INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA

EMPRESA
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

• La Inteligencia Emocional le
sirve a las personas para
manejarse eficientemente en la
mayoría de las situaciones tanto
en el ámbito personal como en
el trabajo

• Esto sucede ya que la I.E. es

la habilidad para entender y
expresar adecuadamente las
emociones
• La Inteligencia Emocional en
el trabajo interviene en la toma
de decisiones favorables,
calidad de las relaciones
interpersonales y el apropiado
control de las emociones

También permite:

• Equilibrio entre los aspectos

humanos y financieros

• Comunicación clara y
abierta

• Fortalecimiento de
relaciones internas y
externas.
 PASOS PARA APLICAR LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL

- Comunícate de forma efectiva

- Capacidad intelectual no
implica inteligencia emocional

- Aprende a motivar a tus

compañeros (y a ti mismo)

- Aprende a innovar
constantemente

- Practica la autorreflexión
 IMPORTANCIA DEL LÍDER
• Para que la inteligencia emocional se
desarrolle plenamente en el ámbito de las
organizaciones, es vital que se impliquen
los miembros más altos de la jerarquía
empresarial

• La competencia emocional apela también

a la importancia de la ilusión, la
imaginación y el deseo.
• El líder debe adquirir roles
más acordes a la inteligencia
emocional:

• Visión

• Gestión del talento

• Innovación

• Coordinación y alianzas

• Valedor ético
HABILIDADES APLICABLES DE LA IE
• Hace referencia a las competencias de la IE en
la empresa

• Inteligencia intrapersonal

Corresponde a las competencias personales y

origina tres habilidades prácticas características:

1- La autoconciencia.
• La conciencia emocional
• La autovaloración
• La confianza en uno mismo
2- El control emocional.

• El autocontrol
• La confiabilidad
• La integridad
• La adaptabilidad
• La innovación

3- La motivación.

• El compromiso
• La iniciativa
• El optimismo
• Inteligencia interpersonal

Hace referencia a las competencias sociales

4- La empatía.

• La comprensión de los demás

• La orientación al servicio
• El aprovechamiento de la diversidad
• La conciencia política

5- Las habilidades sociales.

• La comunicación
• La resolución de conflictos
• La catalización del cambio
• El liderazgo
 COMPETENCIA EMOCIONAL

• La competencia emocional se
describe como la capacidad que
tiene una persona para expresar
sus propias emociones con total
libertad.
¿PORQUÉ ES IMPORTANTE LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN UNA EMPRESA?
 WEBGRAFÍA
• https://www.caracteristicas.co/inteligencia-emocional/#ixzz5hoLIV0rx

• https://www.enfoquevisionario.com/inteligencia-emocional-trabajo/

• http://blog.economistas.org/5-maneras-de-aplicar-la-inteligencia-emocional-en-
la-empresa/

• https://www.divulgaciondinamica.es/blog/la-inteligencia-emocional-concepto-
aplicacion-las-organizaciones/
• GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!!

• PRESENTADO POR:
• NICOLÁS LIZCANO RAMÍREZ
• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL-DIURNO