CONTADURÍA PÚBLICA, 4 SEMESTRE. PROCESOS DE DIRECCIÓN Y CONTROL Actividades que mejoran las habilidades, capacidades y confianza de los lideres o futuros líderes, con base en DESARROLLO DEL LIDERAZGO querer afrontar procesos de cambio y mejora directiva. CUALIDADES A TENER EN CUENTA PARA SER UN BUEN LÍDER
Conocimientos del líder: Se da de
acuerdo a la experiencia, formación que se adquiere por medio de libros, blogs, videos, información. CUALIDADES A TENER EN CUENTA PARA SER UN BUEN LÍDER
Habilidades para el liderazgo: Tienen
que ver con la capacidad que tenemos de desarrollar o ejecutar algo, bien sea para comunicar o llevar cabo una tarea. CUALIDADES A TENER EN CUENTA PARA SER UN BUEN LÍDER
Actitud: Va enfocado hacia la disposición
que tengan las personas de realizar cualquier cosa, se puede tener un amplio conocimiento de como poner en marcha y realizar dicho liderazgo pero si no se cuenta con buena actitud para la ejecución y proyección del mismo, este no será efectivo. Autoritario: Manda, el líder identifica el problema considera ESTILOS BÁSICOS DE LIDERAZGO soluciones alternativas y luego le indica a los demás lo que se debe realizar. Político: Vende, es decir toma la decisión sin consultar con el grupo, ESTILOS BÁSICOS DE LIDERAZGO pero trata de persuadirlos para que de cierta forma acepten resaltando el beneficio que obtendrán a cambio. Evaluador: Prueba, el líder identifica un problema y propone una ESTILOS BÁSICOS solución tentativa. Sin embargo, DE LIDERAZGO antes de finalizarla, busca las opiniones de quienes la implementarán. Participativo: Consulta, desde el comienzo, el líder da a los miembros del grupo la oportunidad de influir en ESTILOS BÁSICOS DE LIDERAZGO la decisión. Se presentan los problemas y la información relevante, y se pide ideas de los miembros del grupo. Libre iniciativa: Une, el líder participa en la discusión solamente como “otro miembro del grupo,” y ESTILOS BÁSICOS acepta de antemano llevar a cabo DE LIDERAZGO cualquier decisión que tome el grupo. Los únicos límites que tiene el grupo son lo que recibe el líder de sus superiores. GRACIAS