COBERTURA

ACTIVIDADES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

No DE TRABAJADORES
52 39 35 31 32 25 25 30 36 30 25 26
CAPACITADOS

No DE TRABAJADORES
56 45 41 33 35 28 28 33 38 33 28 28
INVITADOS

PORCENTAJE DE COBERTURA 93% 87% 85% 94% 91% 89% 89% 91% 95% 91% 89% 93%

META 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80%

TOTAL CAPACITADOS POR

126 88 91 81
TRIMESTRE
 3. INDICADOR DE EFICACIA

ACTIVIDAD ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Promedio de calificación de las

evaluaciones de capacitación y 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5
entrenamiento

PORCENTAJE DE EFICACIA 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70%

META 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80%

PROMEDIO DE CALIFICACIÓN
3,5 3.5 3,5 3,5
POR TRIMESTRE
Charlas de Seguridad
Temas tratados
Seguridad y salud en el

trabajo
Ambiental
Social
Reflexiones.
 Inducción y Re inducción

Se realizan cada ingreso del

personal nuevo y al año al personal
antiguo.
Reunión con la Alta Gerencia
 Políticas
Nombre de la Política Fecha de
Versión
aprobación

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 3 27/04/2019

Política no alcohol ni Drogas, Tabaquismo 3 14/09/2019

Politica de de Seguridad Vial 3 14/09/2019

Politica Medio Ambiental 3 14/09/2019

Política de Acoso Laboral 1 01-feb-17

 Exámenes médicos Ocupacionales
 Se realizaron exámenes de ingreso al
personal nuevo y personal antiguo.

 Exámenes periódicos al persona antiguo.

 Exámenes de egreso al personal que se

retiro.

$ 28. 316.570
 Auditorias

02-feb-18 25,50%

06-dic-18 68%

89%
30-jul-19
 Ausentismo Mondoñedo
PROYECTO ANAPOIMA- MOSQUERA - 2019

ENF. ACCIDENTE ACCIDENTE

ENF. LABORAL PERMISO ACCIDENTE DE TRABAJO DE TRABAJO
Horas Hombre GENERAL
MES Nro de Trabajadores DE
Trabajadas
TRABAJO
N° de Horas N° de Horas N° de Horas Dias Perdidos N° de Horas

Enero 56 7.200 88 0 0 0 0 0

Febrero 55 11.000 358 0 0 0 0 0

Marzo 45 8.640 280 0 3 1 0 0

Abril 38 7.296 328 0 15 0 0 0

Mayo 35 6.720 304 0 35 1 2 16

Junio 33 6.336 488 0 14 0 0 0

Julio 31 5.376 376 0 24 1 13 104

Agosto 33 6.336 312 0 50 0 0 0

Septiembre 45 7.680 264 0 26 0 0 0

Octubre 38 7.372 376 0 34 0 0 0

Noviembre 29 5.568 232 0 0 0 0 0

Diciembre 29 4.176 0 0 0 0 0 0

TOTAL 38,91666667 83.700 3406 0 201 3 15 120

 Ausentismo Cúcuta
PROYECTO CUCUTA - 2019

ENF. ACCIDENTE DE ACCIDENTE DE

ENF. LABORAL PERMISO
Nro de Horas Hombre GENERAL ACCIDENTE TRABAJO TRABAJO
MES
Trabajadores Trabajadas DE TRABAJO
N° de Horas N° de Horas N° de Horas Dias Perdidos N° de Horas

Enero 20 3.840 0 33 0 0 0
0
Febrero 20 3.840 65 1 5 0
0 0
Marzo 20 3.840 32 0 0 40
0 0
Abril 20 3.840 27 0 0 0
0 0
Mayo 20 3.840 34 0 0 0
16 0
Junio 19 3.648 13 0 0 0
0 0

Julio 18 3.456 16 1 150 1200

0 0

Agosto 18 3.456 6 1 3 24
0 0
Septiembre 17 3.264 0 0 51 0 0 0
Octubre 10 1.920 0 0 12 0 0 0
Noviembre 6 1.152 0 o 11 0 0 0
Diciembre 6 1.152 0 0 0 0 0 0

TOTAL 16,1666667 37.248 16 0 300 3 158 1264

 Ausentismo Chia
PROYECTO CHIA - 2019

ENF. ACCIDENTE DE ACCIDENTE DE

ENF. LABORAL PERMISO ACCIDENT
Nro de Horas Hombre GENERAL TRABAJO TRABAJO
MES E DE
Trabajadores Trabajadas
TRABAJO
N° de Horas N° de Horas N° de Horas Dias Perdidos N° de Horas

Enero   N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.

Febrero   N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.

Marzo   N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.

Abril   N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.

Mayo 13 2496 N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.

Junio 31 5952 0 0 22 0 0 0

Julio 45 8600 0 12 0 0 0
48
Agosto 64 12192
48 0 8 1 1 8
Septiembre 87 16664 80 0 34.35 0 0 0
Octubre 60 11456 40 0 39.30 0 0 0
Noviembre 48 8.968 120 0 17 2 16 0
Diciembre 48 6.888 0 0 0 0 0 0
73.216
TOTAL 33 336 0 59 3 17 8
 ACCIDEN
ENF. ENF. ACCIDENT
TE DE
GENER LABOR PERMISO E DE
Horas TRABAJ
Nro de AL AL ACCIDEN TRABAJO
Hombre O
Trabajadore TE DE
Trabajada
s TRABAJO
s
N° de N° de Dias N° de
N° de Horas
Horas Horas Perdidos Horas

194.164 1.392
88,08333333 3.782 0 560 9 220
 # N DIAS
N
MES EMPLEA HHT AUSENCI TASA IF IS
EVENTOS
DOS A

ENERO 76 0 14044,8 0 0,00% 0,00 0,00

FEBRERO 75 1 13860 5 1,33% 17,32 86,58

MARZO 65 1 12012 0 1,54% 19,98 0,00

ABRIL 58 0 10718,4 0 0,00% 0,00 0,00

MAYO 68 1 12566,4 2 1,47% 19,10 38,20

JUNIO 83 0 15338,4 0 0,00% 0,00 0,00

JULIO 94 2 17371,2 193 2,13% 27,63 2666,48

AGOSTO 115 2 21252 4 1,74% 22,59 45,17

SEPTIEMBRE 149 0 27535,2 0 0,00% 0,00 0,00

OCTUBRE 108 0 19958,4 0 0,00% 0,00 0,00

NOVIEMBRE 83 2 15338,4 16 2,41% 31,29 250,35

 Inversión en SST

Hidratación 2.587.900
Exámenes 28.316.570
Dotación y EPP 74.633.658
Recarga de Extintores 515.000
Aseo de Baños 8.781.446
Curson de Alturas 5.680.000
Señalizacion 2.454.800
Apoyo en SST 70.000.000
Gracias