Artículo 22

□ Gallegos Cherres, Fiorella

□ Uriarte Guerrero, Jonnel
□ Felles Torres, Marco
 Artículo 22°
protección del empleo
 La Ley de Protección del Empleo apunta a
salvaguardar estos vínculos laborales, el
capital humano específico y el
conocimiento técnico que existe por parte
del trabajador, que son a su vez recursos
socioeconómicos valiosísimos para las
empresas y la sociedad en general;
permitiéndoles así poder contribuir a una
posible reactivación económica y evitando
caer en procesos dilatados y burocráticos
de recontratación y búsqueda de aquel
mismo capital humano.  
 ¿EL TRABAJO ES UN DEBER Y UN
DERECHO?
 La vida laboral es un estilo obligatorio de vida que se nos
convierte no solo en un deber social sino también de
supervivencia pues es trabajar o morir de hambre,
necesidad u otra enfermedad social y económica que
martirizan nuestras vidas
TRABAJO COMO DEBER

El derecho al trabajo que constituye al mismo tiempo un deber

natural y social es un tema propio de los derechos sociales
aunque un derecho específico y diferente a todos los que se
sitúan en este rango.
 El trabajo como derecho
 El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el
que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del
mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la
protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad
salarial, remuneración digna, protección social y derecho de
sindicación.
 El trabajo también es un deber de obligatoriedad social porque
con el salario obtenido mediante él es con el cual vas a garantizar
tu alimentación y satisfacción de necesidades básicas al igual que
la de las personas que están bajo tu tutela, así mismo la labor que
realizas ha de ser útil a la sociedad en algún sentido, si eres
médico, si eres abogado, si eres trabajador de una fábrica de
determinados productos que tienen como destino final el
consumo, etc....
 Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.

LABORALES BÁSICOS DE
Derecho de reunión

DERECHOS Y DEBERES

LOS TRABAJADORES
Derecho de información, consulta y participación en la empresa.

Derecho a la libre sindicación.

Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo en defensa de los

intereses colectivos de los trabajadores y empresarios.

Derecho a la negociación colectiva