AUDITORIA , REVISION Y

RENDICION
Decreto 1072 de 2015 numeral 3 del Artículo 2.2.4.6.8

Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado

responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,
tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Esta rendición
de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean
considerados por los responsables. La rendición se hará como mínimo anualmente y deberá
quedar documentada
TRABAJADORES
Cada organización debe determinar quién o
quienes conforman la alta dirección de la RESPONSABLE DEL SGSST
empresa, teniendo en cuenta la definición GERENCIA
contemplada en el artículo 2.2.4.6.2 del Decreto
1072 de 2015:

La Resolución 0312 de 2019, al definir los Estándares Mínimos del SG-SST, establece los
criterios y modos de verificación de la revisión por parte de la Alta Dirección y le da un
valor del 1.25% de los Estándares Mínimos.
 Debe realizarse por lo menos una (1) vez al año.

Es independiente del tamaño de la empresa

Se debe establecer en qué medida se controlan los riesgos

No debe hacerse únicamente de manera reactiva sobre los resultados (estadísticas sobre
accidentes y enfermedades, entre otros), sino de manera proactiva y evaluar la estructura
y el proceso de la gestión en seguridad y salud en el trabajo.
El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.29 establece:

«Artículo 2.2.4.6.29. Auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo. SG-SST. El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la
participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Auditorías más comunes del SG-SST

 Basada en los estándares mínimos de la resolución 0312
 Basada en el decreto 1072 de 2015
 Aspectos que se quieran revisar del SGSST y/o seguridad social
LIDER DEL SGSST
RECURSOS HUMANOS
RESPONSABLE DEL
SGSST