Diversidad Sexual: Derecho al

acceso de los servicios

de salud

A Fernando Cisneros Dávila

Consultor en temas de Sexualidad y Diversidad
Sexual
 DIVERSIDAD SEXUAL
Aproximarnos a la Diversidad Sexual
necesariamente nos hace revisar el
concepto que tenemos sobre la sexualidad.
Es decir, dejar claro que concebimos a la
sexualidad como un producto social que se
refiere a los aspectos erótico-amorosos de
nuestras vivencias, mucho más allá de la
genitalidad. 
Sexualidad
La sexualidad abarca todos los planos de nuestro
ser sexual, es una manifestación de nuestra
personalidad. Se desarrolla a partir de las
experiencias personales y privadas, de las
influencias sociales, incluye vínculos emocionales
de comunicación e intimidad.

Por lo tanto la sexualidad es un proceso

individual y cambiante que a lo largo de nuestra
vida marca nuestra identidad.
Situación actual de la Diversidad 

Diversidad sexual es un neologismo empleado

para definir el abanico de matices que tienen
las distintas orientaciones sexuales así como
las búsquedas eróticas”. La diversidad es un
valor fundamental en todos los aspectos de la
vida y la sexualidad no constituye una
excepción.
Diversidad Sexual
A pesar de que varias instituciones médicas, como la
Asociación Psiquiátrica Americana
(que eliminó en 1974 a la homosexualidad de su lista
de enfermedades de su Manual Diagnóstico y
Estadístico de los Trastornos Mentales), y la
Organización Mundial de la Salud (que en 1992
eliminó a la homosexualidad de su Clasificación
Internacional de Enfermedades), han dejado de
considerar a la homosexualidad como un trastorno
mental o una enfermedad, en buena parte de la
comunidad médica del país aún persisten ideas
prejuiciadas sobre esta orientacion sexual, que
condiciona en mucho la investigación, atención y los
servicios de salud dirigidos a la población TLBG.
Diversidad Sexual
La identidad corresponde a la visión que cada persona tiene de
sí misma o a la convicción interna de lo que es.  Esta identidad no
es natural, por el contrario se construye a partir de varios
aspectos: las experiencias personales, el contexto en el que se
desarrolla la persona, los espacios de interacción social, las
costumbres y normas sociales.

La orientación sexual es el resultado de un desarrollo desde la

infancia en el que intervienen muchos factores, que van formando
la atracción física, afectiva y el deseo sexual que una persona
siente hacia otra.
 
 Identificacion con un género donde cada
persona se siente mejor.
Identidades Los géneros que predominan en la cultura
de género occidental son el femenino y el masculino.

Existen otras identidades genéricas

marginalizadas como: las identidades
TRANS

Desplazamiento del deseo erótico-sexual

Orientaciones (algunas veces afectivo) .

Orientación Hetero, Homo y Bisexual,

sexuales independientemente del género

Experiencias temporales, permanentes.

Prácticas Actuaciones espontáneas, premeditadas.

sexuales Comportamientos deseados

Identidad de Orientación Práctica
Género sexual sexual

Femenino Heterosexual Homo-eróticas

Masculino Homosexual Auto-eróticas

Hetero-eróticas
Transgénero Bisexual

Zoofílico

Crossdresser
¿Por qué DEBO incorporar el enfoque de
DIVERSIDAD SEXUAL a mi trabajo?

La sexualidad en el marco de la ciudadanía

en salud.
La ciudadanía sexual abarca las diversas
identidades, orientaciones y prácticas
sexuales y de género.
La práctica discriminatoria como un
obstáculo en el ejercicio de la salud plena.
¿Qué es la Salud?
El completo estado de bienestar físico,
mental y social, y no sólo ausencia de
enfermedad (OMS)
¿Qué es Derecho a la Salud?
Todas las personas tenemos derecho al
disfrute del más alto nivel posible de
salud física y mental

¿Qué es la Ciudadanía en Salud?

El ejercicio pleno de la salud que tenemos
todas las personas, en un marco donde la
sociedad respeta y el estado protege y
promueve.
 DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS

Derecho a la atención
Derecho a la de la salud sexual
privacidad sexual
Derecho a la
libertad sexual
Derecho a la información
basada en el
conocimiento científico Derecho a la libre
asociación sexual

Derecho a la expresión
sexual emocional Derecho a la autonomía,
integridad
y seguridad sexuales
Derecho al del cuerpo
placer sexual
 DERE
CH
ATEN O HUMAN
C O
SALU IÓN A LA
D SEX
UAL
BIENE SALUD
MÁS STA
ALTO R AL
NIVEL

•¿Quién decide, sobre el disfrute del más alto

nivel de SALUD de las personas?
•Ejm 01: Una asistenta social niega a una persona el
acceso al tratamiento antiretroviral, porque era
homosexual y por lo tanto promiscuo.
Ejm 02: Una transexual, desde hace 20 años es
conocida por el nombre de Raquel, cuando le piden
llenar una ficha en el hospital, le exigen que ponga su
nombre “verdadero”
¿Qué ha sucedido en ambos casos?
Se instaló la estrategia del odio

•Reducir la individualidad al grupo.

•La deshumanización del otro.

•Sentimiento de amenaza.

•Agresión
ESCUCHANDO LAS DEMANDAS DE LOS Y
LAS USUARIAS

“…la gente piensa que cuando hablamos

de respeto, uno debe estar con la cara
feliz todo el tiempo. Yo no pretendo que
la gente sonría todo el tiempo cuando
voy a un servicio. Pretendo que por lo
menos intente comportarse como si
fuera una más de las pacientes…”
(Travesti de 32 años)
ESCUCHANDO LAS DEMANDAS DE
LOS Y LAS USUARIAS

“…cuando voy con mi pareja a un

centro de salud, la gente siempre
murmura. Ni mi pareja, ni yo
pretendemos que el mundo cambie,
sólo esperamos que las personas que
nos atiendan no pre-juzguen el motivo
de nuestra visita…” (Lesbiana de 34
años)
ESCUCHANDO LAS DEMANDAS DE LOS Y
LAS USUARIAS

“…es tan difícil aceptar que todas las

personas que nos atienden pueden ser
discriminadas como nosotras, en algún
lugar. Me han atendido gente negra,
hombres de origen andino, mujeres
gordas, enfermeros bien chatos…al
parecer cuando nos ven a nosotros, así
de afeminados, se olvidan que también
ellos y ellas tienen muchos motivos por
los cuales pueden ser discriminados…”
(Gay de 23 años)
ESCUCHANDO LAS DEMANDAS DE LOS Y
LAS USUARIAS

“basta que el médico sepa que eres

homosexual, para que en cuestiones de
segundo describa tu diagnóstico. Su
rostro cambia, en algunos casos
pretenden ser amables y sonríen todo
el tiempo, en el peor de los casos
tienen la tremenda capacidad de
hacerte sentir mal por tus prácticas
sexuales” (Gay 22 años)
¿Por qué DEBO incorporar el enfoque de
DIVERSIDAD SEXUAL a mi trabajo?

Porque todas las personas tienen el derecho

al disfrute más alto posible de salud.

Y como salud es el bienestar integral que se

funda en cómo la gente quiere estar bien.

Como parte de la sociedad civil que brinda

servicios de atención en SALUD, tengo la
obligación de respetar, promover y proteger la
SALUD de las personas, de todas.
 ¿Cómo puedo incluir el enfoque de
DIVERSIDAD SEXUAL a mi trabajo?

Evitando murmurar y burlarme sobre la

apariencia de las personas.

Evitando juicios de valor sobre las personas.

Interactuando con la persona sin actitudes de

rechazo y repugnancia.

Haciendo preguntas sobre sus hábitos

personales sólo si es necesario para un mejor
diagnóstico (evitar la curiosidad innecesaria).
¿Cómo puedo incluir el enfoque de
DIVERSIDAD SEXUAL a mi trabajo?

No atribuyendo, a partir de mis

percepciones y creencias, un cuadro
sanitario de la persona.

Reconociendo que cada persona es una

vida compleja que merece un trato
específico, sin que esto implique trato
desigual con relación a los y las demás.
BIBLIOGRAFIA:

Focault, Michelle (1979): Historia de la sexualidad,

Fondo de Cultura Económica, México. 
Freud, Sigmund (1905): Tres ensayos sobre la teoría de
la sexualidad. Amorrorto, Barcelona. 
Vance, Carole (1984): Placer, peligro. Explorando la
sexualidad femenina, Routlege. Boston y Londres. 
Weeks, Jeffrey (1998): Sexualidad. Paidós, Programa
Universitario de Estudios de género, UNAM, México