REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“RAFAEL MARÍA BARALT”
VICERRECTORADO ACADÉMICO
PROGRAMA POSGRADO
MAESTRÍA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD III.
EVOLUCION DE LA PRÁCTICA Y EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO EN LOS SIGLOS XX-XXI

Participantes:
Barrios, Odula.
Colmenares, Erick.
Sandrea, Peggy.
Teoría del Desarrollo Organizacional. Richard Beckhard

Richard
Beckhard
• Definió El Desarrollo
Nació el 23 de Abril
Organizacional
de 1918
• Un plan previo
Murió en 1999 en
• Toda la
Nueva York.
Organización
Estrategias y
Modelos, Obras
Diseñó la Formula
Clásicas del Ámbito
para el Cambio
Organizacional y
Corporativo.
Escribió 8 libros
• Desarrollo
Organizacional. Modelo GRPI
• Resolución de
problemas
 Objetivos de la Teoría del Desarrollo Organizacional

ALINEAR AL EMPLEADO SOLUCIÓN DE PARTICIPACIÓN EN EL

PROBLEMAS PROCESO DE PLANIFICACIÓN

CREAR UN AMBIENTE AMIGABLE COMUNICACIÓN

EN LA ORGANIZACIÓN
EMPLEADOS/DIRECCIÓN

PROPORCIONAR CONTROLAR Y EVALUAR

ORIENTACIÓN Y DIRECCIÓN
 Proceso del Desarrollo
Organizacional

DIAGNOSTICO INICIAL

RECOPILACIÓN DE DATOS

RETROALIMENTACIÓN Y CONFRONTACIÓN DE DATOS

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

INTERVENCIÓN EN EL SISTEMA

DESARROLLO DE EQUIPOS

EVALUACIÓN