“ETICA

EMPRESARIAL”
INTEGRANTES:

• BOLO VALLADARES MANUEL JESÚS.

• BRONCANO CARO CECILIA SILVIA.

• EGUIZABAL HUAMAN ANDY HAROLD.

• GARAY DUEÑAS BRIGYTH SHAROM.

• ALONSO ROJAS KENJHY JHAIR

 ÉTICA EMPRESARIAL
ÉTICA._ CONJUNTO DE
NORMAS QUE TIENEN POR
OBJETO PRESERVAR,
MANTENER, FORTIFICAR LA
VIDA DE LOS INDIVIDUOS.
DISCIPLINA QUE TRATA DE
LO QUE ES BUENO Y MALO
DESDE EL PUNTO DE VISTA
DEL DEBER Y LA
OBLIGACIÓN MORAL.
La ética empresarial se refiere a la verdad y justicia relacionadas
(WEBSTER’S NINTH NEW con varios aspectos como las expectativas de la sociedad, la
COLLEGIATE DICTIONARY) competencia equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la
responsabilidad social, la autonomía del consumidor y el
comportamiento corporativo en el país de origen y el extranjero.
 ÉTICA EMPRESARIAL
Se trata de un elemento que debe ser
establecido de forma transversal,
incorporando la ética como elemento
común en la toma de decisiones, y en la
totalidad de áreas de trabajo.

La aplicación en el mundo empresarial

vendrá derivada por las normas y
valores que se incorporan en el
desarrollo general de la actividad
empresarial dentro (Ética Personal) y
fuera de la empresa (Ética Económica).
PERSPECTIVAS DE LA CONDUCTA
ÉTICA
TODA ÉTICA ES, A LA VEZ, PERSONAL Y POLÍTICA, Y TIENE UN POTENCIAL
TRANSFORMADOR QUE DEBE SER EXPLORADO Y EXPLOTADO PARA MEJORAR LA
CALIDAD Y LAS CONDICIONES RELACIONALES EN LAS QUE SE DESPLIEGA
NUESTRA EXISTENCIA
 CLASES DE
PERSPECTIVAS
ÉTICAS

Se
clasifican
en:

P. Ética de P. Ética de
P.Ética de carácter.
Obligación. resultados.
• ya que llegan a ser catalogadas IMPORTANCIA:
como una disciplina de vida, siempre
se debe procurar aplicarlas en todos
los ámbitos de la vida porque están
relacionadas con los principios de la
moral, la verdad, la utilidad y la
justicia.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CONDUCTA ÉTICA
INFLUYEN EN CONDUCTA DE LOS
FACTORES LA GERENTES FRENTE A
PERSONALES
•Influencias LOS DIVERSOS
PROBLEMAS QUE SE
familiares.
•Valores religiosos. PRESENTAN
•Normas y
necesidades
personales.

FACTORES
QUE
INFLUYEN
EN LA
•Dispositivos legales CONDUCTA •Políticas y código de
gubernamentales. ÉTICA conducta.
•Normas y valores de .la •Conducta de los
sociedad. Supervisores y los
•Clima ético de la compañeros.
industria • Cultura organizacional
FACTORES DE FACTORES DE
AMBIENTE EXTERNO ORGANIZACION
 LA ÈTICA EN LA EMPRESA Y LOS GERENTES
La ética. en la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y
en acciones concretas, y aportan herramientas que eleven el nivel ético de las
empresas
Definimos la ética empresarial como el conjunto de valores, normas y principios
reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor
armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores en el
entorno laboral.

Razones para la ética empresarial: Son varias las

razones que están en el origen del surgimiento de la ética en la
empresa.

Las actuaciones faltas de ética.

El fenómeno de la globalización.

La imagen y reputación corporativa.

Algunas características de la ética son:

1. Es una disciplina filosófica.

2. Su objetivo de estudio es la moral.

3. Es normativa de la actividad humana en orden del bien.

4. Es reflexiva, porque estudia los actos no como son, sino como deberían de ser.

5. Es práctica, es decir, se enfoca al campo de acción humano.

Importante:

La Ética de la empresa y la Responsabilidad

Social Corporativa(RSC) son conceptos
distintos aunque relacionados ¿POR QUÈ?
VENTAJAS DE LA ÉTICA EN LA EMPRESA

La aplicación de criterios y valores éticos en una empresa le proporciona una serie

de ventajas como:

 Incrementa la motivación para el trabajo y la

satisfacción del trabajador.

 General cohesión cultural.

 Mejora la imagen empresarial.

 Evita casos de corrupción.

LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
se basa en una serie de reglas escritas y tácitas sobre los principios que
rigen las acciones y la toma de decisiones de una empresa. Una empresa
que no mantiene principios éticos en su actividad y comportamiento,
acaba desapareciendo.

Entonces nos preguntamos ¿CÓMO IMPLEMENTAR

LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS?
Algunas de ellas son:

 El establecimiento de unos criterios de «Buen Gobierno» a

desarrollar por y entre el propio Consejo de Administración en las
grandes corporaciones. 

 La implantación de la figura del «Legal Compliance Officer».

 La redacción de un buen Código de Conducta bien comunicado a

todos los empleados y firmado por todos y cada uno de ellos.
LA ÉTICA GERENCIAL
La ética gerencial consiste en
colocar todos los principios,
valores, acciones, medidas,
procedimientos y cultura
organizacional al servicio de los
objetivos del proyecto, de los
mas altos intereses nacionales,
de la comunidad, de los
beneficiarios de los usuarios y
de la institución, para asegurar
el logro eficaz y equitativo de
los resultados perseguidos.
EJEMPLO DE ÉTICA EN LA EMPRESA
CONCLUSIÓN
LAS PERSONAS QUE DIRIGEN UNA EMPRESA,
DEBEN SERVIR A LOS DEMÁS, EN LUGAR DE
SERVIRSE A SI MISMOS, CONSERVANDO LOS
VALORES ÉTICOS POSITIVOS.
PARA QUE ASÍ LA EMPRESA TENGA UN GRAN
DESARROLLO TANTO, SOCIAL Y ECONÓMICO.
“CULTIVA ÉTICA Y COSECHA DESARROLLO”

Gracias.