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México DF. Ciudad Universitaria En la clase de Recursos Humanos III un grupo de los mejores alumnos del grupo 2451 expusieron los antecedentes de los salarios en México y En el Mundo (Disponible sólo en línea) a cargo del profesor titular de dicha materia, el Dicho Tema posee los siguientes apartados: Origen. En los tiempos antiguos la sal era un producto de suma importancia. La sal fue el motivo de construcción de un camino desde las salitreras de Ostia hasta la ciudad de Roma, unos quinientos años antes de Cristo. Este camino fue llamado "Vía Salaria". Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal. Esta parte era llamada "salarium argentum" (agregado de sal). De allí viene la palabra "salario". En Grecia, el intercambio de sal por esclavos, dio origen a la expresión "no vale su sal". La palabra sal es derivada de Salus ( diosa de la Salud).

PRI expone en CU reforma fiscal
Senadores del PRI se reunieron ayer con académicos de la UNAM para explicarles su propuesta de reforma fiscal con la que pretenden modificar el cobro del Impuesto al Valor Agregado

Antecedentes del salario en México Época precortesiana: Los aztecas en el siglo XIV y XV se organizaron en comunidades llamadas callpulli, en las cuales todos se dedicaban a una misma profesión u oficio. El salario que recibían era en especie y representaba la parte que le correspondía por la repartición en el trabajo comunal. No había salario por actividad especifica, simplemente se le daba sustento, vestido y comida al jefe de familia.Por esta época también jugó un papel importante el trueque.

Época colonial: Por cartas de Hernán Cortés de 1520, se sabe que había lugares públicos donde la gente se alquilaba por jornales. Francisco Javier Clavijero, historiador importante del siglo XVI y XVII, afirma que había ya una gran cantidad de profesiones que recibían salario por su trabajo (plateros, lapideros, carpinteros, médicos, albañiles, hechiceros, etc.) En 1549, la cédula de Valladolid ordena que a los indios que trabajasen en bastimentos de las minas se les debía pagar por destajo y no por jornal, exigiendo además que el pago sea suficiente para cubrir sus necesidades. De 1575 a 1600 se dio un aumento al salario del peón (de medio real a un real) y de los oficiales (de un real a dos reales). A pesar de esto, se le consideraba un salario insuficiente para vivir, sólo servía para no morirse de hambre. A los indios peones se les impedía salir a buscar empleos mejor remunerados fuera de sus haciendas. Además llegaban a tener tal grado de deuda adquirida para con sus patrones, que quedaban obligados a trabajar de por vida. Para evitar abusos de ese estilo, el virrey Matías de Gálvez expide en 1785 el reglamento de Gañería, que prohíbe a dueños de minas prestar a los indios por cuenta de sus salarios. Durante el siglo XVII el salario de los peones de minas va de los dos a los cuatro reales, teniendo además el derecho a usar el partido, que consistía en poder seguir trabajando después de las 12 horas diarias para obtener parte del metal extraído. Esto se anula por las ordenanzas de 1970.

50 por día.30 para los niños.20 y $0. decreta que el salario mínimo debía ser de $0.1890 Salarios más bajo a niños ($0. sino del que se necesita para colocarse en condición mejor de la que hasta ahora se ha vivido. El gobierno emitió una recomendación con carácter obligatorio aumentar en un 30.75.2% incluía en sus contratos colectivos de trabajo una cláusula de incentivos o bonos por productividad. y los operarios entre S0. Las empresas comenzaron a perder la costumbre de aumentar los sueldos en base en el desempeño. la Globalización el surgimiento de la Unión Europea hicieron un llamado para liberar una competencia Global sin paralelos. ya que salarios equivalentes se pagaban en muchas de las fábricas del Norte de la ciudad. Posteriormente comenzaron a aplicarse las teorías de la calidad . La Independencia y la Reforma Oficio Tenedores de libros Cajeros Dependientes de almacén mostrador Cocineros Maquinistas Dependientes de farmacia Otros servicios domésticos Jornaleros de artesanía Gañanes o peones Pesosmexicanos al año (1862) De 600 a 3. . el general Eulalio Gutiérrez.000 De 600 a 2. se empezó a reconocer el costo de la vida. 85. En la Legislación laboral se adicionó un artículo que obliga a los patrones a revisar en forma anual los sueldos de sus trabajadores y cada 2 años las condiciones y prestaciones de los contratos colectivos de trabajo. Se calcula que los salarios en el país para 19000 eran equivalentes a lo que se pagaba en la mayoría de los países europeos. Art.52.200 De 48 a 100 De 3 a 4 De 2 a 5 Nuevo Video de Lady Gaga By Robert Disponible en Youtube Born This Way. En 1885. según el nivel y la habilidad Entre las peticiones presentadas por Ricardo Flores. Magón al Congreso de la Unión se encontraba la de un salario mínimo: para los hombres de $0. aumentos por desempeño quedaron reducidos a cifras. Ésta no era una demanda fuera de lugar. En 1914. 84.75 diarios y en minas de $1. mejora continua y reingeniería a las empresas en el ámbito de administración de la remuneración En 1996 de una muestra de 517 Empresas el 61. Gran Estreno Época Actual 1934 Crea Abelardo Rodríguez Comisión Nacional de Salario Mínimo Durante el ³Milagro Mexicano´ las empresas comienzan a incrementar sus salarios en base al desempeño y los méritos y dichos aumentos ocurrían cada 2 años. En 1915 la Ley de Trabajo de Yucatán presenta un gran avance al incluir: Art. Adolfo López Mateos y Gustavo Díaz Ordaz orientaron su proyecto de país hacia la industrialización. 90´s al entrar en vigor el TLCAN (Tratado de Libre Comercio con América del Norte.000 De 250 a 1. como sucedió con los representantes británicos pero así mismo se tenía menor poder de compra qu en 1877 1881.800 De 300 a 1.1898 En el Porfiriato se identificaba un aumento constante en los salario. Posteriormente. Se deberá tener presente que no se trata del salario para sostener la situación actual. gobernador de San Luís Potosí. En la década de los setenta el gobierno participaría con más determinación en la vida económica. 80's se vinculó la inflación con los salarios.40 y de $0.12 diarios mientras que en promedio a un hombre oscilaba entre los $1. para las mujeres de $0.75. y La revolución: La tienda de raya se convierte en un mecanismo común por parte de los patrones para evadir el pagar en efectivo los salarios.25 al día. 20 y 10% los sueldos de toda la población trabajadora. de una fábrica a otra en inclusive las mujeres ganaban la mitad o tercera pare que un hombre. En 1987 la inflación anual fue de casi un 160% mientras que las empresas aumentaron sus sueldos entre un 160 y 170%. las mujeres de la fábrica Hércules de Querétaro ganaban entre $0. se revisaban en forma trimestral y el salario mínimo era la medida más aproximada para mantener las escalas salariales. 1905 Salario cambiantes de una región a otra.31 y $0.200 De 100 a 400 De 500 a 2. ante el movimiento del costo de la vida resultaron insignificantes. El criterio para fijar el salario mínimo deberá ser lo que necesita un individuo de capacidad productiva media para vivir con su familia y tener ciertas comodidades en alimentación y vestido.