MANEJO

DE SISTEMAS
DE
INFORMACION
CONTABLE
¿QUIEN
SOY?
HONESTIDAD.
LIDERAZGO.
COMPROMISO.
FORMAR EQUIPO
CONTROL.

GENESIS FRIAS

"El éxito no se logra solo con cualidades especiales.  

 VAMOS A CONOCERNOS

CARRERA
METAS

NOMBRE
EXPERIENCIA
DEL CURSO
EXPERIENCI
A LABORAL
AÑOSS DE
EXPERIENCIA
 CONTENIDO DEL CURSO

MODULO 1 MODULO 2
Generalidades del Sistema Papel del Analista del
de Informacion Contable. Sistema de Información.

MODULO 3 MODULO 4
La Organización y los Analisis, Diseño y Control
Sistemas de Información. de Formas.
FORMA DE
EVALUACION
● ASISTENCIA 10%

● PARTICIPACION 25%

● PRACTICAS GRUPALES 20%

● PRACTICA FINAL 45%

 OBJETIVO
DEL CURSO
Al finalizar de este curso las personas
participantes estarán en la capacidad de
analizar, diseñar e implementar los
componentes y procedimientos que
integran los sistemas sistema de
información contable, tanto
Administrativos y Orgánicos de
cualquier entidad.
 REGLAS DEL CURSO

MANTENGA EL MANTENGA LA TOME SU TURNO PARA

MICRÓFONO APAGADO CÁMARA APAGADA HABLAR
“La única forma segura de éxito es saber todo lo que
puedas de lo que haces”.

—Florizul Solano Zamora

GENERALIDADES DE SISTEMAS DE INFORMACION CONTABLE

MODULO 1
• Definiciones e Importancia de los sistemas de
información.

• Objetivos y Funciones de los sistemas de

información.

• Tipos de Sistema de información

• 3.1 Sistema adm.
• 3.2 Sistema Org.
• 3.3 Sistema contable.
● Un sistema de información contable o SIC es aquel que se dedica a recolectar, organizar y analizar la
información de todos los sucesos económicos de la empresa. Su fin es dar información contable útil para permitir la
evaluación de la condición de la empresa y con ello ayudar en la toma de decisiones de los directivos.
● Los sistemas de información contables están formados por los métodos y procedimientos que se utilizan para llevar el
control de las actividades económicas de la empresa, esto de los movimientos de dinero en la misma, tanto de entrada
como de salida. Estos movimientos son los que se recogen en la contabilidad de la empresa.

● Entre las cualidades de los sistemas de información contable destacan:

● Proporciona información clara y fácil de comprender.
● Da información pertinente y confiable.

● Sistema administrativo: Es un sistema que permite la administración de todas las operaciones relacionadas con la
administración de la empresa
● Sistema organizativo sistema organizacional formalizado que se define como un conjunto de componentes
interrelacionados que incluyen elementos sociales y técnicos organizados para recolectar, procesar, ordenar, almacenar
y convertir los datos en información.
LA ORGANIZACIÓN Y LOS SISTEMA DE INFORMACION.

• La organización como sistema.

• Niveles de Administración.

• Diseño de la organización.

• Ciclos Objetivos-Decisión- Información.

 LA ORGANIZACION COMO SISTEMA
El sistema de información activo debe tener al menos tres tipos de conocimiento:
Conocimiento lingüístico: Para comunicar y recibir información, conocimiento de los
artículos léxicos (palabras, frases), categorías gramaticales (sustantivo, verbo) y
relaciones gramaticales (sujeto de, complemento de) que represente el conocimiento
lingüístico en los dominios particulares.
Conocimiento extra-lingüístico: Conocimiento sobre las entidades, atributos, eventos,
procesos y relaciones que conforman los modelos de información para el dominio
correspondiente.
Capacidad: El sistema debe utilizar el conocimiento lingüístico y extra- lingüístico para
alcanzar un objetivo
 NIVELES DE ADMINISTRACION
Es tarea de los administradores transformar, eficaz y eficientemente, los insumos en
productos. Por supuesto que el proceso de transformación puede verse desde diversas
perspectivas. Así, la atención puede dirigirse a funciones empresariales como finanzas,
producción, personal y comercialización. Esto ya es tarea de cada administrador y
orientar el enfoque de su organización al tipo de sistema que quiere utilizar. No obstante,
el enfoque más vasto y útil para la exposición de las labores de los administradores es el
basado en las funciones administrativas de planeación, organización, integración de
personal, dirección y control como marco de referencia para la organización de los
conocimientos administrativos.
“Diseña el futuro, actúa en el presente”.

—José Paz Barahona

PAPEL DE LA ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMACION.

• 3.1 Papel como consultor

• 3.2 Papel como especialista de apoyo
• 3.3 Papel como agente de cambio.

• 3.4 Cualidades de un analista de sistema

´- Personales ´- Operativas.

• 3.5 Propuesta de Trabajo.

 ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMACION

El analista de sistemas generalmente valora la manera que

funcionan los negocios examinando la entrada, el procesamiento
de datos y la salida de información con el propósito de mejorar
los procesos organizacionales.
Muchas mejoras involucran mejor apoyo para las funciones de los negocios por medio del uso de
sistemas de información computarizados. Esta definición enfatiza un enfoque sistemático y metódico
para analizar, y posiblemente mejorar, lo que esta sucediendo con el contexto específico creado por
un negocio.
Análisis, Diseño y Control de las Formas de Sistemas de Información.

• 4.1 Definición y Objetivos.

• 4.2 Clasificación y usos.

• 4.3 Análisis.

• 4.4 Diseño y Descripción

• Implementación y control.
OBJETIV
O
NOTA: CUALIDADES DE LOS ANALISIS
 CLASIFICACION Y USOS

CLASIFICACION USOS
se clasificarán provisionalmente
conforme a las necesidades de la Manejo de la informacion
institución o la conveniencia de la contable organizacional.
unidad de Sistemas y Procedimientos (O
y M) que realiza el estudio
ANALISIS DE FORMAS
DISEÑO Y DESCRIPCIÓN IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL.

Diseñar requiere principalmente consideraciones funcionales,

estéticas y simbólicas. El proceso necesita numerosas fases como:
observación, investigación, análisis, testado, ajustes, modelados
(físicos o virtuales mediante programas de diseño informáticos en
dos o tres dimensiones).
Para elaborar una forma debe
partirse de la información
recabada relativa a su objeto,
fuente de información, Lograr el control de las operaciones. Facilitar el flujo,
necesidades que la originan, procesamiento y análisis de datos mediante: La
método de llenado, número de organización de los datos. La minimización del tiempo
copias, procedimientos en que de registro eliminando los datos constantes.
interviene y resultado que se
espera obtener.
 15/22
PROVERBIOS
Sin consulta, los planes se frustran, pero
con muchos consejeros, triunfan.
MUCHAS
GRACIA
S
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.
DIOS LES BENDIGA