"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

TEMA:

POLIZA DE SEGURO DE VIDA

CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL

CARRERA : CONTABILIDAD

CICLO : II – B – TURNO NOCHE

DOCENTE : CUBA DIAZ, Marcelino

ALUMNA : LANDEO PALOMINO, Leydy

AYACUCHO – PERÚ

2021
 ¿QUE ES UN SEGURO DE VIDA?

El seguro de vida es un contrato por el cual una de

las partes (el asegurador) se obliga, mediante una
prima que le abona la otra parte (el asegurado), a
reparar un daño o cumplir la prestación convenida
si ocurre un determinado suceso, por ejemplo un
accidente.
ELEMENTOS DEL SEGURO DE VIDA
ASEGURADOR

TOMADOR DEL SEGURO

ASEGURADO

BENEFICIARIO

PRIMAS
CLASIFICACIÒN DEL SEGURO DE VIDA

1.SEGÚN LA COBERTURA

SEGUR SEGUR SEGUR

O DE O EN O
MUERT CASO MIXTO
E DE
VIDA
2.SEGÚN LA DURACIÒN

TEMPORALES

PERMANENTES
3.SEGÚN EL NÙMERO DE
ASEGURADOS

INDIVIDUAL
ES

COLECTIVOS

DE VARIAS
CABEZAS
SEGÚN EL TIPO DE PRIMA
CONTRATADA

• NIVELA • DE
DA RIESGO
¿ A QUIENES BENEFICIA EL SEGURO DE VIDA?

A todos los trabajadores del sector privado,

independientemente del régimen laboral y
modalidad contractual al que se sujeten, así
como a los trabajadores de entidades y
empresas del sector público que estén sujetos
al régimen laboral del decreto legislativo nº
728, ley de fomento del empleo.
¿QUÉ COBERTURAS OFRECE EL SEGURO DE
VIDA?
En caso ocurriera el fallecimiento del trabajador por
muerte natural, accidental o si quedara con una invalidez
permanente total, la aseguradora indemnizará a los
beneficiarios con las siguientes sumas de dinero:

 Muerte natural: 16 remuneraciones

 Muerte accidental: 32 remuneraciones
 Invalidez permanente total: 32 remuneraciones
¿QUIÉN RECIBE EL BENEFICIO EN CA
SO DELosMUERTE DEL TRABAJADOR?
beneficiarios del Seguro de Vida Ley son el cónyuge o
conviviente y sus descendientes. A falta de estos, la
indemnización corresponderá a los ascendientes y
hermanos menores de 18 años.
El empleador tendrá derecho a cobrar el seguro siempre y
cuando una vez fallecido el trabajador asegurado y vencido
el plazo de un (1) año ninguno de los beneficiarios
ejerciera su derecho de reclamar la indemnización.
QUE REQUISITOS DEBE PRESENTAR EL
TRABAJADOR A SU EMPLEADOR PARA
CONTRATAR UN SEGURO DE VIDA
El trabajador debe presentar al empleador
una Declaración Jurada de Beneficiarios con su
firma legalizada, la cual es guardada por su
empleador y presentada a la Compañía de
Seguros en caso ocurra e fallecimiento del
trabajador.
¿QUÉ COMPAÑIAS OFRECEN ESTE
SEGURO?
Las compañías de seguros son:

 Rímac
  Pacífico
 Mapfre Perú Vida
  Chubb
  Crecer
  Interseguro
  La Positiva Vida 
  Protecta Security.