Entonces, todava me tengo que preguntar.

Al evaluar la formulacin problema de un problema, todava se deben considerar algunos aspectos que dicen relacin tanto con la como con su Algunos

de estos aspectos se pueden plantear como preguntas que uno debe hacerse en relacin al problema formulado:

 El problema de investigacin expresa una relacin entre dos o ms variables?  Est formulado en forma clara y sin ambigedades.?

 El planteamiento implica la posibilidad de someterlo a prueba emprica.?  Est claramente justificado para validar su relevancia

como investigacin?
 La formulacin del problema contiene implcitamente los objetivos a alcanzar durante la investigacin?

Identificacin temtica Problematizacin rea de Estudio Definicin de objetivos Marco terico

ESTRUCTURA GENERAL DE INVESTIGACIN

General Especficos

Fuentes Instrumentos/Herramientas Mtodos Secuencia lgica

Metodologa Desarrollo y discusin de resultados Conclusiones

Cuando se trata de investigaciones explicativas (analticas), se debe formular un marco terico, que es un proceso ms exigente y riguroso que el marco conceptual. Se trata de un sistema estructurado y deductivo de enunciados formales y abstractos, lgicamente interrelacionados y que buscan determinar explicaciones a los hechos y fenmenos del problema seleccionado. Busca establecer y definir claramente la relacin existente entre las variables independientes y la variable dependiente. El investigador debe recurrir a otras investigaciones y a consideraciones tericas bien fundamentadas poniendo inters a las conclusiones derivadas de la prueba de hiptesis, as como al anlisis de la metodologa usada en otras investigaciones similares.

Para las investigaciones predictivas (experimentales), tambin se construye un marco terico la rigurosidad y terico, exigencia son altas, as como la profundidad del anlisis de las teoras utilizadas. Los elementos tericos extrados de la revisin de literatura, estudios y teoras pertinentes al tema de investigacin, constituyen la base para la descripcin y explicacin de las hiptesis. Los elementos que integran estas hiptesis tambin deben expresar la dinmica de sus relaciones. Los supuestos o proposiciones tericas deben tener una base cientfica para ser comprobados a travs de la observacin, as el problema queda vinculado con una estructura terica ms amplia y al mismo tiempo abre caminos para investigaciones ulteriores.

Objetivo

ituar el problema y el resultado de su an lisis dentro del conjunto de conocimientos e istentes, y orientar, en general, todo proceso de investigacin.

El marco terico ayuda a precisar y a organizar los elementos contenidos en la descripcin del problema de tal forma que puedan ser manejados y convertidos en acciones concretas.

ELEMENTOS DEL MARCO TERICO

CONOCIMIENTOS SOBRE EL TEMA ` Conceptos, Teoras, Antecedentes y Datos estadsticos.

VARIABLES

HIPTESIS

CONTRIBUYEN A UBICAR EL PROBLEMA:

Se debe indagar cul es el estado de la informacin de que se dispone. Qu nivel de conocimiento se posee de la disciplina o ciencia con respecto al problema. Qu mtodos o procedimientos se han utilizado para llegar a ese conocimiento, y Hasta donde se ha llegado en las investigaciones realizadas sobre el mismo tema.

EL INVESTIGADOR DEBE FAMILIARIZARSE CON EL CONOCIMIENTO ACTUAL Y LAS TEORAS SOBRE EL PROBLEMA:
Revisando la literatura existente. Revisando la experiencia que se tiene o que otros tienen respecto de otras investigaciones realizadas.

Qu es? Ubicar la Investigacin dentro de una teora, enfoque o escuela.

ELABORAR EL MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIN

Qu funciones cumple? Permite prevenir errores detectados en otros estudios. Sirve de gua al Investigador. Provee un marco para la interpretacin de resultados.

Marco Terico: Fundamentacin terica dentro de la cual se enmarca la investigacin. Marco Conceptual: Definicin de conceptos relevantes utilizados en el estudio. Marco Histrico (algunas veces): Ubicacin histrica del estudio. Marco Legal (algunas veces): Aspectos legales que enmarcan el estudio a realizar.

MARCO TERICO: MARCO TERICO REFERENCIAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN (resultado del planteamiento del problema y de los objetivos de la investigacin)

RECOPILACIN DE MATERIAL BIBLIOGRFICO PARA EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIN SELECCIN DEL REPERTORIO BIBLIOGRFICO ELABORACIN (DIGITALES) DE FICHAS BIBLIOGRFICAS

Es el resultado de la seleccin de aquellos aspectos ms relacionados con el cuerpo terico epistemolgico que se asume, referidos al tema especfico elegido para su estudio. De all, que su racionalidad, estructura lgica y consistencia interna, va a permitir el anlisis de los hechos conocidos, as como, orientar la bsqueda de otros datos relevantes. (Balestrini, 1998 p. 32)

Estudios previos planteado.

relacionados

con

el

problema

Investigaciones realizadas anteriormente que guardan alguna vinculacin con el problema en estudio. (Arias, 1999, p.39) En este apartado adems de indicar las investigaciones previas, sus autores y el ao en que se realizaron, debe sealarse los objetivos y principales hallazgos o conclusiones a las cuales se lleg.

Constituyen el grupo de conceptos y/o constructos que representan un enfoque determinado del cual se deriva la explicacin del fenmeno o problema planteado. Esta seccin puede dividirse en funcin de los tpicos que integran la temtica tratada o de las variables que sern analizadas.(Arias, 1999, p. 39) Segn Arqumedes Brito (1992) las bases tericas incluyen las bases filosficas, legales, sociolgicas, etc. que sirven de fundamento para realizar la investigacin.

El sistema de hiptesis representa las posibles respuestas o alternativas al planteamiento del problema Las hiptesis problema. son construidas estableciendo relaciones entre las variables del problema que se investiga. Segn Ander Egg (1977) una hiptesis es una tentativa de explicacin mediante una suposicin o conjetura verosmil destinada a ser probada por la comprobacin de los hechos. Para Sierra Bravo (1992) las hiptesis son enunciados tericos supuestos, no verificados, pero probables, referentes a variables o a la relacin entre variables.

Problema: Cules son las condiciones que afectan el bajo rendimiento laboral en el personal administrativo de la compaa ALFA? (Se sospecha que puede obedecer a ciertas condiciones del ambiente fsico del trabajo). Hiptesis General Las condiciones del ambiente fsico del trabajo influyen en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA. Esta hiptesis se puede desglosar en hiptesis ms especficas: 1. La falta de espacio en las oficinas influye en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA. 2. Las condiciones del equipo de trabajo (computadoras, telfono, calculadoras..) influyen en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA.

El sistema de variables viene dado por el conjunto de propiedades, caractersticas o factores que presenta la poblacin estudiada, las cuales varan en cuanto a su magnitud, tales como: la edad, la distancia, la productividad, la calidad, entre muchas otras. Las variables pueden ser cualitativas o cuantitativas, stas ltimas pueden ser continuas (valores numricos fraccionables) o discretas (valores enteros). Cada tipo requiere de la aplicacin de diferentes estadsticos en el momento de realizar el anlisis cuantitativo de los datos.

1. VARIABLES CUANTITATIVAS: poseen valores cuantificables, se expresan numricamente. Pueden ser: 1.1. Discretas: presentan valores enteros, no fraccionables, como el nmero de unidades de un producto, el nmero de muertos en accidentes de trnsito, etc. 1.2. Continuas: poseen valores numricos fraccionables, como la distancia, el peso, la edad, los ingresos econmicos, las ganancia de una empresa, etc. 2. VARIABLES CUALITATIVAS: se refieren a caractersticas no cuantificables, como el color, el sexo, etc.

VARIABLE INDEPENDIENTE: la que afecta o influye. Se denomina tambin antecedente. Se presenta como causa y condicin de la variable dependiente. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 112) VARIABLE DEPENDIENTE: es afectada o influida. Se presenta como consecuencia de una variable antecedente, es el efecto producido por la variable que se considera independiente (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 113) VARIABLE INTERVINIENTE: cualquier factor que influye sobre el problema. Aparece interponindose entre la variable independiente y la dependiente. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 113)

VARIABLE INDEPENDIENTE Condiciones en el ambiente fsico de trabajo VARIABLE DEPENDIENTE Rendimiento laboral VARIABLES INTERVINIENTES El salario El horario de trabajo La distribucin de funciones