EQUIPOS Y ESPACIOS DE TRABAJO

 Equipos: Es la esencia del trabajo del conocimiento que

abarca cuatro actividades: aprendizaje, socialización,
colaboración y concentración. Tres de estas actividades
involucran a dos o más personas en crear, evaluar y
construir sobre el conocimiento para generar nuevas
ideas y soluciones creativas.
 son áreas de trabajo comunes en entornos interconectados, donde todos los integrantes
pueden tanto interactuar entre sí como si se encontraran dentro de una misma entidad,
como realizar sus propios proyectos de forma independiente.Este tipo de espacios
fomentan y promueven el trabajo colaborativo para asumir determinados proyectos en los
que pueden participar varios de sus integrantes. Tanto los procesos desarrollados para
generar ideas, como la creatividad del entorno físico de los espacios, son parámetros muy
importantes que se tienen muy en cuenta en los resultados de un proyecto colaborativo.
GESTION – MOVILIZAR
Y CONSOLIDAR LA
CULTURA
INSTITUCIONAL
PRESENTADO POR :

EST. GALLO LEONARDO

EST. GARCIA MARLON
EST. DELGADO CRISTIANO
EST. DUEÑAS IBARRA
EST. FERNANDEZ ANDRES
 MOVILIZAR LA CULTURA
INSTITUCIONAL
 Recordemos que Cultura Institucional
es… Si pudiéramos resumir,
sencillamente diríamos que cultura
son los comportamientos, es en lo cual
creemos y por lo que nos movemos y
nos despertamos cada día, es lo que
nos mantiene unidos y nos permite
articularnos, lo que permite validar las
experiencias de los demás y sobre
todo la experiencia de vida de cada
uno de nosotros. Y así movilizamos
nuestra Cultura Institucional…
METODOLOGIA PARA LA
MOVILIZACION
Equipos y espacios que movilizan la cultura
 CONSOLIDAR LA CULTURA
INSTITUCIONAL

 El consolidar de la cultura institucional es un

patrón desarrollado a base del tiempo, teniendo
en cuenta que en el transcurso se verán
reflejados diversos cambios los cuales según
sea el resultado permitirán la fluidez de los
eventos.
MUCHAS GRACIAS…