• EL/LA HOMBRE/MUJER/OTRE ES UNA UNIDAD BIO-PSICO SOCIO- CULTURAL CUESTIONAMIENTO DE LOS COMPARTIMENTOS ESTANCOS ECLIPSE DEL “QUIETISMO DE LAS DISCIPLINAS” HACIA LA “TRANSDISCIPLINA” CUESTIONAMIENTO DEL PENSAMIENTO CARTESIANO QUE CATEGORIZA A LAS PERSONAS Y LOS GRUPOS DE ACUERDO A GRILLAS EXPLICATIVAS- SE IGNORA LAS CONSTRUCCIONES CULTURALES QUE LAS PERSONAS Y LOS GRUPOS TIENEN DE SÍ MISMOS. •EL CAMBIO ES UN PROCESO DE CONSTRUCCION Y RECONSTRUCCION PERMANENTE.
CUESTIONAMIENTO DEL CAMBIO COMO UN PROCESO
LINEAL (ETAPAS) INCORPORACIÓN DE LA NOCIÓN DE “INCERTIDUMBRE” TRANSFORMACIÓN DE LOS OBSTÁCULOS EN POSIBILIDADES VALORACION INCORPORACIÓN DE LA MIRADA ESPERANZADORA DE LA RESILIENCIA. •LA REALIDAD ES UNA CONSTRUCCION SOCIAL
NO ES UNA VERDAD REVELADA
LAS COMUNIDADES PRE-EXISTEN Y SIGUEN EXISTIENDO Y RESIGNIFICANDO SU EXISTENCIA MAS ALLÁ DE NUESTRA INTERVENCIÓN. ESTA EXISTENCIA GENERA LAZOS INTANGIBLES QUE EL/LA PROFESIONAL DEBE DETECTAR. CADA COMUNIDAD TIENE SU GEOCULTURA. •INCORPORACION DE TRES NOCIONES: LO “INSTITUYENTE”, LO “INSTITUIDO” Y LA “TRANSVERSALIDAD”.
LAS NORMAS SOCIALES SURGEN DEL CONSENSO (LO
INSTITUYENTE) EL CONSENSO LEGITIMA Y LEGALIZA LAS INSTITUCIONES (LO INSTITUÍDO) BÚSQUEDA DEL ESTABLECIMIENTO DE UNA COMUNICACIÓN A NIVEL VERTICAL Y HORIZONTAL (TRANSVERSALIDAD) DEFINICION
ES UN LAZO QUE SE ESTABLECE
ENTRE UNA O MAS PERSONAS O GRUPOS A PARTIR DE LA INTERACCION CARACTERISTICAS DE LAS REDES SOCIALES •COMUNICACIÓN MÁXIMA: SINERGIA •LABILIDAD DE LAS REDES: SE ARMAN, SE DESARMAN, SE VUELVEN A REARMAR… •SON PREVIAS A LA INTERVENCIÓN PROFESIONAL Y SUBSISTEN A LA MISMA •DECRECIMIENTO/DEBILIDAD DE LA COMUNICACIÓN: ENTROPÍA •NO SON “FEDERACIÓN DE INSTITUCIONES. •FAVORECEN SENTIMIENTOS DE: •CONFIANZA •COOPERACIÓN •INCREMENTO DE LA SINERGIA •LA AUTOESTIMA PERSONAL Y COMUNITARIA •LA VALORACION •EL EJERCICIO DE LA CIUDADANÍA (CORRERSE DE LA DEMANDA PASIVA) •LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS MUTUOS (“NOSOTROS/AS TENEMOS Y PODEMOS”)