“EL BIENESTAR SOCIAL

EN LA EMPRESA”

Mg. Regina Ruth Riquelme de Montaño

Temario:
• Introducción
• Base legal del ejercicio profesional
• Definición de Bienestar
• Concepto de Empresa
• Tipo de empresas
• Bienestar social en la empresa
• Rol del Trabajador Social en la
empresa
 I. Introducción
El bienestar social cimienta el sentimiento de pertenencia a una organización, ya que influye
directamente en la consideración que cada trabajador tiene de sí mismo y de su participación en la
empresa. A su vez, genera una relación directa entre niveles altos de autoestima y compromiso y
menores niveles de estrés, tanto emocional como económico, y mayor bienestar físico. En este
contexto la intervención del Trabajador Social juega un rol preponderante al brindar herramientas que
generan un clima laboral favorable en el desarrollo de las funciones de los diversos equipos de trabajo
 II. BASE LEGAL DEL EJERCICIO PROFESIONAL

NORMATIVO PUBLICACION REGISTRO

R.S. Nº 337 13.06.1965 Pautas para facilitar el

cumplimiento de las empresas de
incorporar una Asistenta Social

D.S. Nº 009 12.07.1965 Una Asistenta Social formará parte

del servicio de Relaciones
Industriales
Ley Nº 27918 11.01.2003 Ley de Creación del Colegio de
Trabajadores Sociales del Perú

Ley No. 30112 27.11.2013 Ley del Ejercicio Profesional del

Trabajador Social
 FUNCIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY 30112

Gestiona, formula,
ejecuta y evalúa planes, Diseña,
programas y proyectos administra y Participa en los Participa en
sociales dirigidos a ejecuta programas y proyectos de
mejorar las condiciones programas de proyectos de investigación social y Otras funciones
y calidad de vida de la bienestar social, desarrollo social científica con el fin inherentes al
población, en las bienestar laboral, en organismos de optimizar el ejercicio
instituciones públicas y seguridad social y gubernamentales mejoramiento de la profesional
privadas. salud ocupacional y no calidad de vida de la
gubernamentales familia, los grupos y
la población
III. DEFINICION DE BIENESTAR

Designa el conjunto de leyes, por una parte, y los programas,

beneficios y servicios que por otra parte se establecen para
asegurar o robustecer la provisión de todo aquello que se
consideran las necesidades básicas para el bienestar humano y
el mejoramiento social

Ander-Egg, 1984:33
 /

“Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de

producción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles
o de prestación de servicios generalmente con fines lucrativos
IV. EMPRESA y con la consiguiente responsabilidad pública”, o aquella
sociedad “fundada para emprender” o llevar a cabo alguna
actividad económica productiva
.

Diccionario de la Real Academia Española

V. TIPOS DE EMPRESAS

PRIVADAS PUBLICAS
EMPRESAS PRIVADAS
EMPRESAS PÚBLICAS
 Es el estado de satisfacción que logra el empleado o
VI. Bienestar Social trabajador en el ejercicio de sus funciones, producto
de un ambiente laboral agradable y del
en la empresa reconocimiento de su trabajo, lo cual repercute en
un bienestar familiar y social
 VII. ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA
EMPRESA
 agente de cambio
 crea un clima de confianza, eficiencia y armonía en la vida laboral de la institución
 identifica, diagnostica y contextualiza problemas y necesidades de la empresa y de los trabajadores
 actúa desde una perspectiva sistémica que considera aspectos biopsicosocial, económicos y de
bienestar con la finalidad de conocer las relaciones productivas y humanas, que promuevan el
aumento de la productividad
 Acciones de intervención profesional

Programa de Orienta y capacita a

bienestar anual los colaboradores Seguimiento y
sobre los beneficios de control del área de
Essalud y de la RRHH
empresa, así como en
situaciones de
enfermedad y de
Coordina y
aspectos laborales
gestiona con
instituciones para
acogida y/o
reinserción social Gestión de proyectos
de grupos sociales para comunidades
vulnerables de influencia directa e
indirecta
 EXPERIENCIA PROFESIONAL

BIENESTAR SOCIAL
Municipalidades
Minería
Salud
Contraloría
Institución Educativa
SECTORES VULNERABLES
Poder Judicial
DOCENCIA
Universidad
ACTIVIDAD PRIVADA
Consultoría
 “Es nuestra personalidad la que nos une estrechamente a los otros
hombres; no solamente al hombre, nuestro socio, nuestro hermano, sino
a todas las agrupaciones e instituciones que los hombres han creado”

Mary Richmond, en su libro Caso Social Individual (1917)

¡ Gracias por su atención !