Liderazgo Conversacional

CONTROL DE LECTURA Nº1

INTEGRANTES:
Gabriel Barriga.
Kevin Henríquez.
Valeria Herná ndez.
Jose Silva.
Barbara Zuloaga.
Yanko Arcuch.

PROFESOR:
Sr. Jorge Araya.

FECHA:
20 de Octubre 2021
 01
¿CÓMO EL LIDERAZGO
ORGANIZACIONAL PUEDE
POTENCIAR LA INTELIGENCIA
COLECTIVA?
LIDERAZGO CONVERSACIONAL INTELIGENCIA COLECTIVA

Mediante el intercambio de conocimiento, opiniones e

ideas de distintas personas
Permite adquirir Enfoque Global

Objetivo

Estructura

Sentido

Cooperación
Fomenta
Creatividad
 02
¿QUÉ SE ENTIENDE POR
“POLINIZACIÓN CRUZADA DE IDEAS Y
NUEVO CONOCIMIENTO” Y CÓMO
ESTA PRÁCTICA PUEDE FAVORECER
EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL?
 03
COMENTE TRES ASPECTOS
PARTICULARMENTE SIGNIFICATIVOS
EN LA GESTIÓN DE LAS
ORGANIZACIONES EN
CIRCUNSTANCIAS COMPLEJAS.
Ilustre lo anterior en el dominio de la educación universitaria
en una situación de emergencia sanitaria global
(pandemia)
 ASPECTOS SIGNIFICATIVOS

Gran capacidad de manejar el

lenguaje

Mejora la toma de decisiones

Deja de lado prejuicios

“Sin claridad de propósito e intención
estratégica nadie sabe a
dónde va o por qué.”

-Thomas J. Hurley y Juanita Brown