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ORGANIZACIÓN

TIPO DE ORGANIGRAMA

CIENCIAS ECONOMICAS
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SELECCIÓN DE PERSONAL
Diseño de cargos

Se determinó en base en su estructura organizacional,

teniendo en cuenta, que es una estructura tradicional simple,
permite diseñar los cargos y sus funciones de forma clara con
respecto a la asignación de la responsabilidad y las diferentes
funciones que deben cumplir los empleados y el nivel de
mando inmediato que deben seguir.

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FUNCIONES ESPECIFICAS
GERENTE GENERAL
• Realizar la administración de todas las actividades de la cooperativa, con el

objetivo de mejorar el servicio y el manejo financiero.

N°de Personas que Ocupan el cargo: 1

• Coordinar reuniones con los colaboradores para buscar mecanismos de mejora

Hora de jornada: Excluido de la limitación de jornada por desempeñar en la prestación de los servicios financieros de la cooperativa.

funciones administrativas.
PERFILES DEL PUESTO

Mantiene contacto con: Con todos los órganos de control de la cooperativa

que están por encima del gerente a los cuales debe rendir informes y con
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
todos los trabajadores de la empresa siendo su jefe inmediato.
Escolaridad: Estudios superiores de Pregrado Y posgrado.

Objeto del Cargo: Ser el representante legal de la cooperativa y

Títulos: Ingeniero Industrial, Administración de Empresas.
responsable de tramitar el reconocimiento de personería jurídica. Realizar
Estudios Complementarios: Especialización en Marketing o Finanzas.
actividades del proceso administrativo. Contratar el personal adecuado para

el desarrollo normal de la cooperativa. Experiencia: Con dos años de experiencia en cargos similares.

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ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN DE PROYECTOS FUNCIONES ESPECIFICAS

 Atender a los asociados de la cooperativa que soliciten el crédito de emprendimiento.

 Hacer seguimiento y los créditos de emprendimiento aprobados.

Departamento: Comercial.  Hacer las debidas recomendaciones a los asociados cuando corresponda sobre las mejoras
PERFILES DEL PUESTO

de los proyectos para lograr la rentabilidad esperada.

Hora de jornada: 8:00 a 12:00 y 14:00 a 17:00.

Mantiene contacto con: Con el gerente general quien es su jefe

inmediato. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

Objeto del Cargo: Ejecutar funciones relacionadas con la aprobación y Escolaridad: Estudios superiores de pregrado y posgrado.

seguimiento los créditos de emprendimiento.

Títulos: Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas

Estudios complementarios: Especialización en Evaluación de proyectos.

Experiencia: Con un año de experiencia mínimo en cargos similares.

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ASESOR DE AHORRO Y CRÉDITO FUNCIONES ESPECIFICAS

 Atender a los asociados de la cooperativa que soliciten los servicios de crédito.

 Hacer seguimiento a los créditos aprobados.

Departamento: Comercial
 Hacer las debidas recomendaciones a los asociados cuando corresponda sobre

Hora de jornada: 8:00 a 12:00 y 14:00 a 17:00 los requerimientos para solicitud de créditos y su aprobación.
PERFILES DEL PUESTO

Mantiene contacto con: Con el gerente general quien es su

jefe inmediato. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

Objeto del Cargo: Ejecutar funciones relacionadas con la Escolaridad: Estudios Técnicos, Tecnológico

aprobación y seguimiento a los servicios de ahorro y crédito Títulos: Gestión empresarial, En finanzas.

de la cooperativa. Estudios complementarios: N/A

Experiencia: Con 6 meses de experiencia mínimo en cargos similares.

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CAJERO FUNCIONES ESPECIFICAS

 Atender a los asociados de la cooperativa que soliciten el crédito de emprendimiento.

 Recaudar y organizar el dinero de ahorro y crédito que pagan los socios de la

cooperativa.
Departamento: Comercial
PERFILES DEL PUESTO

 Mantener actualizadas las bases de datos de los asociados con créditos y ahorros.
Hora de jornada: 8:00 a 12:00 y 14:00 a 17:00

Mantiene contacto con: Con el gerente general quien es su

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
jefe inmediato.
Escolaridad: Estudios técnico o tecnológico
Objeto del Cargo: Ejecutar funciones relacionadas con la
Títulos: Gestión Administrativa
administración de los pagos de los asociados.
Estudios Complementarios: N/A

Experiencia: Con un año de experiencia en cargo similares

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VIGILANTE FUNCIONES ESPECIFICAS

 Atender a los asociados de la cooperativa que soliciten los servicios de

crédito.

 Reportar a las autoridades competentes sobre cualquier siniestro.

Departamento: Comercial
PERFILES DEL PUESTO

 Velar por la seguridad de los asociados, administrativos e instalaciones.

Hora de jornada: 8:00 a 12:00 y 14:00 a 17:00

Mantiene contacto con: Con el gerente general quien es su

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
jefe inmediato.
Escolaridad: Primaria y Secundaria

Objeto del Cargo: Velar por la seguridad de los asociados

Título: Bachiller
y personal administrativo de la cooperativa.
Estudios Complementarios: Curso de Primeros Auxilios

Experiencia: Dos años en cargos similares.

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