TÉCNICA PARA LA DETECCIÓN DE

NCESIDADES
Encuesta a empleados de rango alto
¿Por qué se eligió esta herramienta?
 Porque abre la interacción entre empleados o clientes con
empresa.
 Son fáciles y rápidas: desde el mismo momento que se
está haciendo la encuesta, las personas responden y te está
permitiendo conocer la información que necesitas.
 Obtienes ideas innovadoras y creativas para la elaboración
del proyecto quizás alguien mas ve algo que tu no estás
viendo o te aporten ideas para innovarlo.
 Conoces la satisfacción de tus empleados y la marcha de
una buena obra es sinónimo de que todo sea perfecto. Y
conocer lo que piensan los empleados sobre la empresa
El objetivo de esta encuesta es conocer:
 La identidad personal del empleado como: la iniciativa, la
innovación y creatividad, la capacidad de relacionarse con
los compañeros, el liderazgo, etc.
 También aptitudes laboralmente como: la calidad en el
trabajo, productividad y eficacia, conocimiento del puesto
y cumplimiento de responsabilidades.

 Es importante resaltar las variables diversas que incidan

en la gestión de la construcción.