Taller de

pre s ta c i o n e s
eco n ó m i c a s A T
GRUPO
COLABORATIVO
# 3
Hida o Graja
lg les
a
Anggie Camil G il Valencia
leja nd r a
Loren A o n a O spina
C a r d
María Juliana iz a B landón
L o a
Martha Lucia
 ÍNDICE
01 02 03
Subsidio de Incapacidad Pensión de
incapacidad permanente invalidez
temporal parcial

04
Pensión de
sobreviviente
1. SUBSIDIO DE
INCAPACIDAD
TEMPORAL
INCAPACIDAD TEMPORAL
Se entiende por incapacidad temporal,
que, por enfermedad común o
profesional, o un accidente, sea o no de
trabajo el afiliado al Sistema General de
Riesgos Profesionales, le impida
desempeñar su capacidad laboral por un
tiempo determinado.
Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad
temporal, recibirá un subsidio equivalente al cien
(100%) de su salario base de cotización, calculado
desde el día siguiente el que ocurrió el accidente o
enfermedad y hasta el momento de su
rehabilitación, readaptación o curación, o de la
declaración de su incapacidad permanente parcial,
invalidez o su muerte. El pago se efectuará en los
períodos en que el trabajador reciba regularmente
su salario.
 CASO#1:
Auxiliar administrativo que resbaló por las escaleras y
sufre fuertes lesiones en su espalda, mano y pie y le
impide realizar las labores de su trabajo.
2. Incapacidad
permanente
parcial
 PODER PÚBLICO - RAMA LEGISLATIVA
DIARIO OFICIAL 45.037 del 17 de Diciembre de 2002
LEY 776
“por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones
del Sistema General de Riesgos Profesionales “

Artículo 5°. Incapacidad permanente parcial. Se considera como incapacitado

permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o
de una enfermedad profesional, presenta una disminución definitiva, igual o superior
al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad
laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado.
Artículo 6. Declaración de la incapacidad permanente parcial.
La declaración, evaluación, revisión, grado y origen de la
incapacidad permanente parcial serán determinados por una
comisión médica interdisciplinaria, según la reglamentación
que para estos efectos expida el Gobierno Nacional.
. La Artículo 7°. Monto de la incapacidad permanente parcial. Todo
filiado al Sistema General de Riesgos Profesionales a quien se le
defina una incapacidad permanente parcial, tendrá derecho a que se
le reconozca una indemnización en proporción al daño sufrido, a
cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales, en una
suma no inferior a dos (2) salarios base de liquidación, ni superior a
veinticuatro (24) veces su salario base de liquidación.
 CASO # 2
Uno de los posibles ejemplos de incapacidad permanente parcial
sería el de una administrativa a quien han extirpado el dedo
meñique de una mano, pero es capaz de seguir desempeñando su
trabajo -aunque con mayor dificultad que otro compañero que esta
al 100% de sus capacidades
 CONCLUSION
La invalidez parcial, además, no implica el abandono del puesto de
trabajo, y no extingue el contrato con la empresa. Se puede acceder a
la indemnización y continuar con el mismo trabajo. En consecuencia,
la invalidez permanente parcial es compatible con todo tipo de
profesión.

https://www.youtube.com/watch?v=So0RuNeR_8E&
Video: ab_channel=CentroJur%C3%ADdicoInternacional
3. Pensión de
invalidez
 PENSION POR INVALIDEZ

El Artículo 38 de la Ley 100 de 1993 establece que “se considera

inválida la persona que, por cualquier causa de origen no
profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el
50% o más de su capacidad laboral”. En este caso, podrá acceder a
una pensión por invalidez.
Cuando una persona cotiza al Sistema General de Pensiones,
además de estar construyendo la pensión para su vejez, también se
está protegiendo ante contingencias como la de invalidez.
La pensión de invalidez podrá ser por enfermedad o por accidente,
de trabajo, ya sea de origen común, el cual se hará responsable el
fondo de pensiones al que este afiliado, o de origen laboral o
profesional quien será la ARL el encargado de pagar cierta
invalidez
¿QUÉ REQUISITOS DEBE CUMPLIR PARA SER
PENSIONADO POR INVALIDEZ?

• Haber cotizado al Sistema General de Pensiones por lo menos

50 semanas en los 3 años previos a la fecha de la declaratoria
del estado de invalidez.

• Tener una pérdida de capacidad laboral igual al 50% o más.

Porcentaje que determina una Junta Médica a través de un
proceso previo que se llama “Valoración de Invalidez”.
• Que el origen del siniestro sea común, quiere decir, que no sea
producto de la actividad laboral. EJEMPLO

• Que la invalidez no haya sido ocasionada intencionalmente.

 CASO # 3
Empleado encargado de transportar en un vehículo productos
alimenticios de una empresa reconocida, en una de sus rutas
tiene un accidente a causa de un fuerte impacto con otro
vehículo, este empleado sufre graves lecciones por las cuales
pierde la movilidad total de sus piernas impidiéndole caminar
y ejecutar sus labores con normalidad.
 CASO # 4
Empleado de una empresa reconocida de la ciudad quien es
el encargado de transportar en un vehículo productos
alimenticios a todos los municipios cercanos, empieza a tener
síntomas relacionados con el Alzheimer, la cual le impide
ejecutar sus labores con normalidad.
4. Pensión de
sobreviviente
La pensión de sobrevivientes y por extensión la sustitución
pensional, están reguladas en la ley 100 de 1993 modificada por
la ley 797 del 2003.En el régimen de prima media la pensión de
sobrevivientes está regulada por los artículos 46, 47 y 48 de la
ley 100 de 1993, y en el régimen de ahorro individual la pensión
de sobrevivientes está reguladas por los artículos 74, 46 y 48 de
la ley 100 de 1993.
La ley señala quiénes son los beneficiarios de la pensión de
sobrevivientes, y no pueden ser otros que los familiares del
pensionado o causante, tal como lo señala el artículo 13 de la ley
797 de 2003, que modificó los artículos 47 y 74 de la ley 100:
•Cónyuge o compañero (a) permanente
•Los hijos menores de 18 años
•Los hijos entre 18 y 25 años que estudien dependientes
económicamente del fallecido
•Los hijos de cualquier edad inválidos o discapacitados
dependientes económicamente del fallecido
•Los padres del fallecido a falta de los anteriores beneficiarios, que
dependieran económicamente de este
•Los hermanos inválidos a falta de todos los anteriores
beneficiarios, que dependieran económicamente del fallecido
Cuando un afiliado haya cotizado el número de semanas mínimo
requerido en el régimen de prima en tiempo anterior a su fallecimiento,
sin que haya tramitado o recibido una indemnización sustitutiva de la
pensión de vejez o la devolución de saldos de que trata el artículo 66 de
esta ley, los beneficiarios a que se refiere el numeral 2 de este artículo
tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes, en los términos de esta
ley.

CONCLUSION:
La pensión de sobrevivientes es el derecho y prestación que se reconoce
a los beneficiarios de una persona que fallece y que en vida fue
pensionada por vejez o por invalidez o estuviese afiliada y cumpliese los
requisitos que se estipulan para tener este derecho
 CASO # 5
Una maestra de biología cumplió con su rango de edad para su
jubilación y fue pensionada por su labor durante todos estos años
por vejez, sufrió un derrame y lamentablemente falleció su esposo e
hijos recibieron su pensión.

Video pensión de sobreviviente

https://youtu.be/s_2tdfrbrAI
Gracias!