PRINCIPIOS VOLUNTARIOS

DE SEGURIDAD Y
DERECHOS HUMANOS
QUE SON LOS PRINCIPIOS VOLUNTARIOS?

 Son el conjunto de principios diseñados para guiar a las empresas en el

mantenimiento de la seguridad de sus operaciones dentro de un marco
operativo que fomente el respeto a los derechos humanos
Componentes de los principios
voluntarios
1. Evaluación de riesgos. Identifica y analiza las amenazas y desarrolla
estrategias d mitigación.
2. Relaciones con las fuerzas de seguridad publica(PNC, Ejercito). Guia a las
compañías que trabajan con las fuerzas de seguridad publica a seguir las
normas internacionales de conducta profesional.
3. Las relaciones con los proveedores de seguridad privada. Proporciona
una guía para el establecimiento de normas y la aplicación de un
comportamiento adecuado y apropiado de la seguridad privada.
Fundamento de los principios voluntarios

 La seguridad es esencial y difícil, pero el respeto por los derechos humanos es

universal.
 Los gobiernos tienen la responsabilidad primordial de la seguridad.
 Las compañías respetan y cumplen las leyes locales y normas internacionales.
 Las compañías pueden tener un efecto positivo en la sociedad y mitigar el
potencial de conflicto.
 El intercambio de información es vital para mejorar las condiciones de
seguridad y derechos humanos.
 Las compañías pueden ayudar a los gobiernos y las organizaciones no
gubernamentales, con reformas al sector de seguridad y asi mejorar los
derechos humanos.
Que NO son los principios voluntarios de
seguridad y derechos humanos.
 Regulaciones o leyes
 Tratados internaciones o protocolos
 Documentos de cumplimiento emitidos por un gobierno o un organismo
externo.
 Estándares punitivos
En que apoya los derechos humanos a la
empresa
 Promover el respeto de los derechos humanos es un interés de la empresa
 Apoyando a los derechos humanos
 Contribuir a una mayor estabilidad de los entornos operativos
 Reducir la exposición a demandas.
 Mejorar la reputación de la empresa, la imagen y marca.
 Fortalecer el estado de la empresa como empleador de elección.
 Contribuir alas relaciones positivas con los grupos de interés.
Que pasa si ignoramos los DDHH

 Riesgos operativos.
 Perdida del apoyo de la comunidad
 Contra acciones no violentas
 Acciones violentas
 Desviación de tiempo y recursos
 Riesgos reputacionales
 Atención negativa de los medios de comunicación
 Presión y vergüenza de los empleados a todos los niveles
 Riesgos legales
 Demanda por violaciones a los DDHH
 Compilación al acceso de desarrollos futuros
Como ayudan los PVSDH?

 Una mayor comprensión de los riesgos, vigilancia mas eficaz de contexto y

una mitigación mejorada
 Mejora de relaciones con la comunidad – los buenos vecinos son la mejor
seguridad-
 La mejora de los estándares profesionales en las fuerzas de seguridad publica
ayudan a estabilizar el entorno de seguridad
 A construir relaciones con las ONG’s locales e internacionales y les anima a
acudir a usted antes de ir a la prensa.
 A crear alianzas con otras empresas para abordar colectivamente los
problemas comunes, esto extiende el riesgo de la exposición individual.
 A reducir el riesgo de verse implicado en las tragedias de DDHH cometidos por
otros
 Si ocurre un accidente, hemos establecido que tratamos de evitarlo.
 Podemos filtrar las solicitudes de personas que son conocidos violadores de
los DDHH
 El programa de PVSDH entáblese documentación y transparencia en lo que
hacemos.
 Reduce el riesgo de demandas en virtud

El incumplimiento en la implementaciones de PVSDH

cuando el compromiso se hace, aumenta las expectativas
y las responsabilidades
Ventajas de los PVSDH

 Promueva la participación entre las empresas, los gobiernos y los grupos de múltiples
accionistas
 Alienta el dialogo y la construcción colectiva de soluciones a problemas comunes
 El desarrollo de las medidas de seguridad en línea con los PVSDH demuestra el
compromiso de la empresa y el gobierno en respetar los DDHH
 Activamente mitiga los riesgos de ocurrencia de incidentes de DDHH mediante el
establecimiento de normas claras y expectativas
 Ayuda a establecer criterios medibles de desempeño.
 Ayuda a fomentar una cultura de respeto a los DDHH
 Proporciona intercambio de mejores practicas y normas y conocer como hacerlas
 Promueve una mayor transparencia en los acuerdos entre las empresas y las fuerzas de
seguridad publica.
Que son los PVSDH

 Los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (PVSDH) fueron

desarrollados en 2000 por gobiernos, empresas del sector extractivo y
energético [Compañías] y organizaciones no gubernamentales (ONG). Los
Principios Voluntarios orientan a las empresas para que sus operaciones sean
seguras, y garanticen el respeto a los derechos humanos y al derecho
humanitario.
Que son derechos humanos?

 Los derechos humanos son

derechos de los que gozan todas
las personas, simplemente por el
hecho de ser seres humanos, sin
distinción alguna de raza, origen
nacional o social o cualquier otra
condición
Descripción de los principios voluntarios

 Proteger: los gobiernos tienen el deber de proteger los derechos humanos.

Las empresas deben ser conscientes de las responsabilidades de los gobiernos,
ya que son parte esencial en la aplicación de los VPSHR
 Respetar: las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos
humanos. Fundamentalmente, esto implica ejercer la diligencia debida para
evitar violar los derechos de otras personas.
 Remediar: para que las quejas puedan ser atendidas y resueltas en forma
temprana y directa, las empresas deben establecer o participar en
mecanismos de queja efectivos y operativos para las personas y comunidades
que pueden verse perjudicadas
Los PVSDH establecen que:

 “Donde los gobiernos anfitriones son incapaces o no están dispuestos a

proporcionar seguridad para proteger al personal y los activos de una
Compañía, puede ser necesario contratar compañías de seguridad privada,
como complemento a la seguridad pública. Bajo este contexto, la seguridad
privada tendría que coordinarse con las fuerzas públicas para el porte de
armas y el uso local de la fuerza para defenderse.”
¿Qué es el derecho internacional
humanitario?
 El derecho internacional humanitario
regula específicamente situaciones de
conflicto armado, por lo que se lo conoce
como ‘derecho de los conflictos armados’
y ‘derecho de la guerra’. Su premisa
fundamental es que, incluso en los
conflictos armados, debe respetarse y
protegerse la dignidad humana. Más
concretamente, el derecho internacional
humanitario regula el recurso a medios y
métodos de guerra, y tiene por objeto
garantizar la protección y el trato
humanitario de las personas que no
participan directamente en las
hostilidades o han dejado de participar en
ellas.
PRINCIPIOS BASICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y
DE ARMAS DE FUEGO POR LOS FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

 Artículo 1
 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley cumplirán en todo momento los
deberes que les impone la ley, sirviendo a su comunidad y protegiendo a todas las
personas contra actos ilegales, en consonancia con el alto grado de responsabilidad
exigido por su profesión.
 Artículo 2
 En el desempeño de sus tareas, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
respetarán y protegerán la dignidad humana y mantendrán y defenderán los
derechos humanos de todas las personas.
 Artículo 3
 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley podrán usar la fuerza sólo
cuando sea estrictamente necesario y en la medida que lo requiera el desempeño
de sus tareas.
 Artículo 4
 Las cuestiones de carácter confidencial de que tengan conocimiento los
funcionarios encargados de hacer cumplir la ley se mantendrán en secreto, a
menos que el cumplimiento del deber o las necesidades de la justicia exijan
estrictamente lo contrario.
 Artículo 5
 Ningún funcionario encargado de hacer cumplir la ley podrá infligir, instigar o
tolerar ningún acto de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o
degradantes, ni invocar la orden de un superior o circunstancias especiales, como
estado de guerra o amenaza de guerra, amenaza a la seguridad nacional,
inestabilidad política interna, o cualquier otra emergencia pública, como
justificación de la tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.
 Artículo 6
 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley asegurarán la plena protección
de la salud de las personas bajo su custodia y, en particular, tomarán medidas
inmediatas para proporcionar atención médica cuando se precise.
 Artículo 7

 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no cometerán ningún acto de

corrupción. También se opondrán rigurosamente a todos los actos de esa índole y los
combatirán.

 Artículo 8

 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley respetarán la ley y el presente Código.
También harán cuanto esté a su alcance por impedir toda violación de ellos y por oponerse
rigurosamente a tal violación.

 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que tengan motivos para creer que se
ha producido o va a producirse una violación del presente Código informarán de la cuestión a
sus superiores y, si fuere necesario, a cualquier otra autoridad u organismo apropiado que
tenga atribuciones de control o correctivas.
COPYRIGHTS
Ssarti Firearms &
Tactics Academy
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