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FACULTAD DE MINAS
ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE MINAS
SALIDA 02
� Asignatura: VENTILACIÒN DE MINAS
� Docente: Ing. Edgar ALCANTARA TRUJILLO
� Semestre: “vIII”
� Sección: “a”
¿QUÉ
¿QUÉ ES
ES RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD SOCIAL
SOCIAL
CORPORATIVA?
CORPORATIVA?
TRABAJO
TRABAJO DE
DE SALIDA
SALIDA NUMERO
NUMERO 22
EMPRESA = PERSONAS
ETICA
⮚ ”Es la inteligencia en busca de la felicidad”
(José Antonio Marina)
ETICA EMPRESARIAL
⮚ Es la empresa (conocimiento + recursos) en busca
inteligente de la felicidad (bienestar) de las
personas (todos los grupos de interés-stakeholder)
Valores Esenciales de la RSC
Sentido Ético de la Empresa
ETICA EMPRESARIAL
⮚ INNOVACION
⮚ TRANSPARENCIA
⮚ DESARROLLO SOSTENIBLE
⮚ CONFIANZA
⮚ REPUTACION Y LEGITIMIDAD
La RSC genera Innovación
⮚ Cambio de objetivos
maximización bos y valor generar valor y para el
accionista beneficios suficientes
para todas las partes interesadas
objetivos individuales en objetivos de grupo de
conflicto tipo solidario
...
La RSC genera Innovación
⮚ Información voluntaria
La RSC genera Eficiencia y Rentabilidad
⮚ Reducción de costes:
Procesos productivos:
emisiones de gases contaminantes consumo energía
Personas:
absentismo, retención talento costes de despido y control
⮚ Desarrollo sostenible:
“Modelo de desarrollo que busca compatibilizar la explotación
racional de recursos naturales y su regeneración, eliminando
el impacto nocivo de la acción del ser humano, en general, y
de los procesos productivos en particular, para satisfacer las
necesidades de las generaciones presentes sin poner en
peligro que las generaciones futuras puedan satisfacer las
suyas”.
(Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa. AECA,
2004)
La RSC genera Confianza
Gobierno Corporativo
Dirección estratégica
Gestión y control
RSC Información
Verificación
Sistema de Dirección y Gestión RSC
COMPORTAMIENTO
SOCIAL CONSEJOS DE
ADMINISTRACION
SISTEMA
DIRECCIO CUADRO DE
N MANDO PARA
ESTRATEGIA
Y LA RS (CMRS)
SOCIAL
GESTION
RSC
MEMORIA Y
AUDITORIA
SOCIAL
Estrategia Social
⮚ EMPLEADOS
•- Aprendizaje continuo a todos los niveles
•- Delegación y trabajo en equipo, buscando la motivación y
autorrealización
•- Transparencia y comunicación interna entre todos los niveles de la
organización
•- Balance adecuado entre trabajo, familia y ocio
•- Diversidad de la fuerza laboral (etnias, edad, sexo, discapacidad)
•- Salarios justos, con políticas de retribuciones coherentes y transparentes
⮚ ACCIONISTAS
•- Retribución suficiente del capital a través del valor de las acciones y
los dividendos.
•- Transparencia informativa sobre gestión y resultados, sin artificios
contables que oculten la verdadera situación de la empresa.
•- Inversiones éticas, evitando inversiones poco transparentes y de dudosa
solvencia que pongan en peligro la reputación y el futuro de la empresa
⮚ SOCIEDAD EN GENERAL
•- Participando activamente en la divulgación de la responsabilidad social
corporativa, a través de las redes empresariales nacionales e
internacionales.
•- Colaboración directa con organizaciones internacionales de amplio
espectro como Naciones Unidas, Global Reporting Initiative (GRI), etc.
Tendencias Globales que Remarcan la
Importancia de la RSC
. INNOVACION
. TRANSPARENCIA
. EFICIENCIA Y RENTABILIDAD
PARA QUÉ -COMPETITIVIDAD
. DESARROLLO SOSTENIBLE
. CONFIANZA ENFOQUE
. REPUTACION Y LEGITIMIDAD VALOR
. RESPUESTA A LAS NUEVAS DEMANDAS
DEL ENTORNO
AECA*
⮚ RSC es el compromiso voluntario de las empresas con el
desarrollo de la sociedad y la preservación del medio ambiente,
desde su esencia social y un comportamiento responsable hacia
las personas y grupos sociales con quienes interactúa.
⮚ La RSC centra su atención en la satisfacción de las necesidades
de los grupos de interés a través de determinadas estrategias,
cuyos resultados son medidos, verificados y comunicados
adecuadamente.
⮚ La responsabilidad social va más allá del mero cumplimiento de
la normativa legal establecida y de la obtención de resultados
meramente económicos a corto plazo. Supone un planteamiento
de tipo estratégico que afecta a la toma de decisiones y a las
operaciones de toda la organización. Creando valor en el largo
plazo y contribuyendo significativamente a la obtención de
ventajas competitivas duraderas
COMISION EUROPEA*
⮚ Responsabilidad Social Corporativa es esencialmente un
concepto por el cual las empresas deciden contribuir
voluntariamente a mejorar la sociedad y a preservar el
medio ambiente.
⮚ A través del RSC las empresas se conciencian del impacto
de su acción sobre todos los grupos de interés y expresan
su compromiso de contribuir al desarrollo económico, a la
vez que a la mejora de la calidad de vida de los
trabajadores y sus familias, de la comunidad local donde
actúan y de la sociedad en su conjunto.
⮚ ACCION SOCIAL
⮚ CODIGO DE CONDUCTA
“Expresión formal de valores y buenas prácticas de la
organización, enunciado con carácter orientador y
normativo y con rango de precepto a cumplir por todos
los integrantes de la empresa. También se aplica a los
proveedores y a otros suministradores de servicios”.
Términos Relacionados con la RSC
⮚ FILANTROPÍA ESTRATÉGICA
“Acción social de la empresa formulada e implantada
sobre la base de un planteamiento estratégico de
negocio, asociando la acción filantrópica a unos
beneficios determinados en términos económicos y de
ventaja competitiva”.
Términos Relacionados con la RSC
⮚ SOSTENIBILIDAD
“Expresión del impacto de la actividad de la empresa
en la triple dimensión económica, social y
medioambiental. Compromiso con el modelo de
desarrollo sostenible, el cual se puede alcanzar por
medio de la responsabilidad social corporativa.
Capacidad o cualidad para alcanzar el desarrollo
sostenible”.
CONCLUSIONES: