9.2.2.

Programa de auditoria
interna – d) – pag. 25
10.2. Incidentes, no
conformidades y acciones
correctivas – a) – pag. 27
10.2. Incidentes, no
conformidades y acciones
correctivas – pag. 27
9.1.2. Evaluación del
cumplimiento – d) - pág. 24
1. Objeto y campo de
aplicación – pág. 1
7.5.3. Control de la información
documentada – pág. 20
5.4. Consulta y participación de los
trabajadores – pag. 12
7.3. Toma de conciencia – pag. 18

8.1.3 Gestión del cambio - pag. 22

8.1.2 Eliminar peligros y reducir

riesgos para la SST – pag. 21
6.1.2.2. Evaluación de los riesgos para
la SST y otros riesgos para el sistema
de gestión de la SST – b) – pag. 15
7.5.3. Control de la información
documentada – a) – pag. 20
8.2. Preparación y respuesta ante
emergencias – pag. 23
4.3. Determinación del alcance del
sistema de gestión de la SST – pag.
10
 5.3. Roles, responsabilidades y
autoridades en la organización – pag. 12

7.4.1. Generalidades – pag. 19

5.4. Consulta y participación de los

trabajadores – a) – pag. 12
4.2. Comprension de las necesidades y
expectativas de los trabajadores y de
otras partes interesadas – a – pag. 10
9.3. Revision por la dirección – pag. 25
6.1.2. Identificacion de peligros y
evaluación de los riesgos y
oportunidades – b – pag 15
6.2.1. Objetivos de la SST – a – pag. 17
5.1. Liderazgo y compromiso – a – pag.
10
 5.2. Politica de la SST – pag. 11

6.1. Acciones para abordar riesgos y

oportunidades - 6.1.1. Generalidades –
pag. 14
5.3. Roles, responsabilidad y
autoridades – pag. 12
9.1.Seguimiento,medición, análisis y
evaluación del desempeño – 9.1.1.
Generalidades – pag. 24
9.2.2. Programa de auditoria interna – c
- pag. 25

8.1.4.3. Contratacion externa – pag. 23

4.1. Comprension de la organización y
de su contexto – pag. 9