UNIVERSIDAD JUÁREZ

AUTÓNOMA DE TABASCO
División Académica Ciencias
Económico-Administrativas
DOCENTE:
Herminia Banda Izeta
EQUIPO #2
INTEGRANTES:
 Castro Acuña Nahomi De La Luz
 Colorado Corzo Miguel Armando
 Díaz Arias Karla Michelle
 Flores Hidalgo Rubén Orlando
 Ojeda Alvarado Carlos Arturo
 MISIÓN
Somos profesionistas líderes de alta calidad con una base sólida
humanista y ética.
 VISIÓN
Ejercer nuestra profesión capaces de confrontar la planeación,
organización, dirección y control de las organizaciones a nivel
internacional.
 VALORES
 Responsabilidad; Las personas deben ser responsables con los deberes asignados, asumir
las consecuencias de sus actos, cumplir con el horario de trabajo, así como, con los
compromisos que impliquen las diversas actividades laborales.
 Respeto, aceptar la propia capacidad y la de los demás profesionales colegas permitirá que
el desempeño sea favorable para ambos en relación a un ambiente agradable.
 Colectividad
 Innovador; da ideas generadas con creatividad Actitudes, habilidades y
competencias asociadas al trabajo. 
 Compromiso, es decir, acepta las normas, se compromete a ser leal desde el inicio y a
tiempo completo,  a compartir y difundir el conocimiento adquirido con el resto de la
organización.
 VALORES
 Aptitud,  Ser competitivo implica ser competente. Al volante deben estar los mejores, los más
preparados, los más capaces.
 Liderazgo, es ser transparente, ejemplar, proactivo y siempre comparte su conocimiento con
sus colaboradores y con otros departamentos de la empresa, sin racionar o sesgar la
información.
 Esfuerzo, el profesional se compromete con su propio desempeño y es consciente de que
esto de alguna forma requerirá de un trabajo, tiempo y demás inversiones.
 Paciencia; cuando ponemos mucho empeño en un proyecto y nos toca esperar resultados, es
difícil resignarse a no hacer nada. Aun así, es necesario ser paciente, y no sólo con los
proyectos, sino también con tu equipo.
 Disciplina; se refleja en los resultados de su trabajo. Ser disciplinado se relaciona con la
puntualidad, seguir las normas, ser proactivo, proponerse alcanzar objetivos y ser exigente.
Por medio de la disciplina también se logran las metas.
 Constancia; a través de la constancia y la perseverancia se alcanzan objetivos. Ser constante
significa trabajar y luchar por un logro, superar pruebas y no dejarse vencer por los errores o
adversidades
 OBJETIVOS
 Proveer el bienestar/éxito organizacional al tener una visión compartida.
 Estar en constante actualización (conocimientos, habilidades, aprendizaje de otro idioma)
 Fomentar un ambiente organizacional armónico
 Implementar estrategias para cumplir objetivos de la organización y lograr ya que esta se
posicione dentro de los grandes mercados y así poder alcanzar éxito dentro del ámbito
laboral y corporativo.
 Constatar las habilidades blandas y cognitivas en el mundo empresarial, actuando en las
nuevas áreas de la administración
 Ser responsables socialmente, preservando y fomentando el cuidado del medio ambiente.