LIDERAZGO

INTEGRANTES:
JEAN PIERRE SOTO MENDEZ
BRANDON JOSÉ ORTIZ GALVEZ
MARY TOLENTINO
CONSUELO SANCHEZ
STEFANO RAMOS
elliderazgo son conductas dirigidas de
guiar , motivar, dirigir y gestionar alas
personas
Su estilo
 Un estilo de liderazgo autoritario es utilizado cuando un
líder dicta las políticas y los procedimientos, decide qué
objetivos se quieren alcanzar, y dirige y controla todas las
actividades sin ningún tipo de participación significativa
de los subordinados
función
 Los líderes ayudan a otros a generar ideasEstilo de liderazgo de lewin:Es
autoritario proporciona expectativas claras y especificasLiderazgo democrático
participativo:Es el más efectivo, estos dejaban que otros participaran y los
miembros se sienten importante en el grupo
Características Del liderazgo autoritario

 La autoridad se centra en el líder. Hay poco o nulo aporte

de los miembros del equipo. Es un tipo de liderazgo
unidireccional, ya que el líder es quien toma las decisiones
y los trabajadores
Liderazgo democrático
 El liderazgo democrático, también conocido como participativo, es
un estilo de liderazgo que permite crear mayor compromiso con la
organización pues se centra en los subordinados involucrándolos en
la toma de decisiones, delegando autoridad y utilizando la
retroalimentación como un medio para dirigir y corregir errores.