PROCESO

ADMINISTRATIVO

Diana Catherine Chacón J.

Proceso administrativo

El proceso administrativo es un conjunto de etapas

(planificación, organización, dirección y control)
cuya finalidad es conseguir los objetivos de
una empresa u organización de la forma
más eficiente posible.
Origen del proceso administrativo
El origen del proceso administrativo se lo debemos
a Henry Fayol. Hacia el año 1916, tras 50 años
como gerente de una empresa minera, Fayol
publicó su libro «Administración Industrial y
General».

No obstante, cabe mencionar, que lo más

reconocido de todo su trabajo, son sus principios.
En concreto 14 principios para la correcta
administración.
Etapas del proceso administrativo
Fase mecánica: La fase mecánica está compuesta por la
planificación y la organización. Podríamos decir que es una
parte estática del proceso.

Fase dinámica: La fase dinámica, por su parte, está

compuesta por la dirección y el control.  En este sentido, la
palabra dinámica hace referencia al movimiento.
Es decir, una vez hemos planificado y organizado, toca
ejecutar y ponerse manos a la obra.
Planificación

Trata de programar las

tareas a realizar y
resolver las cuestiones
pertinentes que más
tarde se ejecutarán.
Organización: 
La idea es ver
quién se encargará
de cada tarea, en
qué orden y que
estructura tendrá
el proyecto en su
ejecución.
Dirección

La dirección no sólo se encarga de mandar,

también se encarga de ayudar, respaldar e
intervenir ante cualquier conflicto que se
presente en la consecución de objetivos.
Etapas de la dirección
Control
 
El control se basa en el seguimiento de
métricas confiables que permitan supervisar
que se conseguirán los objetivos más
grandes.
El control es una etapa primordial en la
administración, pues, aunque una empresa cuente
con magníficos planes, una estructura
organizacional adecuada y una dirección eficiente,
el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación
real de la organización i no existe un mecanismo
que se cerciore e informe si los hechos van de
acuerdo con los objetivos.