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Workshop Protocolo TMERT

Nuevo sistema de registro.

Rodrigo Pinto R. Especialista Sénior SST

Agosto 2019
INTRODUCCIÓN

• Norma Técnica TMERT permite dar cumplimiento al punto 9, artículos 110 a, 110 a.1, 110 a.2 y 110 a.3 del D.S.
Nº 594 sobre Factores de Riesgo de Lesiones musculoesqueléticos de Extremidades Superiores.

• El empleador es quien debe realizar la Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de Trastornos


Musculoesqueléticos relacionados con el Trabajo de Extremidades Superiores (TMERT), según la Norma
Técnica del Ministerio de Salud, con el objetivo de determinar los niveles riesgos a los que se encuentran
expuestos sus trabajadores.

• El empleador puede asesorarse en la aplicación de la Norma de Identificación y Evaluación de Factores de


Riesgos de Trastornos Musculoesqueléticos relacionados con el Trabajo de Extremidades Superiores (TMERT)
con las siguientes personas o entidades: (se nombran sin considerar el orden de prioridad).

- El Departamento de Prevención de Riesgos a que se refiere la Ley Nº 16.744, en aquellos


casos en que la entidad empleadora esté obligada a contar con esa dependencia.
- Con la Asistencia Técnica del Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744,al que se encuentra
afiliado o adherido.
- Con la Asesoría de un profesional capacitado en Ergonomía
- Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
- Monitor en Seguridad y Salud en el Trabajo.

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INTRODUCCIÓN

• En nuestro rol de Asistencia Técnica entregamos herramientas y facilitamos a las empresas la aplicación de la
norma técnica, particularmente la aplicación de la lista de chequeo para la identificación y evaluación
preliminar de los factores de riesgo de TMERT.

• Una herramienta clave para que las empresas puedan generar este registro es la “Plataforma TMERT” alojada
en portal ACHS.

• El tener un canal para registro de datos TMERT nos permite:

- Tener una vía de comunicación con las empresas que facilite la aplicación del protocolo.
- Tener datos de empresas que tengan riesgo moderado y alto y con ello generar evaluaciones
específicas del riesgo y prescribir medidas de control (Ergónomos ACHS).
- Generar programas de vigilancia de salud cuando corresponda.
- Aportar datos a comité de calificación ME (evaluación del riesgo)
- Responder frente a fiscalizaciones que realiza la autoridad sanitaria a la ACHS.

• La Plataforma TMERT ha tenido problemas de funcionamiento por diversos motivos por lo que fue necesario
generar un desarrollo que reemplace la actual forma de registro de evaluaciones TMERT.

• La Plataforma TMERT quedará como un archivo histórico de consulta y la forma de ingreso de evaluaciones
será reemplazada por una “planilla resumen protocolo TMERT” disponible en la página web www.achs.cl .

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NUEVO SISTEMA DE REGISTRO

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INSTRUCTIVO TMERT

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LISTA DE CHEQUEO DESCARGABLE

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Envasado producto
PROCESO

Operario envasado
(GES)
TRABAJO
PUESTO DE

Envasar pack de omo


TAREA
Cantidad Hombres

0
3

0
7
Cantidad Mujeres
Ciclo de trabajo o secuencia de movimientos

SI
repetidos 2 v/min, o por más del 50% de la tarea.
Se repiten movimientos casi idénticos de dedos,

SI
manos, antebrazo por algunos segundos.

Existe uso intenso de dedos, mano y muñeca.

NO
Se repiten movimientos de brazo-hombro de

SI
manera continua o con pocas pausas.
Repetitivos

R
Evaluación preliminar del riesgo
PASO I: Movimientos

SI Existe flexión, extensión y/o lateralización de la


muñeca.
Alternancia de la postura de la mano con la palma
SI

hacia arriba y hacia abajo utilizando agarre.


Movimientos forzados utilizando agarre de dedos mientras la
SI

muñeca esta rotada, o agarres con abertura amplia de dedos


Movimiento del brazo hacia delante (flexión) o
SI

hacia el lado (abducción o separación) del cuerpo.


Movimiento

A
PASO II: Postura y

Evaluación preliminar del riesgo

Levanta o sostiene herramientas u objetos de más de: O,2 Kg


SI

usando dedos, o de 2 Kg usando la mano.


Se empuñan, rotan, empujan o traccionan herramientas o
NO

materiales, trabajador siente que hace fuerza.


Usa controles donde la fuerza que ocupa el trabajador se
SI

observa y se percibe por el trabajador como importante.


Uso de pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el
SI

trabajador se observa y percibe por él como importante.


PLANILLA RESUMEN PROTOCOLO TMERT

PASO III: Fuerza

Evaluación preliminar del riesgo


V

Sin pausas
NO

Poca variación de tareas


NO
Lista de chequeo Protocolo TMERT

Sin periodos de recuperación o cambios de tareas


NO
descanso

Evaluación preliminar del riesgo


No
existe
PASO IV: Tiempos
de recuperación o

2
Factores
adicionales y
organizacionales

1
Factores

organizaciones
psicosociales y

R
tarea
Resultado
evaluación

7
preliminar de la
PLANILLA RESUMEN PROTOCOLO TMERT

Plan de Acción - Medidas de control

CONTROL ADMINISTRATIVO CONTROL INGENIERIL Observaciones

Tiempo neto de la Fecha de


N° de evaluación
tarea ( min) evaluación
RESPONSABLE DE FECHA DE RESPONSABLE DE FECHA DE
MEDIDAS DE CONTROL MEDIDAS DE CONTROL
IMPLEMENTACIÓN IMPLEMENTACIÓN IMPLEMENTACIÓN IMPLEMENTACIÓN

5 Rpinto 26-09-2019 no no no 240 1 08-08-2019


Sin observaciones

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PLANILLA RESUMEN PROTOCOLO TMERT

Descripción Código Medida


Jerarquía del Preventiva Descripción Medida Preventiva (Prescripción)
Control (Prescripción)
La organización debe elaborar y documentar un mecanismo que permita el reporte precoz de
sintomatología por parte de los trabajadores ( incluya frecuencia de reporte e identificación de los
trabajadores ).
Administrativa 1
El identificar precozmente los síntomas de los trabajadores permitirá actuar preventimente sobre
los factores de riesgo que potencialmente los generan, evitando la aparición de enfermedades
musculoesqueléticas.
La organización debe elaborar y documentar un programa de actividad física laboral dirigido a
trabajadores que incluya la ejecución de ejercicios de activación y elonganción.
La elaboracion del programa debe considerar:
- Realizar un diagnóstico que considere la musculatura más demandada en la tarea.
- Formar un equipo de trabajo que planifique y verifique en terreno la ejecución de ejercicios.
Administrativa 2
- Asignar responsabilidades a la Gerencia, supervisiores y jefaturas.
- Definir el mejor momento para realizar los ejercicios, considerando aspectos productivos y de
acumulación de fatiga muscular.
- Establecer el programa de actividad fisica a realizar.
- Monitorear el resultado de la implementación.
La organización debe establecer y documentar un sistema de pausas de trabajo o períodos de
recuperación durante la jornada laboral que permitan al trabajador dejar de hacer la tarea habitual
(deteniendo las acciones, implementando relevos, o realizando una tarea diferente considerando las
Administrativa 3
exigencias físicas y mentales), los que deben ser realizados antes que el trabajador perciba
molestias físicas, cansancio físico o mental. Como regla para tareas altamente repetitivas debe
existir un tiempo de "trabajo: descanso" en una proporción de 5:1 respectivamente.

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