Unidad didáctica 1; Vocación profesional y

virtudes humanas

• TEMA 4; ¿Por qué son importantes las virtudes humanas en la

actividad técnico-profesional?
• CONCEPTOS CLAVES: VIRTUD – JUSTO MEDIO – SABIDURÍA
PRÁCTICA.
• DILEMA 4
 1. Las virtudes humanas y la excelencia profesional

• Las virtudes son rasgos o cualidades positivas de carácter que expresan

excelencia y dan fuerza para actuar bien.
• Las virtudes cardinales son puntos de referencia que permiten saber dónde
transitar como personas que deben responder ante sus actos.
• Las virtudes humanas constituyen una manera práctica de como el
profesional puede ser de una calidad humana que logre darle sentido a su
trabajo y sea capaz de aportar de manera efectiva al bien común
 Virtudes Humanas

• Es posible ser un buen profesional, si se hace el bien de manera constante,

es decir, siendo virtuosos. Toda decisión que tome un profesional tiene
siempre un componente ético, porque en último termino afecta a las
personas, para bien y para mal.
• Las virtudes dicen del modo de ser de las personas, vale decir, si un
profesional hace su trabajo virtuoso, no solo acrecienta su calidad humana,
sino también hace un bien a los demás.
 Virtudes y Vicios

• Nuestra naturaleza humana (racional) tiene las capacidades para hacer el

bien, basta con proponérselo y hacerlo, es decir, basta con el ejercicio de la
voluntad. La experiencia nos indica que hacemos el bien, pero para que
esto sea virtud necesitamos que esto constituya un hábito, es decir una
acción repetida en el tiempo “los hábitos no son innatos, sino que se
adquieren por repetición de actos”.
• Pero también, existen las acciones u hábitos malos, a estos les llamamos
vicios (las virtudes están en un justo medio o equilibrio dado por la
razón). Tanto las virtudes como los vicios tienen efectos en lo personal y en
los otros que nos rodean.
 Las virtudes naturales cardinales o
fundamentales

• Se les llama de esta manera, pues en

ellas se realizan los cuatro modos
generales del actuar humano y
profesional..
 Las virtudes cardinales

• La determinación práctica de bien (PRUDENCIA);

su realización en la sociedad (JUSTICIA); la
firmeza para defenderlo y conquistarlo
(FORTALEZA); y la moderación que nos guía al
goce del placer (TEMPLANZA).
 2. Las virtudes cardinales lo mejor que
podemos hacer

• El trabajo es una actividad que permite hacer el bien a la sociedad y

contribuye al desarrollo personal y solo es posible si hacemos el bien y
somos virtuosos. Pero ciertamente esto está relacionado con la realidad
concreta a la que nos enfrentamos (justo medio entre dos extremos; exceso
y defecto).
• Si bien es cierto todos podemos hacer el bien, también es verdad que debe
ser respecto a nuestras propias capacidades. La excelencia profesional no es
para superhéroes, sino para personas comunes; pero tampoco los es para
mediocres… Es para ellos que están dispuestos a dar lo mejor de sí y crecer
como personas.
 • Los profesionales de excelencia son aquellos que han
desarrollado la capacidad de saber como a hacer siempre el
bien, pese a las dificultades y en situaciones distintas. Así
pues la ética y las virtudes, son practicables, esto implica las
capacidades de las personas y que siempre se ejercitan em
situaciones específicas.
 3. La sabiduría practica y su importancia en la
toma de decisiones
• Toda decisión sirve al desarrollo humano o lo daña. Por eso prescindir de la
reflexión ética en la toma de decisiones sería ignorar una parte muy
importante de la realidad.
• El profesional debe saber cual es el bien que persigue en alguna decisión y
para lograrlo debe reflexionar sin perder de vista la dignidad de la persona y
la verdad.
• Por otra lado el “bien” no es tanto para “saberlo”, como los es para
“hacerlo”.
• Para que se realice el bien de manera concreta y real en las diferentes
situaciones es preciso adquirir la virtud de la prudencia.
 • No inventa lo que es bueno, sino que reflexiona
en qué consiste ser un buen profesional.
• Es capaz de conocerse y conoce la realidad
concreta donde va a ejercer su profesión.
• Sabe qué es lo mejor que puede hacer y elige los
El profesional medios oportunos.
• Es capaz de “bajar a la realidad” los aprendizajes
prudente obtenidos, para que se haga el mayor bien
posible.
• Pondera todos los factores en una situación
concreta.
• Proyecta todos los efectos que se puedan suscitar
a propósito de la toma de decisión.
La inteligencia práctica es
la virtud más importante
y la más relevante para la
formación del carácter,
porque posibilita las
demás virtudes.
 Preguntas Dilema 4

• 1. ¿Qué es el “justo medio”?

• 2. ¿Alguno de los protagonistas trabaja con el “justo medio”?
• 3. ¿Podríamos decir que Alex y Juan son mediocres?
• 4. ¿O habrán llegado a esta situación por más motivos?
• 5. Y si fueran mediocres, ¿En qué podría afectar esto a Rebeca?
• 6. Si actúo de forma mediocre, ¿Esto podría afectar a otros?
• 7. ¿Qué es una virtud?
• 8. ¿Se observa alguna virtud en alguno de los protagonistas? Si queremos aconsejar a Rebeca para
que actúe con sabiduría práctica (o prudencia)
• 9. ¿Qué deberíamos aconsejarle?
• 10. Y en general, o en tu vida ¿Qué sería actuar con prudencia?