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Los derechos humanos es una norma creada para que cada país pueda hacer
respetar y hacer valer, pero en la mayoría de los estados no se aplica y se
maneja de la mejor manera que les corresponda, es decir si el derecho a la
vida es un derecho fundamental, ¿ Porque algunos países invierten más en la
guerra que en educación? El término debería ser “DEBER” que sea un deber
respetar la vida, que sea un deber el estudio.
CASO DE CONFRONTACIÓN ÉTICO - SOCIAL
Para analizar ese derecho que aquí en Colombia no se respeta, una persona con
diferencias políticas, ser un líder social o un periodista investigativo, corre el
riesgo de ser asesinado, viven y trabajan con temor las 24 horas, ya que suelen
amenazarlos constantemente.
Como administradores de empresas, más que un derecho, es el deber de cumplir con los
valores, llevar unas relaciones interpersonales positivas, y lograr ser más humanista en todos
los roles y en todo momento de nuestras vidas. Esta sería la base y conclusión que nos deja
este trabajo en nuestra profesión.
Cuando se trata de los derechos humanos en el lugar de trabajo, una serie de preguntas
pueden venir a nuestra mente, de hecho las leyes de derechos humanos tienen por objeto
crear un ambiente de trabajo, que fomente el valor de la igualdad, de oportunidades, el
respeto mutuo y la dignidad. Sin embargo es esencial entender de donde provienen estos
derechos, y que cada uno de nosotros debe entender cuales son las responsabilidades y
obligaciones legales.
CONCLUSIÓN
Los derechos humanos son normas universales, que ayudan a proteger a todas
las personas en todos los lugares de los abusos sociales, legales o políticos.
Estos son los derechos que son inherentes a todos nosotros y no deben tener
en cuenta el idioma, color, religión, región, nacionalidad, sexo o cualquier otra
condición. Todos tenemos de manera uniforme el derecho o derechos
humanos interdependientes, indivisibles.