Contratación y desempeño
 
FUENTES LABORALES
En espacios estatales
 
• Teatros con sistema propio instalado
 
• Centros culturales con sistema propio instalado
 
Tipos de contratación: Eventuales y como empleado fijo del espacio, como
parte de la planta estatal.
 
En la actualidad no existe el rubro técnico de sonido en vivo para este trabajo,
sino que la forma de contratación en el caso de eventual es como
monotributista entregando facturas.
 
En el caso de ser contratado como planta estatal será por convenios con los
sindicatos de empleados estatales.
En lo privado
 
• Teatros con sistema propios instalados.
 
• Como técnicos eventuales o como empleados (Los convenios existentes son
los del gremio de SUTEP, y en breve con SATE).
 
• Centros culturales independientes.
 
Los arreglos pueden ser de varios tipos, generalmente son como trabajadores
eventuales, en algunos casos como monotributistas o como trabajadores
informales. El sindicato que representa a estos trabajadores es el SATE
(Sindicato Argentino de Técnicos Escénicos)
• Empresas de renta de sonido
 
Son empresas que están equipadas con el material para hacer eventos en vivo y
que alquilan el servicio incluyendo operación y montaje.
 
En este caso las formas de contratación son como empleados fijos en el menor
de los casos, por lo general con el convenio de SUTEP, o como empleados
eventuales con factura (monotributistas) o de manera informal. El sindicato que
representa a estos trabajadores es el SATE, la cámara que une a todas estas
empresas es la CAPTE (en formación).
 
Las asociaciones que nuclean profesionales del área son: AES Argentina y ATTIA
(esta última, más dedicada a los operadores de estudio de grabación).
 
Actualmente se han desarrollado empresas de renta de sonido con la
modalidad de cooperativa de trabajo. Estas empresas están inscriptas en el
INAES órgano de control y gestión de cooperativas.
• Staff Técnico de Bandas y/o Compañías Teatrales
 
Forman parte del Staff fijo de los artistas en todas sus presentaciones.
Pueden ser contratados, como eventuales (factura Monotributista), o bien de
manera informal.
En algunos casos, como empleados registrados.