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MODULO 3

ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON DIEZ (10) O MENOS TRABAJADORES, CLASIFICADAS CON RIESGO I, II ó III
Resolución 0312 de 2019
Objeto Establecer estándares
mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo, para las personas
naturales y jurídica.

Campo de aplicación
 Empleadores públicos y privados
 Contratantes de personal modalidad
contrato civil
 Contrato comercial
 Contrato administrativo
 Otros
¿Cuándo se requiere un
 En el Decreto 1443 de 2014, que luego fue
responsable del SG-
incorporado en el Decreto 1072 de 2015, no
SST? se menciona explícitamente sobre el
nombramiento de un responsable del SG-
SST. Sin embargo, al revisar en los artículos
del Decreto 1072 de 2015 es frecuente
encontrar el término de responsable del SG-
SST.
¿Cuántos responsables del SG-SST se
pueden tener?

La norma no establece un número determinado de responsables del SG-


SST, esto lo determinará el empleador de acuerdo con el tamaño y
actividad de la empresa. Sin embargo, del 
artículo 2.2.4.6.35 del Decreto 1072 de 2015, se puede deducir que puede
existir más de un responsable.
¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DEL
RESPONSABLE DEL SG-SST?

Decreto 1072 de 2015 no se menciona, como tal, una lista de actividades o


funciones que tenga que desarrollar el responsable del SG-SST, sin embargo, del
contenido de la norma se pueden extraer varias
Resolución 0312 de 2019
frente a los estándares
mínimo con 10 o menos
trabajadores
APOYO Y ASEOSORIA PARA EL
DISEÑO Y EJECUCIÓN DEL SGSST
 Las instituciones educativas que cuenten con con consultorios en riesgos
laborales, programas de educación formal en seguridad y salud en el trabajo.
 Gremios
 Cámaras de Comercio
 Sociedades científicas
 Fundaciones
 Universidades
 Organismos internacionales
 Instituciones de educación formal
RESPONSABILIDADES DE LAS
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
 Dentro de sus responsabilidades esta la de brindar asesoría, asistencia y
acompañamiento técnico en las diferentes actividades señaladas en la resolución
0312 de 2019.
• Acompañamiento técnico de manera presencial frente a la identificación de
peligros
• Capacitación frente a los estándares mínimos
• Fomento de estilos de trabajo y de vida saludable
• Frente a las emergencias básicas
• Investigación frente a los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
• Estudios evaluativos de higiene ocupacional

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