COMO ACTUA UN BUEN

LIDER DE EQUIPO
INTEGRANTES.
LEISMY DE LA CRUZ ROLON
 ¿QUE ES UN LIDER?

Un líder debe caracterizarse por ser

una persona honesta, con la capacidad
de trabajar con distintas personas,
con la aptitud de poder manifestar
sus opiniones e ideas, e intentar
estimular a los demás a que expresen
sus propias posturas. Suelen ser
personas que piensan de manera
estratégica y a futuro. Otra de las
cualidades que permite destacarse
como líder es el carisma, esta virtud
les permite atraer a otras personas y
llamarlas a la acción deseada.
¿CUÁLES SON LAS CUALIDADES QUE DEBE TENER UN LÍDER PARA
DIRIGIR EQUIPOS?

 ser competente
 Tener clara su misión
 Un gran capacidad de
comunicación
 Saber escuchar
 Ser resolutivo
 Tener autocontrol
 Ser honesto e integro
 Tener una visión global
 COMPORTAMIENTOS DEL LÍDER PARA GENERAR
CONFIANZA EN EL EQUIPO

El liderazgo cobra cada vez mas importancia

en la organizaciones aunque va más allá de
obtener unos buenos resultados
financieros. Las capacidades, actitudes y
acciones de un líder deben estar en
resonancia para poder guiar a su equipo de
trabajo hacia los objetivos trazados ¡y más
allá!
 COMPORTAMIENTOS DEL LÍDER PARA GENERAR CONFIANZA EN
EL EQUIPO.

 Tener actitud positiva

 Motivar a su equipo
 Ofrecer soluciones
 Reconocer el buen desempeño
 Trazar metas
 Confiar en su equipo de trabajo.
GRACIAS!!!!
“Un líder está en continuo movimiento. Se informa de los cambios y actúa para
conseguir sus objetivos. No espera que las cosas sucedan por sí mismas, hace lo posible
por que sucedan.”
Formando líderes para la construcción de un
nuevo país en paz