Estilos de Liderazgo

Participantes – Sala N°6 :

 Fiorella, Santisteban Ventura.
 Christian, Hurtado Saucedo.
 Edwin Alexander, Chauca Ortiz.
 Diego Arriaga Rivas.
Laissez-faire
Te doy la libertad para que no te sientas
presionado y tomes el control de tus
Estilos de
actividades a tu manera.
Liderazgo

Ejemplo:
En Falabella Un ex jefe del departamento de TI confiaba en las capacidades técnicas de sus colaboradores, y, el solo
estaba para cuando se necesitaba algo de información o necesitábamos las aprobaciones de otras direcciones, esto
ayudaba a trabajar con más libertad y menos presión, teníamos el poder de tomar decisiones y se delegaba el trabajo
más fácil. Bajo ese liderazgo había poco trabajo en equipo, complicación en la resolución de conflictos, etc.
Transaccional
Estilos de Liderazgo
Incentivar tú desempeño
laboral, elogiando la eficiencia
de las actividades que
desarrollas en la organización.

Ejemplo:
En caja Trujillo se premiará al colaborador con más operaciones de clientes nuevos realizadas en el mes, junto a ese
reconocimiento es su bono adicional y su placa, de esta manera el colaborador estará ayudando a contribuir con los
objetivos personales y organizacionales en oxigenación de cartera.
Líder servidor Estilos de Liderazgo
Su principal herramienta la
empatía y el servir a su equipo
buscando su bienestar para
concientizar y persuadir a los
seguidores a la consecución de
objetivos planteados.

Ejemplo:
El jefe de cosecha de la empresa Agroaurora dirige un taller con los supervisores de cosecha para escuchar las ideas
que tienen para proponer y sienta las bases para el logro de los objetivos del área. Asimismo, este jefe permite la
flexibilidad de horarios de sus supervisores para permitirles aprovechar días importantes con la familia o quedar libres
en días programados de maestrías y diplomados que llevan los supervisores, de tal forma que se sientan motivados
en el equipo de trabajo.
Transformacional Tengo la capacidad de hacer
que el resto del grupo se sienta
Los líderes alientan, inspiran y motivan a motivado y con energía? 
.
los empleados a innovar y crear cambios,
de manera que ayuden a crecer a una
empresa.

Estilos de
Liderazgo
Ejemplo:

Como líderes en la TI, los CIO son responsables de fijar el ejemplo como líderes transformadores, especialmente al
tener en cuenta que son, en gran parte, responsables de la transformación digital dentro de un negocio. 
Carismático Estilos de
Liderazgo
Soy capaz de contagiar
entusiasmo y hacer que des lo
máximo de ti para el logro de los
objetivos.

Ejemplo:

Michael Robinson. El futbolista y presentador de televisión fue un ejemplo de carisma en su campo, especialmente
tras saltar a los medios.
Madre Teresa. El trabajo con los más desfavorecidos ha hecho mundialmente conocida a esta monja, que dedicó su
vida a los demás, llegando incluso a abandonar su pasión, la enseñanza, para centrarse en su vocación.
Interaccional
Es el resultado de una compleja
serie de interacciones entre el
líder, los colaboradores y el
contexto relevante.

HUGHES,
GINNETT Y
Estilos de Liderazgo
CURPHY

Ejemplo:
Las relaciones y las decisiones que surgen de las interacciones entre el líder, los colaboradores y la situación son
claves para la efectividad del liderazgo. (Relación entre un Jefe de Mantenimiento, siempre estará interactuando con
su Supervisor y su Planner de Mantenimiento para los proceso de mantenimiento de la planta, sin esa interacción no
se podrá sacar adelante un plan de mantenimiento adecuado.
 Thank You

06/01/2022