CAJA MAGISTERIAL DE AHORROS PRÉSTAMOS DE LA SECCIÓN 54 DEL SNTE

‡ La Caja de Ahorros Magisterial de la FEMS fue fundada en 1946 con una aportación inicial del Gobierno del Estado de $50,000.00. ‡ El 12 de julio del año de 1957 se protocolizaron los primeros Estatutos que rigieron el funcionamiento de esta Institución. ‡ La Caja de Ahorros Magisterial de la FEMS subsistió hasta 1962.

‡ El 26 de junio del 1962 se inauguró la Caja de Ahorro y Préstamo de la Sección 55 del SNTE. ‡ Sustentada en la Ley de beneficencia privada legislada el 12 de abril de 1928 durante el Gobierno del Gral. Fausto Topete. ‡ Nace con los ahorros de los compañeros docentes separados de la FEMS que reclamaron sus ahorros.

‡ Se crea una comisión, integrada por el Profr. Manuel Ríos, Secretario General de la Sección 55 y el Secretario de Relaciones, Profr. Palemón Zavala Castro. ‡ Se negocio ante el Organismo Sindical en decadencia, la recuperación de los recurso, logrando su recuperación en dos etapas: ‡1.- Primero se recibieron $290,000.00 ( oscientos noventa mil pesos 00/100 Moneda Nacional). ‡2.- Segundo se entregaron $90,000.00 (Noventa mil pesos 00/100 Moneda Nacional).

‡ Con los $380,000.00 se traspasaron a la Caja Magisterial de Ahorros y Préstamos, nombre propuesto por el Profr. Julián Durazo Durazo, Secretario General de la Delegación Quince de Oputo, Sonora, en el primer Pleno Ordinario del día 27 de Mayo de 1971 en el auditorio de la Sección 28 de SNTE.

‡Con el propósito de implementar una medida efectiva se prevee la forma de inyectar recursos económicos constantes a la Institución. ‡Poco a poco se consolida el capital necesario para su funcionamiento futuro. ‡Los socios autorizaron que de su sueldo base se le descontará el 1% para que automáticamente ingresará como ahorro.

‡El 10 de abril de 1978 se modifica el descuento y se incrementa a un 2%, periodo de Profr. José María Ruíz Vásquez, Secretario de la Sección 54, y el Profr. Rodolfo Martínez Espinoza, Presidente del Patronato de CMAP. ‡ El 12 de noviembre de 1987, se incrementa el ahorro a un 4%, periodo del Profr. Juan Ceballos Ayala, Secretario de la Sección 54 y el Profr. Francisco Miranda Montaño, Presidente del Patronato de CMAP, que es el que sostiene en la actualidad. 

LEY E BENEFICENCIA PRIVADA.-

Marco legal que tiene por objeto regular la constitución, funcionamiento de las Instituciones, que tengan como fin realizar actos de beneficencia privada que se ejecuten con fondos particulares y con un fin filantrópico o de instrucción laica. 
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.- Legislación fiscal mexicana. Para personas físicas y morales.  CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN.- Disposiciones legales en materia impositiva que se aplican a todos los impuestos de naturaleza federal.  LEY FEDERAL DEL TRABAJO.- Dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronales.

PROFR.EMIGDIO ISSAC CORONADO BUSSANI PRESIDENT E PROFR.FRANCISCO FIGUEROA VIDAL VICEPRESIDENTE DE ÀREA SOCIAL PROFRA.JUDITH ORTEGA CONS VICEPRESIDENTE DE ÀREA FINANCIERA

PROFR.MARTIN RAMSÉS GARCIA QUINTANAR PRESIDENTE
PROFR.SANTIAGO RASCÒN CHÙ SECRETARIO

PROFR.JAVIER OCHOA RIVERA
DIRECTOR GENERAL

PROFRA.CARMEN VALENCIA BADACHI RPIMER VOCAL
PROFR.LEOPOLDO CASTRO LERMA SEGUNDA VOCAL

PROFR.R.ARTURO ZEPEDA ARMENTA SUBDIRECTOR ÁREA FINANCIERA DIRECTOR GENERAL

PROFRA.ANGÈLICA DIAZ ENCINAS T ERCER VOCAL

PROFR.MIGUEL CANDELARIO DUARTE VALDEZ SUBDIRECTOR DE ÀREA SOCIAL

Actualmente Caja de Ahorros, cuenta con 18 sucursales distribuídas en todo el estado, el 100% se encuentra en red para el otorgamiento de los distintos servicios financieros.

Esta establecido en la cláusula 6 de las Bases Constitutivas de CMAP, y forma parte del capital que se integra con la aportación del 4% sobre los conceptos 06,07,44,Q, FC, L, T, MA y DOC, del personal docente en activo de educación básica. Aportación del 4% sobre conceptos 06,07,44 y Q del personal de apoyo y asistencia a la educación en activo de educación básica.

Aportación del 4% sobre los conceptos 06,07 y Q del docente y de apoyo y asistencia a la educación del subsistema homologado en activo. Así como también el 4% sobre los conceptos 09 y 11 de su pensión , a los socios jubilados o pensionados, 3% para constituir el bono de pensionistas directos y 1% para incremento de sus ahorros. .

El descuento se hace el la clave 08 para activos y clave 34 o 43 para jubilados, para tener derecho a los servicios financieros se debe estar aportando lo correspondiente al descuento de ahorro.

TIPO DE PRÉSTAMO

INTERÉS

REQUISITOS

PRÉSTAMO PERSONAL (AHORROS) ORDINARIO (85% +) 10 MESES TIPO A (113% +) 15 MESES TIPO B (141%+) 24 MESES TIPO BC (141%+) 30 MESES TIPO C (171%) 30 MESES PRÉSTAMO COMPLEMENTARIO o ESPECIAL IMPORTE DE $7,500.00 PLAZO DE 03 MESES; EN CASO DE NO LIQUIDARSE EN ESE LAPSO SE ENVIA A DCTO. A 10 MESES PRÉSTAMO PRENDARIO ORDINARIO $10,000.00 TIPO A $15,000.00 DE 10 A 15 MESES

* TENER 6 MESES COTIZANDO COMO SOCIO. 10% * HABER ABONADO EL 20% TANTO EN PLAZO COMO 12% EN MONTO, RESPECTO AL PERSONAL ANTERIOR. 12% * TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO 12% PROGRAMADO. 12% (NO SE OPERA POR FALTA DE CAPACIDAD FINANCIERA) * TENER 6 MESES COTIZANDO COMO SOCIO. * NO ADEUDARLO. 2% * EL EXCEDENTE ENTRE LA LIQUIDEZ MINÍMA QUE MENSUAL DEBE CONSERVAR Y PROYECTADO DICHO EXCEDENTE A 10 MESES 12% * TENER UN AÑO COTIZANDO COMO SOCIO. * NO ADEUDARLO. * TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO PROGRAMADO. * TENER 6 MESES COTIZANDO COMO SOCIO. * HABER ABONADO EL 50% AL MONTO DEL PRÉSTAMO. * TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO PROGRAMADO.

12% 12%

PRÉSTAMO REFACCIONARIO IMPORTE $7,500.00 LIBRES PLAZO A 10 MESES

12%

PRESTAMOS EXTRAORDINARIO 3876 =
$90,526,978.13

RECURSOS DE: FONDO DE GARANTÍA SEGURO DE PASIVO PROGRAMA DE SEGURIDAD SOCIAL

Es objetivo del Consejo del Administración de Caja de Ahorros, la recuperación de la cartera de préstamos extraordinarios, por eso la reducción del 30% con respecto al último préstamo realizado.

TIPO DE PRÉSTAMO
PRÉSTAMO DE VIAJE IMPORTE $8,000.00 LIBRES PLAZO DE 10 MESES

INTERÉS

REQUISITOS
* TENER UN AÑO COTIZANDO COMO SOCIO. * HABER ABONADO EL 50% DE MONTO DEL PRÉSTAMO * TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO PROGRAMADO EN PERIODOS VACACIONALES * * * * TENER UN AÑO COTIZANDO COMO SOCIO. HABER ABONADO EL 50% AL MONTO DEL PRÉSTAMO TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO COPIA DE COMPROBANTE DE PAGO.

12%

PREPARACIÓN PROFESIONAL IMPORTE $10,000.00 LIBRES PLAZO DE 12 MESES

12%

PRÉSTAMO VARIOS $2,000.00 LIBRES 12% (APOYO CONTRUCCIÓN U.SOCIALES)

* TENER 6 MESES COTIZANDO COMO SOCIO. * NO ADEUDARLO * TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO PROGRAMADO. * DISMINUCIÓN DEL 30% DE LA CARTERA

PRÉSTAMO EXTRAORDINARIO 2% MENSUAL PROBLEMA SOCIAL

CLAVE DE DESCUENTO TIPO DE PRÉSTAMO ACTIVOS P.PERSONAL P.COMPLEMENTARIO P.PRENDARIO P.REFACCIONARIO P.ESTUDIANTE P. VIVIENDA P.VIAJES P.VARIOS P.GASTOS MÉDICOS P. DESASTRES NATURALES APORTACIÓN DE AHORROS AHORROS 4%
O8 34/43 18 72 20 47 65 59 69 66 75 58

JUBILADOS
40 71 23 53 54 65 64 77 52

Es responsabilidad de Caja ofrecer los servicios financieros básicos según se establecen en el Capitulo X de Bases Constitutivas, como lo son: Personal, prendario, complementario y refaccionario, pero también es obligación del socio cumplir con el pago de dichos préstamos, cabe aclarar que dichos montos establecidos en los servicios financieros rebasan la capacidad con la que se sustentan dicha obligación y son las siguientes reservas:

SOCIOS

AHORRO

RESERVA LEGAL
obligaciones ) (afrontar Pérdidas u

RESERVA DE AHORRADORES
(ampliación En montos Personales y prendarios)

SERVICIOS

12, 4

7, 7 ,

. 1

39,7

,121.28 5%

89, 4 ,457.47 10%

PP EN DISTINTAS MODALIDADES PRENDARIO REFACCIONARIO COMPLEMENTATARIO

Ahorradores

Ahorro

%

Crédito / capital

%

Crédito/Ahorros

Socios con Saldos Mayores a sus Ahorros Socios con Saldos Menores a sus Ahorros Socios sin adeudos Total

8331 3080 1435 12846

$542,883,328.44 263,931,392.64 80,558,887.73 887,373,608.81

61.18% 29.74% 9.08% 100.0%

$1,173,051,192.19 102,791,941.28 0.00 1,275,843,133.47

91.94% 8.06% 0.0% 100.0%

2.16 0.39 0.00 1.44

CMAP, establece en Bases Constitutivas en Cláusula 4 fracción K:

su

Liquidez: Cantidad neta que deberá tener el socio, al solicitar un servicio financiero. Tomando de referencia el salario mínimo mensual de la zona económica ³b´(58.13 diario) y se manejan los siguientes porcentaje: Personal de apoyo 50%, docente 70% y jubilados 40%. ($1,743.90 salario mínimo mensual) Es importante resaltar que la ley 40 establece como cantidad máxima que el patrón debe descontar solo el 30% de su percepción mensual, por lo que el limite que maneja CMAP esta por debajo de lo que establece la propia LEY.

LIQUIDEZ MÍNIMA QUE DEBE CONSERVAR EL SOCIO PARA 2011

SOCIOS QUE NO CUMPLEN CON LA LIQUIDEZ MÍNIMA 1377 SOCIOS

CMAP SE ASEGURA QUE AL HACER CUALQUIER SERVICIO FINANCIERO SE QUEDE CON LA LIQUIDEZ MINÍMA, YA EL SOCIO AL HACER USO DE SERVICIOS CON OTRAS INSTITUCIONES BAJA SU LIQUIDEZ.

Para determinar el remanente que le correspondería a cada Socio del ejercicio 2010, sería multiplicar sus ahorros al 31/12/2010 por el factor.

Para determinar el factor se divide el 55% que le corresponde a los ahorradores del remanente entre el total de ahorros .

Nota: Las cuentas individuales se integran por 3 de los 4 puntos porcentuales que el socio ahorra a CMAP, a partir de los 20 años de servicio.

Nota: mismo procedimiento y factor, para el cálculo del remanente o rendimiento en las cuenta individuales

La Asistencia Social se integrará con el 30% (treinta por ciento) de los remanentes de cada Ejercicio Social y las aportaciones o recuperaciones específicas de los Programas de Asistencia Social.

La Administración de CMAP otorgará a los coordinadores de los programas, las facultades que competen en las Bases Constitutivas de CMAP y las Reglas de Operación de cada programa, previo acuerdo con el Comité Ejecutivo Seccional. Compete al Área de Asistencia Social de CMAP la planeación, programación, organización, dirección, control y evaluación del funcionamiento de los Programas de Asistencia Social.

Presidente del Consejo de Administración: ‡Secretario General de la Sección 54 del SNTE. Vicepresidente de Asistencia Social: ‡Comité Ejecutivo Seccional. Director General: ‡Comisionado. ‡Subdirector de Asistencia Social: ‡Comisionado.

PROGRAMA PENSIONISTAS DIRECTOS Objetivo

Promover y coadyuvar el aseguramiento de una mejor calidad de vida a los Pensionistas Directos adscritos a la Sección 54 del SNTE y Socios de CMAP. Este programa se origina con la necesidad de apoyar económicamente a los Socios Pensionados y Jubilados, quienes han sido parte importante, de la fundación y fortalecimiento de las Instituciones de la Sección 54 del SNTE.

PROGRAMA PENSIONISTAS DIRECTOS Cobertura de Atención

Serán beneficiarios del Programa los Pensionistas que sean Socios de Caja Magisterial de Ahorros y Préstamos. El Programa de Pensionistas Directos, se ve fortalecido, con la participación económica del Gobierno del Estado. El beneficio se otorga a los pensionistas directos a través de dos conceptos: 1) NIVELACIÓN DE PENSIONES 2) BONO CONMEMORATIVO

PROGRAMA PENSIONISTAS DIRECTOS

1) NIVELACIÓN DE PENSIONES Es un complemento de pensión a los jubilados cuya cuantía es la diferencia entre el concepto 07 de una plaza inicial de primaria del tabulador II y el monto de su pensión, otorgada en forma bimestral a cada Socio, siendo la cantidad mínima a recibir $100.00. Es posible por los ingresos del 6% del remanente, participación del Gobierno del Estado, por la aportación del .05% de Socios Activos y Pensionistas Directos y por la aportación de un día, de los cinco días de ajuste de calendario, a los socios de nuevo ingreso.

PROGRAMA PENSIONISTAS DIRECTOS
NIVELACIÓN DE PENSIONES

Con el propósito de que el Programa de Nivelación de Pensiones se opere con ministraciones mensuales, se aprobó presupuestar una ministración adicional hasta completar el número de 12 por año, por lo que en los ejercicios 2009 y 2010, se incorporaron dos nuevas nivelaciones, una en cada ejercicio, acumulando a la fecha un total de 8 pagos al año, por este concepto. EMISIÓN DE LAS NIVELACIONES otorgadas en 2010: Febrero, Abril, Mayo, Junio, Agosto, Octubre, Noviembre y Diciembre. Equivalente de PLAZA INICIAL ZONA II (2011) $5,827.00

PROGRAMA PENSIONISTAS DIRECTOS Cobertura de Atención 2) BONO CONMEMORATIVO ANUAL:
En el mes de octubre de cada año, y en el marco de los Festejos del Aniversario de la Sección 54, se entrega el monto correspondiente al Bono Conmemorativo Anual a los Pensionistas Directos, conformado por:   El 3% de los ahorros individuales de cada Socio Jubilado y su rendimiento. La aportación del Gobierno del Estado de 2 puntos de los ahorros individuales de cada Socio Jubilado; este se distribuye en partes iguales para todos los beneficiados. 3% ahorros + rendimientos + aportación Gobierno. $2,793.44 + 22.13 + 3,127.62 = $5,943.06

Ejemplo:

PROGRAMA SUPERACIÓN ACADÉMICA Objetivo

Apoyar económicamente y estimular el aprovechamiento, la dedicación y superación personal de los hijos de los Trabajadores de la Educación Socios de CMAP. Fortaleciendo así el sentido de pertenencia, fomentando la mutualidad, cooperación y solidaridad entre los Socios de CMAP.

PROGRAMA SUPERACIÓN ACADÉMICA Montos y fechas de emisión

NIVEL Educación Especial Educación Primaria Educación Secundaria Nivel Bachillerato Nivel Universitario

MONTO $800.00 $700.00 $800.00 $900.00 $1,200.00

La vigencia del beneficio se validará semestralmente y los montos se pagarán en dos emisiones:

‡ ‡

La primera emisión de cheques: Segunda quincena del mes de marzo. La segunda emisión de cheques: Primera quincena del mes de agosto.

PROGRAMA GASTOS MÉDICOS Objetivo

Promover y coadyuvar a los Trabajadores de la Educación Socios de CMAP y a sus familiares directos (cónyuge, hijos, padres y hermanos), para que reciban servicios médicos que no se encuentran considerados en la Ley 38 (cuadro básico) de ISSSTESON.

PROGRAMA GASTOS MÉDICOS Cobertura de Atención Monto y Plazo
Son beneficiarios de este programa los Socios de C.M.A.P. y familiares consanguíneos (cónyuge, hijos, padres y hermanos).

BENEFICIARIO MONTO Socio $50,000.00 Cónyuge, hijos $30,000.00 Padres y Hermanos $30,000.00

PLAZO 3 AÑOS 2 AÑOS 2 AÑOS

Para todos los beneficiarios, se otorgará apoyo para cubrir servicios médicos de TERCER NIVEL, considerando un monto de hasta $100,000.00 (CIEN MIL PESOS) a descontarse a un plazo de 120 meses.

PROGRAMA ACTIVIDADES RECREATIVAS Y CULTURALES Objetivo Promover la participación de los Socios de Caja Magisterial de Ahorros y Préstamos de la Sección 54 del S.N.T.E., en actividades culturales y recreativas, con el fin de coadyuvar al fortalecimiento de la unidad de nuestra Institución a través de estas actividades, fomentando la mutualidad y la solidaridad entre los Trabajadores de esta Sección; realizando los siguientes eventos: ‡Jornada deportiva y cultural ‡Evento del Día de las madres ‡Evento del Día del maestro ‡Eventos del Aniversario de la Sección 54 del S.N.T.E. ‡Edición de libro, etc.

PROGRAMA DIFUSIÓN E INFORMACIÓN Objetivo

Fortalecer la comunicación de nuestros Socios agremiados con Caja Magisterial de Ahorros y Préstamos, a través de medios impresos y electrónicos que informen de las actividades que se realizan en la Institución tanto en lo financiero como en la Asistencia Social. Dar a conocer las normatividades, reglas de operación y disposiciones jurídicas que integren el funcionamiento legal de la Institución.

PROGRAMA DE APOYO PARA GASTOS FUNERARIOS

El apoyo por el fallecimiento de los familiares del Socio (Cónyuge, Hijos y Padres) que no estén adscritos a ISSSTESON, será por la cantidad de hasta $12,500.00. El apoyo se concederá al Socio de CMAP, siempre y cuando, la solicitud de gastos funerarios se efectué dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de fallecimiento del familiar, según acta de defunción.

PROGRAMA PARA APOYO DAMINIFICADOS EN CASO DE DESASTRES NATURALES Objetivo

Apoyar a través de un préstamo al 0% de interés, a los Trabajadores de la Educación Socios de CMAP, que sean afectados en su patrimonio familiar por un desastre natural.
MONTOS $15,000 HASTA$100,000.00 PLAZOS 03 A 10 AÑOS

PROGRAMA PARA EL RETIRO

El Programa para el Retiro, se integra por dos conceptos: 1) Ahorros para el retiro (cuenta individual): Se integrará por de 3 de los 4 puntos porcentuales que el Socio ahorra en CMAP en la clave 08, a partir de los veinte años de servicio. 2) Beneficio de Retiro: Basado en estudio actuarial nace con $20,000.00 y aumentará anualmente de acuerdo al incremento salarial de los docentes de educación básica. (Ejercicio 2011 $20,980.00)

FONDO DE SEGURIDAD SOCIAL Objetivo

Apoyar a la Clínica Magisterial Siglo XXI, a desarrollar una infraestructura y equipamiento hospitalario de Unidades de atención para la seguridad y servicios sociales de los Trabajadores de la Educación. Trabajar con Clínica Magisterial Siglo XXI en el diseño de estrategias de detección oportuna de enfermedades crónico degenerativas causantes de alta mortandad.

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