Cuadro de los principales regímenes laborales en el Perú

Los regímenes laborales en el peru

• los regímenes laborales especiales debemos referirnos al «régimen común» u
«ordinario», aquel que está categorizado como el marco general de las
relaciones laborales: el 
TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, la cual se compone
con sus concordancias en el Texto Único Ordenado (Decreto Legislativo 728)
, aprobado mediante el Decreto Supremo 003-97-TR. Esta norma es la
regulación general de las relaciones laborales en el Perú, siendo que el artículo
3 de la norma establece lo siguiente: «El ámbito de aplicación de la presente
Ley comprende a todas las empresas y trabajadores sujetos al régimen laboral
de la actividad privada.
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 Regimen laboral sector privado

Sara Campos clasifica en tres tipos:

i) según la actividad o tamaño de la empresa.
ii) naturaleza del trabajo o forma de presentación del servicio.
iii) por las condiciones especiales del trabajador