EVALUACIÓN DE POSIBLES MODIFICACIONES AL

CÓDIGO ORGÁNICO DE TRIBUNALES PARA

FACILITAR CARRERA FUNCIONARIA
SITUACIÓN ACTUAL
 ESCALAFÓN PRIMARIO
CATEGORÍA CARGO DOTACIÓN GRADO RENTA BRUTA
Primera Presidente Corte Suprema 19 I $ 8.128.654
Ministro Corte Suprema II $ 8.112.110
Fiscal Judicial Corte Suprema
Segunda Presidente Corte de Apelaciones 190 III $ 5.742.810
Ministro Corte de Apelaciones IV $ 5.383.165
Fiscal Judicial Corte de Apelaciones
Relatores Corte Suprema
Secretario Corte Suprema
Tercera Jueces Letras de juzgados de 925 V $ 4.705.511
asiento de Corte de Apelaciones
Relator Corte de Apelaciones
Secretario Corte de Apelaciones
Secretario Abogado del Presidente
de la Corte Suprema
Cuarta Jueces Letras de juzgados de 326 VI $ 3.923.787
asiento de ciudad capital de provincia
Quinta Jueces Letras de juzgados de 250 VII $ 3.653.189
asiento de comuna o agrupación de
comunas
Secretarios de juzgados de asiento
de Corte de Apelaciones
Sexta Secretarios de juzgados de asiento 50 VIII $ 2.998.571
de ciudad capital de provincia
Prosecretario Corte Suprema
Secretario Abogado del Fiscal XI $ 1.599.194
Judicial de la Corte Suprema
Séptima Secretarios de juzgados de asiento 65 IX $ 2.725.764
de comuna o agrupación de
comunas
DOTACIÓN TOTAL 1.825
DIFICULTADES
Carrera Funcionaria

La actual configuración del Escalafón Primario concentra en la tercera categoría el

50% del total de los cargos de ese estamento, lo que dificulta la movilidad y
ascenso de los funcionarios.
La posibilidad de ascender de esos funcionarios es muy escasa debido que los
cargos de la Segunda Categoría son un 80% menos. En efecto, como se señaló en
Tabla 3 Se contemplan 190 cargos en la Segunda Categoría y 925 en la Tercera.
La normativa vigente obliga a los funcionarios a cambiar sucesivas veces de
tribunal, y la mayoría de las veces de ciudad, para ascender dentro de Escalafón y
mejorar sus rentas.
 ANTIGÜEDAD POR CATEGORÍA
ESCALAFÓN PRIMARIO

Rango
De 0 a 3 Mas de 3 Mas de 5 a Mas de 10 Total
Categoría años a 5 años 10 años años General
Primera 5 4 7 3 19
Segunda 28 16 51 95 190
Tercera 154 136 460 175 925
Cuarta 96 83 133 14 326
Quinta 98 55 63 34 250
Sexta 35 8 4 3 50
Séptima 49 6 9 1 65
TOTAL 465 308 727 325 1.825

Como se observa en la tabla anterior 635 funcionarios de la Tercera Categoría del

Escalafón Primario, equivalente a un 68,64% del total, poseen más de cinco años
de antigüedad en la categoría. Mientras que en la Cuarta Categoría la cifra llega a
147 funcionarios, equivalente al 45,09% del total de la categoría.
Antecedentes

ESCALAFÓN SECUNDARIO
TERCERA CATEGORÍA
TERCERA SERIE

CATEGORÍA CARGO DOTACIÓN GRADO RENTA

BRUTA
Primera Administrador de Tribunal de tribunal 100 VII $ 3.653.189
de asiento de Corte de Apelaciones.
Segunda Administrador de Tribunal de tribunal 81 VIII $ 2.998.571
de asiento de capital de provincia.
Subadministrador de Tribunal de
tribunal de asiento de Corte de
Apelaciones.
Tercera Administrador de Tribunal de tribunal 329 IX $ 2.725.764
de asiento de comuna
Subadministrador de Tribunal de
tribunal de asiento de capital de
provincia.
Jefe de Unidad de tribunal de asiento
de Corte de Apelaciones.
Cuarta Jefe de Unidad de tribunal de asiento 118 X $ 1.841.574
de capital de provincia.
Subadministrador de Tribunal de
tribunal de asiento de comuna
Quinta Jefe de Unidad de tribunal de asiento 36 XI $ 1.599.194
de comuna.
DOTACIÓN TOTAL 664
DIFICULTADES
Carrera Funcionaria
La actual configuración de la Tercera Serie Escalafón Secundario concentra en la
tercera categoría el 50% del total de los cargos de ese estamento, lo que dificulta la
movilidad y ascenso de los funcionarios.
Las normas de formación de terna para proveer cargos de Administrador obliga a
incluir a funcionarios de la misma categoría y de la inmediatamente anterior, por lo
tanto un funcionario de la Tercera Categoría (ejemplo, Jefe de Unidad de Tribunal
de Asiento de Corte) que desee postular a un cargo de la Primera Categoría
(Administrador de Tribunal de Asiento de Corte) debe necesariamente pasar por
un cargo de la Segunda Categoría (Administrador de Tribunal de Capital de
Provincia), independiente de los años que permanezca en la Tercera, y que en la
práctica subrogue en el cargo de Administrador de Tribunal de Asiento de Corte.
Si bien el Código Orgánico de Tribunales contempla el cargo de Subadministrador
de Tribunal, en la práctica dicho cargo no se encuentra presente en la dotación
efectiva de los tribunales, dado que la experiencia ha demostrado que para el
adecuado funcionamiento de los tribunales es suficiente con un Administrador y
un número variable de jefes de unidad.
 ANTIGÜEDAD POR CATEGORÍA
Tercera Serie

Categoría Rango Total

De 0 a 3 Mas de 3 a Mas de 5 a Mas de 10 general
años 5 años 10 años años
Primera 6 3 78 13 100
Segunda 11 16 50 4 81
Tercera 59 107 144 19 329
Cuarta 50 35 33 0 118
Quinta 13 18 5 0 36
Total 139 179 310 36 664
Antecedentes

ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
CATEGORÍA CARGOS DOTACIÓN GRADO RENTA BRUTA

Con Asig. Sin Asig. Prof.

Prof.
PRIMERA Oficiales 1º Cortes de Apelaciones 29 9 $1.806.796 $1.441.235
Oficiales 2º Corte Suprema 10
Secretario del Presidente de la $ 1.680.583 $ 1.331.027
Corte Suprema
Oficial de Personal de la Corte
Suprema
SEGUNDA Oficiales 3º Corte Suprema 385 11
Oficiales 2º Cortes de Apelaciones $ 1.450.414 $ 1.113.127
Oficial 1º de tribunal asiento de
Corte de Apelaciones.
Encargado de Sala de tribunal
asiento de Corte de Apelaciones.
Administrativo Jefe de tribunal
asiento de Corte de Apelaciones.
TERCERA Oficiales 4º Corte Suprema 1.145 12
Oficial de Archivo de la Corte $ 1.255.691 $ 1.010.580
Suprema
Oficiales 3º Cortes de Apelaciones
Administrativo 1º de tribunal de
asiento de Corte de Apelaciones.
Encargado de Sala de tribunal de
asiento de capital de provincia.
Administrativo Jefe de tribunal de
asiento de capital de provincia.
Oficiales 2º de Juzgados de Letras
de asiento de Corte de
Apelaciones.
Oficiales 1º de Juzgados de Letras
de asiento de capital de provincia.
Oficial de Fiscal Judicial Cortes de 13 $ 1.173.748 $ 958.245
Apelaciones
 ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
CATEGORÍA CARGOS DOTACIÓN GRADO RENTA BRUTA

Con Asig. Sin Asig. Prof.

Prof.
CUARTA Ayudante de Biblioteca de la 1.200 11
Corte Suprema $ 1.450.414 $ 1.113.127
Oficiales de Defensor Público de
Santiago y Valparaíso
Oficiales 4º de las Cortes de
Apelaciones 13 $ 1.173.748 $ 958.245
Oficiales 3º de Juzgados de Letras
de asiento de Corte de
Apelaciones.
Oficiales 2º de Juzgados de Letras
de asiento de capital de provincia.
Oficiales 1º de Juzgados de Letras
de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
Administrativo 2º de tribunal de
asiento de Corte de Apelaciones.
Administrativo 1º de tribunal de
asiento de capital de provincia.
Encargado de Sala de tribunal de
asiento de comuna o agrupación
de comunas.
Administrativo Jefe de tribunal de
asiento de comuna o agrupación
de comunas.
QUINTA Administrativo 3º de tribunal de 1.084
asiento de Corte de Apelaciones. 14 $ 1.049.629 $ 891.021
Administrativo 2º de tribunal de
asiento de capital de provincia.
Administrativo 1º de tribunal de
asiento de comuna o agrupación
de comunas.
Oficiales 4º de Juzgados de Letras
de asiento de Corte de
Apelaciones.
Oficiales 3º de Juzgados de Letras
de asiento de capital de provincia.
Oficiales 2º de Juzgados de Letras
de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
CATEGORÍA CARGOS DOTACIÓN GRADO RENTA BRUTA

Con Asig. Sin Asig. Prof.

Prof.
SEXTA Administrativo 3º de tribunal de 596
asiento de capital de provincia. 15 $ 983.262 $ 838.151
Administrativo 2º de tribunal de
asiento de comuna o agrupación
de comunas.
Oficiales 4º de Juzgados de Letras
de asiento de capital de provincia.
Oficiales 3º de Juzgados de Letras
de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
Administrativo 3º de tribunal de
asiento de comuna o agrupación 16 $ 901.412 $ 769.271
de comunas.
Ayudantes de Audiencia de
tribunal de asiento de Corte de
Apelaciones.
Secretarias Ejecutivas y
Telefonistas de tribunal de asiento
de Corte de Apelaciones
SEPTIMA Chofer de la Presidencia de la 1.021 15
Corte Suprema $ 983.262 $ 838.151
Oficiales de Sala de la Corte
Suprema
Oficiales Asistentes de la Corte 16
Suprema $ 901.412 $ 769.271
Oficiales de Sala de las Cortes de
Apelaciones
Oficiales de Sala de los Juzgados
de Letras de asiento de Corte de 17 $ 838.516 $ 719.349
Apelaciones.
Ayudante de Audiencia de
tribunal de asiento de capital de
provincia.
Secretarias Ejecutivas y
Telefonistas de tribunal de asiento
de capital de provincia.
Auxiliar de tribunal de asiento de 19 $ 644.048 $ 625.344
Corte de Apelaciones y Corte
Suprema
Oficiales de Sala de los Juzgados
de Letras de asiento de capital de 18 $ 694.216 $ 680.693
provincia.
Oficiales de Sala de los Juzgados
de Letras de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
Ayudante de Audiencia de
tribunal de asiento de comuna o
agrupación de comunas.
Secretarias Ejecutivas y
Telefonistas de tribunal de asiento
de comuna o agrupación de
comunas.
DIFICULTADES
Carrera Funcionaria
Si bien la distribución del Escalafón del Personal de Empleados es mucho más
homogéneo que el resto de los Escalafones, se observa una concentración de
funcionarios desde la tercera categoría hacia abajo, ello porque los cargos
agrupados en la Primera y Segunda corresponden mayoritariamente a cargos de
Cortes.
En la actualidad perciben asignación profesional un total de 2.337 funcionarios
titulares del Escalafón de Empleados (42,80% del total), además de 431 empleados
a contrata profesionales. Ello genera mayores demandas por desarrollo de carrera
y acceso.
Existen 1.637 personas contratadas en el Poder Judicial quienes demandan mayor
estabilidad y posibilidades de ingresar a cargos de la planta del Escalafón de
Empleados. Las normas vigentes para proveer cargos del Escalafón de Empleados
les impiden postular a cargos de mayor grado dado que esas categorías están
reservadas para postulantes internos del Escalafón.
ANTIGÜEDAD POR CATEGORÍA
Escalafón de Empleados

Rango Total
Categoría De 0 a 3 Mas de 3 a Mas de 5 a Mas de 10 general
años 5 años 10 años años
Primera 5 4 4 16 29
Segunda 84 46 83 172 385
Tercera 246 158 346 395 1.145
Cuarta 301 198 307 394 1.200
Quinta 288 206 208 382 1.084
Sexta 187 105 178 126 596
Séptima 316 143 251 311 1.021
TOTAL 1.427 860 1.377 1.796 5.460

Como se observa en la tabla el 33% de los empleados poseen diez o más

años en la categoría lo que refleja escasa posibilidades de ascenso al interior
del Escalafón.
Propuesta

SIN COSTO ECONÓMICO

ESCALAFÓN PRIMARIO

Para el Escalafón Primario la propuesta es establecer una norma que

permita que los jueces de la cuarta o quinta categorías puedan avanzar de
categoría en atención al tiempo que permanezcan en la inmediatamente
inferior.
Ello requeriría modificar el Código Orgánico de Tribunales incorporando
un artículo como el siguiente:
Los jueces de la cuarta o quinta categorías con más de cinco años de
permanencia en la misma categoría del Escalafón se incorporarán a la
inmediatamente superior, siempre que hubieren figurado permanentemente en
lista de méritos y no hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a
amonestación privada después de la última calificación.
Esta medida podría facilitar el ascenso de 204 jueces que actualmente se
desempeñan en la cuarta o quinta categorías del Escalafón Primario,
permitiéndoles postular a cargos pertenecientes a categoría superior
subsiguiente al cargo que desempeñan.
TERCERA SERIE
En forma similar a lo propuesto para el Escalafón Primario para el personal de la Tercera Serie
del Escalafón Secundario se propone establecer una norma que permita que los funcionarios
de la tercera, cuarta y quinta categorías puedan avanzar de categoría en atención al tiempo
que permanezcan en la inmediatamente inferior.
Ello implicaría modificar el Código Orgánico de Tribunales incorporando un artículo como el
siguiente:
Los funcionarios de la tercera, cuarta o quinta categorías con más de cinco años de
permanencia en la misma categoría del Escalafón se incorporarán a la inmediatamente
superior, siempre que hubieren figurado permanentemente en lista de méritos y no
hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a amonestación privada después de
la última calificación.
Esta medida podría facilitar el ascenso de 201 profesionales que actualmente se desempeñan
en la tercera, cuarta o quinta categorías (equivalente al 30,27% de total), permitiéndoles
postular a cargos pertenecientes a categoría superior subsiguiente al cargo que desempeñan.
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
Respecto del Escalafón de Empleados se propone modificar el artículo 293 del
Código Orgánico de Tribunales disminuyendo de diez a cinco el plazo para ser
considerado de una categoría superior, incorporando un cambio de categoría.
La redacción propuesta es:
Art. 293. Los empleados de secretaría con más de cinco años de permanencia
en la misma categoría del Escalafón se incorporarán a la inmediatamente
superior, siempre que hubieren figurado permanentemente en lista de méritos
y no hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a amonestación
privada después de la última calificación.
Esta medida podría facilitar el ascenso de 2.898 personas que actualmente poseen
más de cinco años en categoría, permitiéndoles postular a cargos pertenecientes a
categoría superior subsiguiente al cargo que desempeñan.
Propuesta

CON COSTO ECONÓMICO

ESCALAFÓN PRIMARIO
Cuarta y Quinta Categorías
Para que el cambio de categoría implique un cambio en la remuneración del
funcionario será necesario agregar lo siguiente:
Los jueces pertenecientes a la cuarta o quinta categorías con más de cinco años de
permanencia en la misma categoría del Escalafón se incorporarán a la inmediatamente
superior, siempre que hubieren figurado permanentemente en lista de méritos y no
hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a amonestación privada después de
la última calificación.
Los jueces a que se refiere el inciso anterior obtendrán las remuneraciones asignadas al
cargo de la categoría superior, según corresponda.
Esta redacción permitiría que los jueces de la cuarta o quinta categorías que
cumplan los requisitos indicados, sean incorporados a la categoría inmediatamente
superior del Escalafón Primario, además de ver mejorada en un grado su
remuneración.
ESCALAFÓN PRIMARIO
Segunda y Tercera Categoría
En caso de implementarse las medidas referidas para jueces de la cuarta o quinta categorías,
sería necesario implementar además algún mecanismo que permita dar a los Ministros de la
Segunda y Jueces de la Tercera Categoría la posibilidad de mejorar sus remuneraciones
pudiendo optar a la renta de Presidente de Corte de Apelaciones (grado 3º) y Ministro de
Corte de Apelaciones (grado 4º), respectivamente.
Respecto del personal de la Segunda y Tercera Categoría no resulta útil para efectos de los
ascensos considerar un cambio de categoría en el Escalafón, por lo tanto sólo sería
procedente evaluar el cambio en el grado del cargo. En estos casos se propone considerar
una antigüedad de diez años en la categoría.
Redacción propuesta:
Los jueces pertenecientes a la cuarta o quinta categorías con más de cinco años de permanencia en la misma
categoría del Escalafón se incorporarán a la inmediatamente superior, siempre que hubieren figurado
permanentemente en lista de méritos y no hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a
amonestación privada después de la última calificación.
Los funcionarios a que se refiere el inciso anterior obtendrán las remuneraciones asignadas al cargo de la
categoría superior, según corresponda.
Los jueces con diez años de antigüedad en la Tercera Categoría, que cumpla los requisitos establecidos en el
inciso primero, obtendrán las remuneraciones asignadas a Ministro de Corte de Apelaciones.
Los ministros de Corte de Apelaciones con diez años de antigüedad en la Segunda Categoría, que cumpla los
requisitos establecidos en el inciso primero, obtendrán las remuneraciones asignadas a Presidente de Corte
de Apelaciones.
COSTO TOTAL
Escalafón Primario

Categoría Beneficiarios Costo por Costo Total

Funcionario
Segunda 94 $ 4.675.385 $ 439.486.190
Tercera 164 $ 8.809.502 $ 1.444.758.328
Cuarta 107 $ 10.162.412 $ 1.087.378.084
Quinta 97 $ 3.517.774 $ 341.224.078
Total 462   $ 3.312.846.680

Pesos 2014 : $ 3.478.489.014

TERCERA SERIE
Para que el cambio de categoría propuesto en el acápite anterior implique un
cambio en la remuneración del funcionario será necesario agregar lo siguiente:
Los funcionarios de la segunda, tercera, cuarta o quinta categorías con más de
cinco años de permanencia en la misma categoría del Escalafón se incorporarán
a la inmediatamente superior, siempre que hubieren figurado permanentemente
en lista de méritos y no hubiesen sido objeto de medida disciplinaria superior a
amonestación privada después de la última calificación.
Los funcionarios a que se refiere el inciso anterior obtendrán las remuneraciones
asignadas al cargo de la categoría superior, según corresponda.
Esta redacción permitiría que los funcionarios que cumplan los requisitos
indicados, sean incorporados a la categoría inmediatamente superior, además de
ver mejorada en un grado su remuneración. Sin embargo, no beneficia a
funcionarios de la Primera Categoría (Administradores de tribunales de Asiento de
Corte), dado que se encuentran al grado máximo definido para estamento.
TERCERA SERIE

Se estima que el mayor costo en remuneraciones que tendría esta medida es de

$1.432.692.079.

Categoría Beneficiarios Costo por Costo Total

Funcionario
Segunda 54 $ 8.510.034 $ 459.541.836
Tercera 163 $ 3.546.491 $ 578.078.033
Cuarta 33 $ 11.494.470 $ 379.317.510
Quinta 5 $ 3.150.940 $ 15.754.700
Total 255 $ - $ 1.432.692.079

Pesos 2014 : $ 1.504.326.683

ESCALAFÓN DE EMPLEADOS
Para que el cambio de categoría propuesto en el acápite anterior implique un
cambio en la remuneración del funcionario será necesario agregar lo siguiente:
Los empleados de la segunda, tercera, cuarta, quinta, sexta y séptima
categorías con más de cinco años de permanencia en la misma categoría del
Escalafón se incorporarán a la inmediatamente superior, siempre que hubieren
figurado permanentemente en lista de méritos y no hubiesen sido objeto de
medida disciplinaria superior a amonestación privada después de la última
calificación.
Los empleados a que se refiere el inciso anterior obtendrán un grado en el
Escalafón de Empleados que el asignado al cargo, según corresponda.
Esta redacción permitiría que los empleados que cumplan los requisitos indicados,
sean incorporados a la categoría inmediatamente superior, además de ver
mejorada en un grado su remuneración. De acuerdo a la dotación actual esta
medida beneficiaría a 3.153 personas que poseen más de cinco años en su
categoría.
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS

Se estima que el mayor costo aproximado en

remuneraciones que tendría esta medida es de
$5.197.794.367.
Categoría Beneficiarios Costo por Costo Total
Funcionario
Segunda 255 2.992.187 763.007.758
Tercera 741 2.531.406 1.875.771.668
Cuarta 701 1.065.257 746.745.329
Quinta 590 1.613.551 951.994.993
Sexta 304 862.775 262.283.451
Séptima 562 1.064.041 597.991.168
Total 3.153   5.197.794.367

Pesos 2014 : $ 5.457.684.085.

COSTOS INTEGRADOS

En caso de implementarse las propuestas que implican mayor

costo en remuneraciones el costo anual sería $9.943.333.126.

  Mayor Costo Anual

Escalafón Primario $ 3.312.846.680
Tercera Serie Escalafón Secundario $ 1.432.692.079
Escalafón de Empleados $ 5.197.794.367
TOTAL $ 9.943.333.126

Pesos 2014 : $ 10.440.499.782.

Antecedentes

CONSEJEROS TÉCNICOS
 ANTECEDENTES
Escalafón General de Antigüedad:
• Los cargos de Consejero Técnico se encuentran clasificados en la Sexta Serie del Escalafón Secundarios.

CATEGORÍA DOTACIÓN
Primera 182
Segunda 96
Tercera 91
 TOTAL 369
Escala de Sueldos:
• Los cargos de Consejero Técnico se encuentran asimilados a la Escala de Sueldo de los Miembros de los
Consejos Técnicos, la que sólo tiene dos grados (IX y X).

CATEGORÍA CARGO GRADO RENTA BRUTA

Primera Consejero Técnico de tribunal de asiento de Corte de IX E.C.T. $ 1.830.148

Apelaciones.
Bibliotecario Estadístico de Corte Suprema IX E.P.E. $ 1.806.796
Bibliotecario Estadístico de Corte de Apelaciones XI E.P.E. $ 1.450.415

Segunda Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de IX E.C.T. $ 1.830.148

capital de provincia.
Tercera Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de X E.C.T. $ 1.718.710
comuna
ANTECEDENTES
Escalas de Sueldos Poder Judicial:

ESCALA
ESCALA PERSONAL ESCALA PERSONAL DE ESCALA PERSONAL
GRADO SUPERIOR CONSEJEROS EMPLEADOS con DE EMPLEADOS sin
TECNICOS asignación asignación profesional
profesional

I $ 8.128.654      
II $ 8.112.110      
III $ 5.742.810      
IV $ 5.383.165      
V $ 4.705.511      
VI $ 3.923.787      
VII $ 3.653.189      
VIII $ 2.998.571      
IX $ 2.725.764 $ 1.830.148 $ 1.806.796 $ 1.441.236
X $ 1.841.574 $ 1.718.710 $ 1.680.583 $ 1.331.027
XI $ 1.599.194   $ 1.450.415 $ 1.113.127
XII     $ 1.255.691 $ 1.010.581
XIII     $ 1.173.749 $ 958.245
XIV     $ 1.049.629 $ 891.021
XV     $ 983.262 $ 838.152
XVI     $ 901.413 $ 769.272
XVII     $ 838.517 $ 719.349
XVIII     $ 694.217 $ 680.694
XIX     $ 644.049 $ 625.345
 ESTIMACIÓN DE COSTOS
Incremento de Renta Requerido:

ESCALA CONSEJEROS ESCALA PERSONAL

TÉCNICOS SUPERIOR Incremento
Mensual
  Grado Renta Bruta Grado Renta Bruta %
Consejero Técnico de tribunal de asiento de Corte de
Apelaciones. IX $ 1.830.148 IX $ 2.725.764 $ 895.616 48,94%
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de
capital de provincia. IX $ 1.830.148 IX $ 2.725.764 $ 895.616 48,94%
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de
comuna X $ 1.718.710 X $ 1.841.574 $ 122.864 7,15%

Homologando a Jefes de Unidad:

ESCALA CONSEJEROS ESCALA PERSONAL
TÉCNICOS SUPERIOR Incremento
Mensual
  Grado Renta Bruta Grado Renta Bruta %
Consejero Técnico de tribunal de asiento de Corte de
Apelaciones. IX $ 1.830.148 IX $ 2.725.764 $ 895.616 48,94%
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de capital
de provincia. IX $ 1.830.148 X $ 1.841.574 $ 11.426 0,62%
Consejero Técnico de Tribunal de tribunal de asiento de
comuna X $ 1.718.710 XI $ 1.599.194 -$ 119.516 -6,95%
ESTIMACIÓN DE COSTOS
Costo Anual:

Grado N° personas Situación actual Situación propuesta Diferencia

9 293 7.494.910.164 10.925.988.432 3.431.078.268
10 96 2.316.901.836 2.453.965.872 137.064.036
Total general 389 9.811.812.000 13.379.954.304 3.568.142.304

Pesos 2014 : $ 3.746.549.419.