CAPACITATIÒN DEL DESARROLLO

HUMANO Y MOTIVACIÒN PARA

RECURSO HUMANO
JURY MAIDEE MARTINEZ MONTAÑO
ID 601671
CLAUDIA VIVIANA MAYORGA
ID 189336
GINA MARCELA CRISTANCHO
ID 605586
 QUE ES LA CAPACITACIÓN DEL
DESARROLLO HUMANO
capacitación es muy importante durante la vida laboral y profesional, ya
que de esta depende el funcionamiento que debe tener el trabajador o grupo
asociado, la capacitación es el punto fuerte para que haya un desarrollo
exitoso, es muy importante recalcar que no es lo mismo la capacitación y el
desarrollo de personal esto viene siendo como nuestro presente y futuro.
 Aplicación

ETAPAS
Diseño de la
Necesidad instrucción

Validad
COMPONENTES
 OBJETIVOS
 Preparar a los colaboradores para la ejecución de las diversas tareas
y responsabilidades de la organización.
 Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal, no
solo en sus cargos actuales si no también para otras funciones .
 Cambiar la actitud de los colaboradores ,con varias finalidades entre
las cuales están crear un clima mas propicio y armoniosos entre los
colaboradores
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MOTIVACIÓN PARA RECURSOS
HUMANOS
 Mayor
autonomía para
gestionar los
recursos
humanos.

Fortalecer el Evaluar el
liderazgo
directivo
DESAFÍOS EN LA desempeño de
los docentes
GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS

Convivencia
escolar. Gestionar la
convivencia y el Involucrar a los
clima profesores con los
organizacional resultados de sus
Clima estudiantes
organizacional
El funcionamiento de un sistema de calidad
debe trabajar bajo los siguientes pilares