LEGISLACION LABORAL

NORTEAMERICANA.
OSHA
 Que es OSHA????

• Es la Administración de Seguridad e
Higiene Ocupacional la cual se encarga
de la legislación laboral de los Estados
Unidos de Norte América; Cuyas normas
son consideradas leyes federales en
todo el territorio Norte Americano
 OBJETIVO

• El Objetivo principal de OSHA es asegurar

que todo trabajador en Estados Unidos
realice su tarea en condiciones de
seguridad , que este libre de riesgos
reconocidos como agentes productores o
con posibilidad de producir la muerte o
algún daño físico.
• Las leyes de OSHA fueron autorizada por el
presidente Richard Nixon; entrando en vigor
el 28 de abril de 1971.

• La OSHA establece los siguientes derechos

de ley para los trabajadores y los patrones ,
entre los mas importantes figuran los
siguientes:
 DERECHOS DEL
TRABAJADOR.
1. El Derecho de solicitar al secretario
de trabajo, por escrito que se
realicen inspecciones de la
seguridad y la salud en la empresa .
2. El Derecho de contar con un
representante que acompañe a los
funcionarios que vigilan el
cumplimiento , cuando se realice
una inspección en la planta o
establecimiento.
3. El Derecho a que los patrones
mantengan los informes exactos a
cerca de la exposición del trabajador
a los materiales potencialmente
tóxicos o a los agentes perjudiciales
4. El Derecho a que las sustancias
peligrosas sean identificadas
mediante etiquetas o carteles.
5. El Derecho a ser informados
inmediatamente por el patrón
acerca de la exposición a
cualquier material tóxico o
agente físico perjudicial que se
encuentre presente en
concentraciones al nivel o por
encima del nivel prescrito
como norma aplicable.
6. El Derecho a que las violaciones
realizadas por el patrón y
determinadas por el
funcionario inspector sean
expuestas en forma visible en
el lugar de trabajo.
 DERECHOS DEL PATRON
1. El Derecho de ser informado por
el personal de la OSHA acerca de
la s razones de una inspección.
2. El Derecho de solicitar y recibir la
identificación adecuada del
personal de la OSHA antes de
que se realice la inspección
3. El Derecho de participar en la
visita de inspección realizada por
el funcionario y tener
referencias , antes y después de
dicha visita.
4 .El Derecho a recurrir ante el
director regional de la OSHA
dentro de un plazo de 15 días
hábiles después del recibo de un
citatoria o noticia de multa, si el
patrón no esta de acuerdo.
5. El Derecho de dirigirse a la OSHA en
solicitud de un permiso temporal en relación
con determinada norma si el patrón no le es
posible cumplirla o ante la imposibilidad de
conseguir los materiales , el equipo o el
personal que realice los cambios necesarios
en el tiempo estipulado.

6. El Derecho de dirigirse a la OSHA en

solicitud de un permiso permanente en
relación con una norma determinada si el
patrón puede probar que las instalaciones o
métodos de operación ya aplicados aseguran
una protección que sea por lo menos tan
efectiva como las solicitadas en las normas

7. El Derecho a que los secretos de tecnología

observados por la OSHA durante una
inspección sean mantenidos en forma
confidencial
LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR LA OSHA SE
DIVIDEN EN 3 FORMAS

• NORMAS INTERINAS
Las normas interinas son autorizadas en el consenso
nacional las cuales son publicadas por el instituto
Nacional de Normas Norte Americanas (ANASI) con su
respectivo procedimiento administrativo.

• NORMAS TEMPORALES O DE EMERGENCIA

Las normas temporales de emergencia entran en vigor
cuando sea determinado que los trabajadores están
expuestos a peligros graves, a consecuencias de
sustancias tóxicas o físicamente perjudiciales.

• NORMAS PERMANENTES
Las Normas permanentes están diseñadas para
modificar, renovar o actualizar las Normas Interinas,
en base a información obtenida mediante
investigaciones del comité de consultores de la OSHA.