Unidades 4 y 5

Tipos de entrevista

• De panel
• En serie
• Estructurada o dirigida
• Grupal
• No dirigida
• BEI
• Situacional
• Situacional en base a un
caso real
• Simulada
 De panel

• Es aquella en la que varios entrevistadores evalúan

a un candidato o postulante.
 En serie

• Se producen las llamadas ‘’entrevistas en serie’’

cuando un candidato usualmente finalista en un
proceso de selección es entrevistado
secuencialmente por varios entrevistadores.

3
 Estructurada o
dirigida

• Usualmente basada en un conjunto de preguntas e

indicaciones previamente definidas para indagar
sobre una serie de aspectos determinados.

Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
 Grupal

• Es una entrevista en la cual el entrevistador reúne

a varios postulantes para formularles preguntas en
conjunto..
 No dirigida

• El entrevistador no sigue una estructura determinada

y sobre la base de la conversación detecta aspectos
positivos y negativos del postulante.
 Por competencias

• Evalúan especialmente las competencias a través

de preguntas específicas
 Situacional

• Se le plantea al entrevistado una situación

ipotetica con el propósito de analizar el modo en el
que la resuelve.
 Diccionario de
competencias

A
Cardinales

Específicas
B
gerenciales
C
Específicas
por área
D