CAPACITACIÓN CURSO BASICO DE

EDUCACION COOPERATIVA Y ECONOMIA

SOLIDARIA
 DEFINICION DE LA
ECONOMIA SOLIDARIA
LA ORGANIZACIÓN SOLIDARIA ESTA CONFORMADO POR UN GRUPO
DE ENTIDADES QUE TIENEN COMO CARACTERÍSTICA PRINCIPAL
REALIZAR UNA SERIE DE ACTIVIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO Y EN LAS
CUALES LOS TRABAJADORES O USUARIOS, LLAMADOS TAMBIÉN
ASOCIADOS, SON SIMULTÁNEAMENTE LOS APORTANTES Y
GESTORES, YA QUE AL CREAR LA EMPRESA TIENE COMO OBJETIVO EL
DE PRODUCIR,DISTRIBUIR Y CONSUMIR CONJUNTA Y EFICIENTEMENTE,
BIENES Y SERVICIOS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES
DE SUS ASOCIADOS Y AL DESARROLLO DE OBRAS
DE SERVICIO A LA COMUNIDAD EN GENERAL.
 HISTORIA
DEL COOPERATIVISMO

LA PRIMERA COOPERATIVA
FUE FUNDADA EN LA CIUDAD DE
ROCHDALE I(NGLATERRA ) EN 1844
ENTRE TRABAJADORES VÍCTIMAS
DE LOS DESPIDOS, LA FALTA DE
TRABAJO OCASIONADO
POR CAUSA DE LA REVOLUCIÓN
NDUSTRIAL.

Historia
 Las que se organizan para atender
DA S una necesidad específica atendiendo
L IZA una sola actividad económica, social o cultural.
EC IA
ESP
V AS Atienden varias necesidades. Los servicios se
C TI
LTIA organizan en secciones.
M U
En desarrollo de su objeto social realizan dos
A LES ó mas actividades conexas y complementarias
EGR entre sí, producción, distribución, consumo y
INT prestación de servicios.
 POR SUS SERVICIOS:

CONSUMO EDUCACION

AHORRO Y CREDITO SEGUROS

VIVIENDA TRANSPORTE

SERVICIOS PUBLICOS AGROPECUARIA

CTA
 CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA

LEY 079 DE 1988. LEY 454 DE 1998

DECRETOS 2150 DE 1995 Y CIRCULAR BAS. JURIDICA

427 DE 1996 Y BASICA CONTABLE

RESOLUCIONES Y CIRCULARES RESOLUCIONES Y CIRCULARES

EXTERNAS DE SUPERSOLIDARIA EXTERNAS DE DANSOCIAL

CODIGO DE COMERCIO CODIGO CIVIL

CODIGO LABORAL,
NORMAS ESPECIALES
ESTATUTO TRIBUTARIO
DEL OBJETO SOCIAL
Y OTROS
RECONOCIMIENTO DE CAMARA DE COMERCIO
PERSONERIA JURIDICA: (DTO 2150/95, 1798/98)

VIGILANCIA Y CONTROL SUPERINTENDENCIA DE LA

DEL ESTADO: ECONOMIA SOLIDARIA

IMPUGNACION ACTOS DE JUECES CIVILES

ORGANOS SOCIALES: MUNICIPALES
1. Original y 2 copias de las actas de las
sesiones de:
- Acta de Constitución de la entidad, en la que conste:
- Aprobación de los estatutos
- Elección de los órganos sociales con documento de identidad.

* Firmadas por el Presidente y Secretario de la Asamblea.

- Constancia de pago del 25% de los aportes sociales iniciales

suscritos por los fundadores.
- Constancia del curso básico de economía solidaria, 20 Horas,
por entidad acreditada por DANSOCIAL.
- Listado de Asistentes firmados por el Presidente y Secretario
de la reunión.
- Constancia del Representante Legal manifestando
acatamiento a las normas legales y complementarias.
2. Original y 2 copias de las actas de las
sesiones de:
- Acta de Asamblea y/o Consejo de Administración:
- Elección de los órganos sociales con documento de identidad.
- Estatutos aprobados (reforma).

* Firmadas por el Presidente y Secretario de la Asamblea.

- Constancia de aceptación de nombramiento.

- Listado de Asistentes firmados por el Presidente y Secretario
de la reunión.
- El Revisor Fiscal: copia documento identidad y tarjeta
profesional.
- Constancia del Representante Legal manifestando
acatamiento a las normas legales y complementarias.
LIBROS:

- Inventario, Mayor y Balance, Diario.

- De asociados

- De Actas: Asamblea General, Consejo de

Administración, Junta de Vigilancia.
 PERSONERIA
JURIDICA:

SUPERSOLIDARIA:

COOPERATIVAS
COOPERATIVAS DE
DE EDUCACION TRABAJO ASOCIADO

Art. 45 Dto 2150/95 Dto 4588/06

 PERSONERIA JURIDICA Y
VIGILANCIA:

SUPERSALUD: SUPERVIGILANCIA: SUPERTRANSPORTE:

COOPERATIVAS COOPERATIVAS
COOPERATIVAS DE
DE
DE SALUD TRANSPORTE
VIGILANCIA

Art. 45Dto 2150/95,

Dto 427/96,
Art. 63 Ley 454/98.
Empresas asociativas sin ánimo de
lucro, que vinculan el trabajo
personal de sus asociados y sus
aportes económicos para la
producción de bienes, ejecución de
obras, o la prestación de servicios en
forma autogestionaria.
• LEY 079 DE 1988.
• DECRETO 468 DE 1990, derogado.
• DECRETO 1333 DE 1989 (Precoop de
Trabajo Asociado).
• DECRETO 4588 DE 2006. Min
Protección.
• Ley 1233 de 2008.
Los trabajadores son:
• Los Asociados Trabajadores.
• Terceros: cuando hay labor distinta a la habitual, no hay
personal, hay vacantes.
• Reciben compensación ordinaria y extraordinaria.
Relación asociativa de trabajo regida por el
Reglamento de Trabajo Asociado inscrito en la Oficina
del Ministerio de la Protección Social.
CONFLICTOS: Juez Laboral ó Tribunal de Arbitramento
(C-211/00).
Seguridad Social:
SALUD, PENSION, RIESGOS PROFESIONALES.

Parafiscales:
SENA, ICBF, CAJA DE COMPENSACION.

No lo asume el asociado trabajador, sino la CTA.

Además: Compensaciones especiales:

semestral, descanso anual, anual diferida,
extraordinaria o por vía de excedentes.
PRINCIPIOS UNIVERSALES
 ADHESION LIBRE Y ABIERTA
UNA EMPRESA DE ECONOMÍA SOLIDARIA DEBE SER
LIBRE Y ESPONTÁNEA, LO CUAL LE DA DERECHO
DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN SOLIDARIA A LA
PARTICIPACIÓN DE SUS VENTAJAS ECONÓMICAS Y
SOCIALES EN IGUALDAD CON LOS OTROS ASOCIADOS.
 ADMINISTRACION DEMOCRATICA

EL OBJETO PRINCIPAL Y DOMINANTE DE LA

ORGANIZACIÓN SOLIDARIA ES EL DE FAVORECER LOS
INTERESES DE SUS ASOCIADOS Y, EN UNA SITUACIÓN
DADA, SÓLO ELLOS ESTÁN EN CONDICIÓN DE
DEFINIRLOS. POR ESTO, UNA ENTIDAD SOLIDARIA NO
PROSPERARÁ NI FUNCIONARÁ BIEN, SI NO USA MEDIOS
ACERTADOS Y EFICIENTES PARA CONSULTARLOS EN
CONJUNTO Y PERMITIRLES EXPRESAR SUS DESEOS.
PARTICIPACION Y EFICIENCIA

-LA PARTICIPACIÓN: ENTONCES, DEPENDE DEL

USO QUE DE ELLA HAGAN SUS ASOCIADOS.
PERO LOS ASOCIADOS ESTARÁN MOTIVADOS A
PARTICIPAR EN CUANTO DE LAS EMPRESAS DE
ECONOMÍA SOLIDARIA DEMUESTRE SU
EFICIENCIA.

-LA EFICIENCIA: POR SU PARTE, SE MIDE POR EL

GRADO DE PARTICIPACIÓN DE LOS ASOCIADOS
EN RELACIÓN CON SUS EXPECTATIVAS, ES
DECIR LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES
COMUNES A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS QUE
PRESTE DE LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA
SOLIDARIA.

PARTICIPACION ECONOMICA DE LOS
ASOCIADOS

LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOLIDARIA TIENE SU RAZÓN DE

SER EN LA EXISTENCIA DE UN GRUPO DETERMINADO DE
PERSONAS QUE TIENEN PROBLEMAS O NECESIDADES COMUNES, Y
LOS CUALES ASPIRAN A SOLUCIONAR POR MEDIO DE DICHA
EMPRESA ASOCIATIVA.

LUEGO, EL PROPÓSITO NO ES ENRIQUECERSE, EN EL SENTIDO DE

ACUMULAR Y ACUMULAR CAPITAL, SINO LA SOLUCIÓN COMÚN POR
MEDIO DE LA AYUDA MUTUA Y EL ESFUERZO PROPIO.

AUTONOMIA E INDEPENDENCIA

LA DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES SE REALIZA DE ACUERDO A

LAS DISPOSICIONES LEGALES Y ESTATUTARIAS E IGUALMENTE
PUEDE HACERSE POR DECISIÓN DE LOS ASOCIADOS (ASAMBLEA
GENERAL), SIEMPRE Y CUANDO SE CUMPLAN LAS DISPOSICIONES
INICIALES.


EDUCACION, DIVULGACION Y CAPACITACION

LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA ESTABLECE COMO REQUISITO

PARA LA CONFORMACIÓN DE UNA ENTIDAD SOLIDARIA, QUE LOS
ASOCIADOS FUNDADORES POSEAN UN CURSO BÁSICO DE
COOPERATIVISMO MÍNIMO DE VEINTE (20) HORAS E IGUALMENTE
DICHO CURSO SE LE DEBE DAR A QUIEN O QUIENES SEAN
ACEPTADOS DURANTE LA EXISTENCIA DE LA ENTIDAD, CON EL FIN
DE QUE TODOS LOS ASOCIADOS TENGAN CONOCIMIENTO
EDUCATIVO RESPECTO A LA ORGANIZACIÓN A LA PERTENECEN.

LA LEY FIJA EN UN 20%, POR LO MENOS, DE LOS

EXCEDENTES ANUAES CON EL FIN DE DESTINARLOS
INTEGRACION COOPERATIVA

PARA EL CUMPLIMIENTO EFICIENTE DE SERVICIO Y DE

DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS ASOCIADOS ES
CONVENIENTE QUE HAYA UNA ESTRECHA RELACIÓN,
COLABORACIÓN Y AYUDA MUTUA ENTRE LOS DIFERENTES
ENTES SOLIDARIOS QUE TENGAN SU DOMICILIO EN EL MISMO
LUGAR O EN OTROS LUGARES DE LA GEOGRAFÍA
COLOMBIANA.

INTERES POR LA COMUNIDAD

LAS EMPRESAS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA TRABAJARAN
PARA CONSEGUIR EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE SUS
COMUNIDADES, ESTO SE REALIZA A TRAVÉS DE POLÍTICAS
GENERADAS Y APROBADAS POR SUS ASOCIADOS.
 EL INTERIOR DE LA EMPRESAS DE ECONOMIA
SOLIDARIA

LOS ASOCIADOS SON LA COLUMNA VERTEBRAL

DE CUALQUIER ENTIDAD DE ECONOMÍA SOLIDARIA,

ASOCIADO LOS CUALES SON LOS DUEÑOS Y PRINCIPALES

GESTORES DE LA EMPRESA, ADEMÁS DE TENER
DERECHOS DE IGUAL MANERA DEBE CUMPLIR
UNA SERIE DE DEBERES TANTO INDIVIDUALES
COMO COLECTIVOS.

VIDEO
REUNIONES DE ASAMBLEA GENERAL
Las reuniones de Asamblea General pueden ser:
• DE CONSTITUCION

• ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA:

Se celebran dentro de los tres primeros meses del año calendario para el
cumplimiento de sus funciones regulares.
• Las entidades de integración pueden celebrarlas dentro de los primeros cuatro
meses.
• ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA:
Puede realizarse en cualquier época del año, con el objeto de tratar asuntos
imprevistos o de urgencia. Sólo pueden tratar los asuntos para los cuales fueron
convocadas...
• DE DISOLUCION
Artículo 28 - Ley 79 de
1988
REUNIONES DE ASAMBLEA GENERAL

Según los asistentes, las Según el medio de

reuniones de Asamblea celebración:
General pueden ser:

• DE ASOCIADOS • PRESENCIALES

• DE DELEGADOS • NO PRESENCIALES

• UNIVERSALES

Artículo 28 - Ley 79 de 1988

REUNIONES DE ASAMBLEA GENERAL

Las reuniones ordinarias podrán ser:

- In tempore: dentro de los tres (3) primeros meses del año, y

- Extempore- Esto es, pasado ese tiempo, pero en consideración a que

la ordinaria no se pudo efectuar por razones de caso fortuito o fuerza
mayor y se convoca a ordinaria extemporánea.

- Por derecho propio: es la reunión de la asamblea que se reúne el

primer día hábil del mes de abril, cuando no se ha llevado a cabo la
ordinaria que ordena la ley.
ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS
• La Asamblea General de asociados puede ser sustituida por la
Asamblea General de Delegados, si los estatutos lo contemplan,
cuando:
- Se dificulte en razón del número de asociados
- Los asociados estén domiciliados en diferentes municipios del país
- Resulte muy onerosa en consideración a los recursos de la
entidad.
• El número mínimo de delegados será de veinte.
- Los delegados serán elegidos en el número y para el período previstos
en los estatutos y el Consejo de Administración reglamentará el
procedimiento de elección.
• A la Asamblea General de delegados le serán aplicables, en lo
pertinente, las normas relativas a la Asamblea General de asociados.
Artículo 29 - Ley 79 de 1988
 Convocatoria de Asamblea General

• Se convocará en el tiempo que definan los estatutos.

• En su defecto, según el Código de Comercio, es decir con quince (15) días hábiles de
antelación.
• El término de convocatoria se cuenta a partir del día hábil siguiente a la fecha de
convocatoria hasta el día hábil antes de la celebración de la asamblea.

• Las asambleas generales serán convocadas por el Consejo de Administración.

• Cuando el Consejo de Administración no convoque en el tiempo previsto, debe hacerse la
convocatoria conforme el procedimiento y competencia establecidos en los estatutos.

• La convocatoria se hará conocer a los asociados hábiles o delegados elegidos,

en la forma y términos previstos en los estatutos.
• En su defecto aplica el art. 424 C. de Comercio, es decir mediante aviso que se publicará en
un diario de circulación en el domicilio principal de la entidad.

• La Junta de Vigilancia verificará la lista de asociados hábiles e inhábiles y la

relación de estos últimos será publicada para conocimiento de los afectados.
Artículo 30 - Ley 79 de 1988
 Quórum de Asamblea General
• Si la asamblea es de asociados deberá deliberar con:
- La mitad de asociados hábiles convocados

• Si en una hora no se ha integrado el quórum, la Asamblea podrá deliberar y

adoptar decisiones válidas con un número de asociados:
• No inferior al diez por ciento del total de los asociados hábiles, o
• No inferior al cincuenta por ciento del número requerido para constituir la entidad
(fondo, cooperativa o mutual), según sea el caso).
• En las Asambleas Generales de delegados el quórum mínimo será el
cincuenta por ciento de los elegidos y convocados.

• Una vez constituido el quórum, éste no se entenderá desintegrado por el

retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el
quórum mínimo señalado anteriormente.
Artículo 31 - Ley 79 de 1988
 Decisiones
de las Asambleas
 Decisiones en Asamblea General
• Por regla general las decisiones de la Asamblea General se tomarán por
mayoría absoluta de los votos de los asistentes.
• Los estatutos pueden contemplar mayoría calificada para algunas decisiones.
• En las cooperativas se requiere voto favorable de las 2/3 partes
(mayoría calificada) y en los fondos del empleados el 70% de los
asistentes para:
• Reformas de estatutos,
• Fijación de aportes extraordinarios,
• Amortización de aportes,
• Transformación, fusión, incorporación, escisión y disolución para liquidación.

• La elección de órganos o cuerpos plurales se hará mediante los

procedimientos y sistemas que determinen los estatutos o reglamentos
de cada entidad.
• Cuando se adopte el de listas o planchas, se aplicará el sistema de
cuociente electoral. Artículo 32 - Ley 79 de 1988
 Decisiones en Asamblea General
• En las Asambleas Generales corresponderá a cada asociado un sólo voto,
salvo la excepción consagrada en el artículo 96 de la Ley 79/88.

• Las personas jurídicas asociadas a la cooperativa participarán en las

Asambleas de éstas, por intermedio de su representante legal o de la persona
que éste designe.

• Los asociados o delegados convocados no podrán delegar su representación

en ningún caso y para ningún efecto.
Salvo la excepción a los fondos de empleados. Artículo 31 – Dec. 1481/89

Artículo 33 - Ley 79 de 1988

 Decisiones en Asamblea General

DESTINACION DE EXCEDENTES

1. Compensar pérdidas de ejercicios anteriores.

2. Restablecer la reserva de protección de aportes sociales al nivel
que tenía antes de amortización.
 Decisiones en Asamblea General

DESTINACION DE EXCEDENTES - Cooperativas

Mínimo 50 % Máximo 50 %
-Incrementar los fondos y
20% Reserva protección
aportes sociales reservas anteriores.
-Revalorización de aportes.
20% Fondo de educación
10% Fondo de solidaridad -Servicios comunes y seguridad
social.
-Amortización
-Uso de los
-Retorno de Excedentes
servicios.
en proporción a
-Participación
en el trabajo
 Decisiones en Asamblea General

DESTINACION DE EXCEDENTES – F. Empleados

Máximo 80 %
Mínimo 20 % -Incrementar reserva anterior.

Reserva protección aportes -Crear o incrementar fondos permanentes

sociales. o agotables para labores de salud,
educación, previsión y solidaridad, para
asociados y familias.
-Revalorización de aportes (hasta 50% de
los excedentes).
-Amortización.
-Retorno de excedentes.
 Decisiones en Asamblea General

DESTINACION DE EXCEDENTES – Mutuales

Máximo 80 %
Mínimo 20 % - Crear o incrementar reservas y fondos
para garantizar el cumplimiento de sus
Reserva protección fondo
objetivos.
mutual
 ELECCIONES
LA ELECCIÓN DE ÓRGANOS O CUERPOS PLURALES
SE HARÁ EMPLEANDO EL SISTEMA QUE
DETERMINEN LOS ESTATUTOS DE CADA ENTIDAD
SOLIDARIA. CUANDO SE ADOPTE EL DE LISTAS O
PLANCHAS SE APLICARÁ EL CUOCIENTE
ELECTORAL.
LA ADMINISTRACION

LA ASAMBLEA, TIPOS Y FUNCIONES

COMPOSICION GENERICA
Cooperativas
CONSEJO
DE ADMINISTRACION

Presidente, vicepresidente
secretario y vocales

Comité de educación y otros

Gerente
COMPOSICION GENERICA

Fondos de empleados
y mutuales
JUNTA DIRECTIVA

Presidente, vicepresidente
secretario y vocales

Comité de educación (mutuales) y otros

Gerente
COMPOSICION GENERICA

Precooperativas
COMITÉ DE
ADMINISTRACION

Presidente, vicepresidente
secretario y vocales

Comité de educación y otros

Director Ejecutivo
 CONSEJO DE ADMINISTRACION
ASAM BLEA DE O JUNTA DIRECTIVA
A S O C IA D O S

R E V IS O R CO NSEJO DE El Consejo de Administración o Junta

F IS C A L A D M IN IS T R A C IO N O Directiva es el órgano permanente
J U N T A D IR E C T IV A de administración subordinado a las
directrices y políticas de la Asamblea
General.
C O M IT E
E D U C A C IO N
Sus atribuciones serán las necesarias
para la realización del objeto social.
GERENTE Se considerarán atribuciones
implícitas las no asignadas
expresamente a otros órganos por la
JUNTA DE
ley o los estatutos.
V I G IL A N C I A
C O M IT E C O N T R O L S O C IA L Ley 79/88 (artículo 35)
 FUNCIONES GENERALES DEL CONSEJO O JUNTA
• Formular los objetivos y políticas de la entidad.
• Direccionar estratégicamente a la entidad (planeación).
• Aprobar la estructura y planta de personal y niveles de remuneración.
• Expedir su reglamento de funcionamiento.
• Nombrar gerente.
• Reglamentar las funciones del gerente.
• Convocar asambleas generales.
• Crear y reglamentar los comités necesarios para el logro del objeto social.
• Presentar a la asamblea proyectos de desarrollo.
• Hacer seguimiento a los resultados (medición de riesgos) y ordenar correctivos o
mejoras.
• Aprobar o desaprobar el ingreso o retiro de asociados.
• Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y estatutarias.
• Rendir informes sobre sus actuaciones.
• Sancionar a los asociados.
• Entre otras
 GERENTE
ASAM BLEA DE
A S O C IA D O S Es elegido por el Consejo de
Administración o Junta Directiva
R E V IS O R CO NSEJO DE
F IS C A L A D M IN I S T R A C I O N O
J U N T A D IR E C T IV A El Gerente será el representante
legal de la cooperativa y el ejecutor
C O M IT E de las decisiones de la Asamblea
E D U C A C IO N
General y del Consejo de
Administración. Será nombrado por
G ERENTE éste y sus funciones serán
precisadas en los estatutos.
JUNTA DE
V I G I L A N C IA Ley 79/88 (artículo 37)
C O M IT E C O N T R O L S O C I A L
 FUNCIONES GENERALES DEL GERENTE
• La ejecución de las políticas, estrategias, objetivos y
metas de la entidad.
• Junto con el Consejo de Administración asegura el
desarrollo del negocio sujeto a las normas y el desarrollo
de una estructura interna acorde con las necesidades.
• Mantener la independencia entre las instancias de decisión
y las de ejecución.
• La proyección de la entidad.
• La administración del día a día del negocio.
• Entre otras.
 LOS COMITES
TIPOS Y FUNCIONES
COMITÉ DE EDUCACION
• ES UNO DE LOS COMITÉS MÁS IMPORTANTES. SU PRINCIPAL
TAREA ES IMPULSAR PERMANENTEMENTE LA CAPACITACIÓN
INTEGRAL DE TODOS LOS ASOCIADOS DE LA ENTIDAD
SOLIDARIA, AL IGUAL QUE DESARROLLAR UNA EFICIENTE
LABOR DE INDUCCIÓN Y PROMOCIÓN A LOS NUEVOS
ASOCIADOS DE LA ENTIDAD; TODO ELLO TENDIENTE A
LOGRAR EL FORTALECIMIENTO DE LA MISMA. EL COMITÉ DE
EDUCACIÓN ES NOMBRADO POR EL ÓRGANO DE
ADMINISTRACIÓN Y LO INTEGRAN MÍNIMO
TRES PERSONAS ASOCIADAS, O MÁS SEGÚN
LA NECESIDAD Y COMO LO SEÑALE EL
ESTATUTO.
OTROS COMITES
TAMBIÉN EXISTEN COMITÉS ESPECIALES
SEGÚN LA LÍNEA DE SERVICIOS QUE SIGA LA
ENTIDAD DE ECONOMÍA SOLIDARIA, COMO
PUEDEN SER: VIVIENDA, CRÉDITO,
SOLIDARIDAD, RECREACIÓN, INTEGRACIÓN,
ENTRE OTROS.
 ORGANISMOS DE CONTROL EN
LAS ENTIDADES
SOLIDARIAS

JUNTA DE VIGILANCIA O COMITÉ DE

CONTROL SOCIAL

CONTROLA EL FUNCIONAMIENTO DE LA
ENTIDAD EN LO SOCIAL Y CULTURAL. ESTÁ
INTEGRADA POR ASOCIADOS HÁBILES Y
SUS SUPLENTES PERSONALES
 Revisor fiscal
LA REVISIÓN Y VIGILANCIA DE LA ENTIDAD
SOLIDARIA ESTARÁ A CARGO DE UN
REVISOR FISCAL, ELEGIDO POR LA
ASAMBLEA GENERAL CON SU RESPECTIVO
SUPLENTE PARA UN PERÍODO
DETERMINADO EN LOS ESTATUTOS,
QUIENES DEBERÁN SER CONTADORES
PÚBLICOS MATRICULADOS