INTRODUCCIÓN

Cada día las máquinas efectúan más trabajos,

aunque todavía hay muchas tareas que se deben
hacer manualmente y que entrañan un gran
esfuerzo físico. Una de las consecuencias del
trabajo manual, además del aumento de la
mecanización, es que cada vez hay más
trabajadores que padecen dolores de la espalda,
dolores de cuello, inflamación de muñecas,
brazos y piernas y tensión ocular.
Ergonomia
La ergonomía es el estudio del trabajo
en relación con el entorno. Se utiliza
para determinar cómo diseñar o adaptar
el lugar de trabajo al trabajador a fin de
evitar distintos problemas de salud y de
aumentar la eficiencia.
 Su objetivo es
adaptar el trabajo a
Estudia la relación las capacidades y
entre el entorno de posibilidades del
trabajo y quienes trabajador y evitar la
realizan el trabajo. existencia de los
riesgos ergonómicos
específicos.
Enfoques Ergonomia
•Cuando la Ergonomía está dedicada al diseño de objetos,
herramientas, procesos y todo aquello que facilite el trabajo, y al mismo
tiempo mejore la producción, se la llama Ergonomía de Concepción.
•Aquella destinada al estudio y aplicación de las condiciones de trabajo
que protejan la salud y mejoren la calidad de vida, se
denomina Ergonomía de Prevención. 
•Por último, la que se interesa en los procesos mentales como la
percepción, el aprendizaje, la memoria, las decisiones y la respuesta
motora, en la medida que éstas afectan las interacciones entre las
personas y los otros elementos que componen un sistema, adquiere el
nombre de  Ergonomía Cognitiva.
Objetivos
•Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la
tecnología utilizada.
•Seleccionar la metodología más adecuada al personal
disponible.
•Elevar los índices de productividad, en lo cuantitativo y en
lo cualitativo.
•Diseñar la situación laboral de manera que el trabajo
resulte cómodo, fácil y acorde con las condiciones de
seguridad y salud.