PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VELAR POR EL BIENESTAR

COMO INFLUYEN LOS PROCESOS DE LOS EMPLEADOS

ORGANIZACIONALES EN LAS ESTUDIA LOS FENOMENOS ROL PSICOLOGO COMPORTAMIENTO DE
PERSONAS PSICOLOGICOS AL INTERIOR DE ORGANIZACIONAL LAS PERSONAS
COMO POTENCIALIZAR LAS LAS ORGANIZACIONES
ANALIZA LA CULTURA
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
DE LOS EMPLEADOS
CUMPLE Y REALIZA FUNCIONESEN ADMINISTRA PRUEBAS
MOTIVACIONES, DESEMPEÑO, AMBITO PSICOLOGICO Y
HABILIDADES ADMINISTRATIVO – ORGANIZATIVO CAPACITACIONES DE
EMPLEADOS

PLANEACION, UN PSICOLOGO
ORGANIZACIÓN, ORGANIZACIONAL
INTEGRACION
ADAPTACION DEL LA PSICOLOGIA
PERSONAL TALENTO HUMANO ORGANIZACIONAL COMO
OBJETO DE ESTUDIO
ELABORAR PROGRAMAS DE DESARROLOS DE
NECESIDADES DEL
DESARROLLO PERSONAL ACTIVIDADES
PERSONAL
PROFECIONALES
FUNDAMENTAR SU
RECLUTAMIENTO Y
TRABAJO EL MARCO
SELECCIÓN DEL PERSONAL
NORMATIVO LEGAL