Cartilla digital

Legislación laboral
 Cartilla digital
Código sustantivo
Del trabajo

Liliana gomez ID:707642

Laura sofia charry ID:708509
Brayer Smith salinas ID: 710485
 Grupo Nutresa s.a
NIT: 8909000501
 Fundada en 1920, cuenta en la actualidad con cerca de 46.000 colaboradores
y opera a través de ocho unidades de negocio: Cárnicos, Galletas, Chocolates,
Tresmontes Lucchetti -TMLUC-, Cafés, Alimentos al Consumidor, Helados y
Pastas.
 Grupo Nutresa cuenta con un modelo de negocio diferenciado a partir de su
gente: talentosa, innovadora, comprometida y responsable que aporta al
desarrollo sostenible. De sus marcas, líderes, reconocidas y queridas, que
hacen parte del día a día de los consumidores y se soportan en productos
nutritivos y confiables. Y de su red de distribución, con una oferta
diferenciada por canales y segmentos que hace ampliamente disponible el
portafolio de productos en toda la región estratégica
 Misión  Visión
 En el Grupo Nutresa  Para el 2020 el Grupo Nutresa
alimentamos el bienestar de las se convertirá en una compañía
familias colombianas, de consumo masivo altamente
ofreciendo un portafolio de competitiva en el mercado
marcas reconocidas, confiables alimenticio mediante;
e innovadoras disponibles a 1. marcas reconocidas,
nivel nacional. confiables he innovadoras.
Lo logramos promoviendo el 2. Talento sobresaliente y
desarrollo de nuestros comprometido.
empleados, el interés de 3. Distribución con calidad y
nuestros accionista y cobertura.
contribuyendo a la sociedad y
al país donde vivimos.
Tipos de contratos grupo Nutresa
Características del contrato nutresa

 Nutresa utiliza contratos de forma escrita de tal forma que se establece una relación formal
entre el contratista y el empleado, donde se especifica los términos y condiciones de dicha
contratación.
 En el contrato podemos evidenciar en la parte inicial que se determina el tipo de contrato en el
cual se especifica el salario, el cargo a ocupar, el tiempo de contratación nombre del empleado a
contratar y nombre del empleador de igual forma la fecha de inicio de su contrato y su jefe
directo o responsable de área. Ya en seguida de estos términos se establece la labor a desarrollar
por parte del empleado muy detalladamente para así evitar cualquier mal entendido, de igual
forma también se determina en el los horarios laborales y los días de descanso determinados por
el empleador para los empleados dependiendo de las áreas en las que labora y se determina los
días de vacaciones dependiendo el tipo de contrato establecido. Enseguida observaras las
condiciones de renovación de contrato y ya para finalizar la firma del gerente de recursos
humanos y de gerente general y la del empleado aceptando los términos y condiciones ya
expuestos en el mismo contrato.
Relación con el código sustantivo de trabajo

 Según lo expuesto en el código de trabajo podemos deducir que los contratos

expuestos por la empresa nutresa están regidos y regulados con forme a lo
establecido en dichos artículos, su aplicabilidad de contrato esta basado en el
territorio en el cual se emplean y se exponen dichos contratos, la protección del
trabajo es una de las responsabilidades que la empresa tiene bien establecido de
igual forma de genero para ellos es fundamental y la definición de trabajo que
maneja la empresa es solo eso trabajo determinado en el contrato. De igual forma
se mantiene el derecho a la libre expresión de sus derechos como trabajadores con
respecto a los sindicatos y todo aquello que vele por el bienestar de los empleados