FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

INTEGRANTES: CCOLLANA SALVADOR, Hilda Elsa

LOZANO OCHOA, Dennys Nadieska
MOLINA ROJAS, Emma
PINCO PAREDES, Reyna Isabel
RIVERA MOISES, Edwar Yhoel

CURSO : Administración Publica

CICLO : VI

DOCENTE : Dra. ZENOZAIN CORDERO, Carmen Rosa

AYACUCHO – PERÚ
2021
TIPOS DE LIDERAZGO

Existen 10 tipos de liderazgo

LIDERAZGO BUROCRATICA: El líder burocrático

dirige a sus empleados a la consecución de
objetivos y tareas en base a unas normas estrictas
y concretas.
Los líderes burocráticos son elegidos a través de
elecciones internas o bien alguna figura de poder
en la empresa.
 LIDERAZGO AUTORITARIO

Estilo de liderazgo en el que hay claramente un líder

que manda y gobierna al grupo, que son subordinados
a él Liderazgo autoritario tiene control sobre todo y
sobre todos

LIDERAZGO CARISMATICO

 Es capaz de modificar la escala de valores, creencias y actitudes de sus

seguidores.
• Tiene gran capacidad de convicción
• Es buen motivador
• Es capaz de asumir riesgos
• Puede llegar a utilizar medios innovadores y no convencionales •
Crea admiración
• Tiene visión de futuro
• Tiene buena capacidad de persuasión
• Genera confianza
• Es inconformista
• Se sacrifica por la empresa 
 LIDERAZGO PARTICIPATIVO

Liderazgo participativo Las características más importantes que todo sujeto basado en liderazgo
participativo debe tener, son las siguientes:
• Capacidad de comprensión para entender lo que opinan los demás y saber escuchar sus dudas o
problemas.
• Ganas de motivar a todos de la misma manera, para hacer que estén enfocados en un objetivo.
• El hecho de no hacer distinciones y saber brindar a todos la misma información y atención.
• Facilita la comunicación entre sus seguidores, y entre él y los mismos.
• No teme admitir que la propuesta de alguien más, es más acertada que la que pensó en un inicio.
• Acepta que los demás participen a la hora de tomar decisiones, a fin de llegar a acuerdos que beneficien
a todos.
LIDERAZGO NATURAL

• Los escasos líderes naturales se caracterizan

por intuir de una manera que hasta parece
mágica, qué es lo que cada uno puede dar y
qué es lo que cada uno necesita.
• Es aquel que es está basado en los principios
naturales que hacen a una persona seguir a
otra.
• El liderazgo natural, es aquel que nos muestra
que todos ocupamos un lugar en la sociedad ,
familiar, laboral. y siempre estamos jugando un
rol de líder o liderado, el liderazgo natural, no es
un liderazgo impuesto, es un liderazgo de
convicción.
 LIDERAZGO TRANSACCIONAL

Liderazgo transaccional Estos son los cabecillas de

un equipo que acepta obedecer completamente al
líder luego de aceptar el trabajo.

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Liderazgo transformacional Estos son la mejor

definición de líder ya que estos inspiran a su
equipo de manera constante y permanente. Los
mantiene motivados