Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PROGRAMA
INGENIERÍA DE SOFTWARE
JUSTIFICACIÓN
· La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades
industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente
responsabilidad.
· Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr
una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa
actúa.
· Es la unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos prácticos o legales, se integra
por recursos y se vale de la administración para lograr sus objetivos.
· Actividad en la cual varias personas cambian algo de valor, bien se trate de mercancías o servicios,
para obtener una ganancia o utilidades mutuas.
· Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir
beneficios.
El Sistema de Información (SI) de la empresa
2.1.Definición
Sistema de Información: “Conjunto formal de procesos que, operando sobre una colección de datos
estructurada según las necesidades de la empresa, recopilan, elaboran y distribuyen la información (o
parte de ella) necesaria para la operación de dicha empresa y para las actividades de dirección y control
correspondientes, apoyando al menos en parte, la toma de decisiones necesaria para desempeñar las
funciones y procesos de negocio de la empresa de acuerdo con su estrategia”.
El concepto de SI es anterior al de la informática., por lo que en ningún momento se nombran las palabras
tecnología, ordenadores, redes, software... No obstante, es muy susceptible de ser informatizado
https://www.youtube.com/watch?v=e_4i7-WMVHE
Los 7 tipos de sistemas de información
Hay un sistema de información gerencial para diferentes departamentos de una compañía. Entre los más
utilizados se encuentran marketing (producto, precio, competencia), producción (rendimiento,
inventarios, proveedores), finanzas (inversiones, mercados, cotizaciones) y recursos humanos
(incentivos, reclutamiento, desempeño).
Ejemplo de sistema de información gerencial
El sistema que una empresa utiliza para el control de su inventario es un buen ejemplo de su uso.
Odoo se encarga de que toda la gestión se haga en un solo sitio, en tiempo real, para evitar
desabastos. Ayuda en la triangulación de envíos, la administración de varios almacenes y realiza
reportes muy útiles.
3. Sistemas de control de procesos de negocio
Son conocidos como BPM, por sus siglas en inglés. Este tipo de sistemas monitorizan y controlan
procesos industriales o físicos. Se utilizan sobre todo en industrias petroleras, siderúrgicas o de
generación de energía. Comprenden varios equipos, programas especializados y procedimientos de
operación.
Con un BPM, las empresas adoptan una serie de pasos o acciones para modificar su forma de trabajar
con el fin de mejorar procesos y facilitar la colaboración con un enfoque centrado en el cliente.
https://www.tecnologias-informacion.com/sigerencial.html
Los sistemas de información de gestión de hoy en día
dependen en gran medida de la tecnología para compilar y
presentar datos, pero el concepto es más antiguo que las
tecnologías de cómputo modernas.
Objetivo
El objetivo principal de un sistema de información gerencial es hacer que la toma de decisiones de los gerentes sea
más eficiente y productiva.
Al juntar información de una variedad de fuentes en una única base de datos y presentar la información en un
formato lógico, un SIG puede proporcionar a los gerentes todo lo que necesitan para tomar decisiones altamente
informadas y realizar un análisis exhaustivo de los problemas operativos.
¿Qué es la planeación estratégica?
La Planeación Estratégica es una herramienta de gestión que permite establecer el quehacer y el camino que
deben recorrer las organizaciones para alcanzar las metas previstas, teniendo en cuenta los cambios y demandas
que impone su entorno. En este sentido, es una herramienta fundamental para la toma de decisiones al interior de
cualquier organización.
Porque la Planeación Estratégica proporciona un marco real para que, tanto los líderes, como los miembros de la
organización, comprendan y evalúen la situación de la organización. Esto, ayuda a alinear al equipo con el fin de que
empleen un lenguaje común basados en la misma información, lo que ayudará a que surjan alternativas provechosas y
de valor para la organización.
El plan estratégico de una organización establece el quehacer de cada miembro, lo que garantiza que las acciones de
cada uno estén direccionadas hacia el cumplimiento de las metas a futuro. (Conozca también los errores comunes en la
Planeación Estratégica de una organización)
https://gestion.pensemos.com/que-es-la-planeacion-
estrategica-y-para-que-sirve