d e nc ias g lob ale s en

Ten
capital humano:
Súper Equipos. l
s e lleva a c a b o e
Donde
trabajo.

Integrantes.
naya.
1. Angelica A
ez
2. Angie Chav
lunga
3. Melissa Co
Olivera
4. Juan Diego
 Realidades Cambiantes.

La creación de equipos
se convirtió en un - Cultura organizacional
La capacidad de la
salvavidas para el
fuerza laboral.
talento y las -La tecnología.
estrategias
organizacionales.

Los equipos pueden Aumentar la

aprender a adaptarse más Equipos de personas dependencia en los
motivadas se desafían equipos para impulsar
rápido que los mutuamente para alcanzar el crecimiento y
colaboradores ideas mejores. tránsito por la
individuales. incertidumbre.
Nuestra perspectiva 2021 La tecnología complementa las
fortalezas humanas para así
mejorar el resultado del trabajo
humano
Caso WALMART

- Cultura organizacional
La capacidad de la fuerza
laboral.
-La tecnología.

Hacer el trabajo de
manera más rápida y
barata.
Reconfiguración del
trabajo mediante el
uso de la tecnología.
Prioridades Emergentes.
Trabajar de la mano con la tecnología
aprovechando la misma al máximo para
obtener mejores resultados.

ESTABLECER UTILIZAR EVITAR IMAGINAR